第二百二十三章 高工资带来的影响（1 / 2）

影城的面积毕竟在那里，而且除去几个拍摄用的园子、标志性建筑之外，其他的基本上都是商用，因此无论是客栈还是酒楼等等，规模都比之前大了起码五六倍，而且数量也增加了不少。

酒楼上下三层，建筑面积达到了一万平米左右，多了不敢说，一两千人问题绝对不大，看看后厨就知道，光是主厨就有60多名。

随着郭记的发展，族人大厨已经不再做饭，都当起了师傅，影城酒楼里的主厨基本上都是从外招聘有基础的，然后稍加培训。

名义上跟郭氏族人大厨也带着一个师徒名分。

族人大厨也不能白教人对不对？虽然这师徒的名分并没有什么约束力，可好歹还有一层道德关系，真要是做对不起郭记的事情，对外郭记也能有一个道德谴责。

知道后厨并不是郭氏族人之后，几位领导明显都有点失望，毕竟吃过一次郭氏族人大厨做得饭菜之后，再吃其他人的，明显差了一个味道。

酒楼的人很多，熙熙攘攘的，这让领导们在失望之余也有了一个调侃郭记的话题，表示自从郭记成立以来，莱州的大饭店明显生意都差了很多。

“现在只有两种饭店，一种是郭记的饭店，一种是非郭记的饭店。”

市领导说完这句话，其他领导也忍不住笑了起来，副职更是说道：“那我上一次提议招待今后就到郭记老街，您还不同意。”

对副职的话，市领导笑着摆摆手：“总要给咱们的招待处留一条退路嘛！”

两人这自然是开玩笑，不过从玩笑中也能够看出，郭记的出现对莱州影响的确很多，不仅仅只是饭店行业，其他的行业也多多少少受到了一些影响。

当然即便是这样，郭记对地方的功劳也是大于这些影响的，毕竟本地员工的薪酬上去了，百姓也多了一个好玩的、好吃的地方，真正受影响的也就是那些老板们。

他们不仅仅生意受到了影响，员工的工资也增加了很多。

没办法，郭记每个月能够赚8000块，你总不能还给员工开3000块的工资吧！就是达不到8000，起码也要涨1000块钱才合适。

这样的事情不止莱州有发生，但凡郭记老街所处的地方，都是类似的情况。

这就是心理的作用了，一个小县城，人均工资2000块已经两三年的时间，突然有一天，一家外来企业过来了，把工资增长到了3000，这时候其他的企业也只能跟着涨，没办法，你不长的话，员工的心态都有问题。

他们不一定辞职，但是工作态度绝对会有一个改变。

我一个哥们比我也强不到哪里去，他现在一个月赚3000，我只有2000，那这工作做得还有什么意义？

当然，如果高工资那个单位门槛很高，那又是另外一回事了。

可主要是郭记的薪酬不仅高，而且还非常的轻松，门槛更是几乎为零，这些加起来，只要有郭记老街所在的地方，涨工资那已经是必然的了。

人们的心态就是，我不一定能够进入到郭记，但我也瞧不起现在的这份工作了，一个月就赚这么一丁点钱，实在是没什么意思。

开除那些心态不好、工作不积极的员工？可以，但是开除之后你也不好招员工，因为但凡有人过来，只要一听你的薪酬，人家不一定马上转身离开，但绝对会来一句，比郭记差远了。

千万别小看这一句话，这句话就代表着员工的心态，一来就带着不满来的，你指望这他工作态度能有多认真、多好？

正是因为这些，现在整个北河的企业对郭记都有强烈的不满，省会可能还好一点，毕竟薪酬高一点，平均下来人们都能赚到5000以上，多增加个几百块，也在老板的心理范围之内。

最不满的就是那些小城市，你一个月给员工3000的工资，人家郭记给七八千，能没影响？

话归原题，市领导没有点菜，而是让郭书喻看着来，郭书喻想了想，还是把这件事交给了郭义杰，他可不懂那些弯弯绕绕，可别因为点个菜再的罪人，虽然这样的可能性很小，毕竟大部分人都知道郭书喻的性格，即便说错了话，做错了事，也没有人会在意。

郭义杰随便点了几个家常菜和一个特色菜，价格都不是很贵的那种，人均也就是80块左右。

这也是那特色菜的缘故，如果都只要家常菜，基本上人均50就差不多了，千万别觉得多，在炒菜里，人均50算是正常水平了。

吃着饭，这时候就不太适合聊工作上的事情了，市领导问起郭书喻的私生活来，尤其是孩子的事情。

听到这个询问郭书喻第一时间就想到了赵梦涵，然后摇摇头：“也没有刻意不要，不过我和周桐年纪也不大，慢慢来，随缘吧！”