第22章 特别的入职测试（1 / 2）

前锋军团的编队，已经沿用了近百年之久，每个分队都有一套自上而下的培训体系，其中最至关重要的，就是战斗素养培训。

以往，詹森·西塞尔上校带出来的兵都奉一个宗旨作战：

以退为进，以守为攻。

道理很简单，以最稳妥的方式，尽可能避免伤亡。

但自从吉良克己接手作战分队以来，这条不变的宗旨却偷偷改变了——

当机立断，速战速决。

长刀是吉良克己最擅长的武器，因其兼顾细身剑的刺击和弯刀的挥斩威力，在与黑雾的作战过程中能拉开约半米的容错空间，对于他这种力量偏弱的上班族来说，可谓是最佳选择。

不管17号适不适应，只要做他吉良克己的学生，就得依他的方式练起。

从地下整备室出来之后，吉良克己领着秦悟来到了前锋军团总部以北的一处训练场。

空地很大，有一列小队围着外圈跑步，每隔一段时间便会高喊一句口号。

空地正中央是一排靶垛，与秦悟印象中的圆形靶子不一样，这里的靶垛长得奇形怪状，象征命中要害的十环靶心也随即分布在各个位置，毫无规律可循。

“那是作战兵训练射击黑雾用的......很失败的设计。”

吉良在空地边缘停了一会儿，掐着腰看着训练场里的士兵们。

“平时作战士兵都是在这里训练的，现在已经过了晨练时间，那些跑步的f级新兵正在加练。”他回头，沉声道：“你不用跑。”

“哦......”秦悟略感庆幸。

“耳麦摘了给我吧。”

秦悟下意识捂住耳朵，不动，“干什么？”

就连通讯另一端的童映微也跟着紧张了一下。

“有些数据我需要跟你的联络员对接。”吉良克己的语气温和，“给我吧，我对你们这些新人很宽容的。”

紧接着，童映微就听到耳麦里一阵簌簌的声音，然后传来一声冷漠的“喂”。

“吉良科长好......我是17号的联络员。”少女的声音有些颤抖，下意识攥紧了手里的文件。

这个作战科科长......简直比总队要恐怖一百倍。

“17号的各项数据我已经看过了，现在是一些简单的战斗能力测试，你把手环上的数据完整记录下来就行，熟悉这个流程，别出差错。”

童映微有些迟疑，问道：“科长，他的评级不是已经测试出来了吗？怎么还要测？”

“数据太笼统了，没有任何参考价值。”吉良简要解释，“我要以我自己的方式确定他的实力。”

童映微有些困惑。

据她了解，军团中确实有模拟实战的测试方式，但也是新兵穿好测试装备，以不开人的普通刀具作为武器，进行两两对战，谁先被击中要害，谁就自动认输退场。

可吉良队长想怎么测？

以作战兵标准要求他吗？

17号只是一个中间人啊！

“你只负责记录我报给你的数值就行了。”吉良的语气没有丝毫波澜，“顺便发一份给总队长。”

童映微应下，取出一张绘制好的表格，随时准备提笔记录。

“新兵，现在拿刀砍我。”

17号明显一懵，语气不可思议：“......怎么砍？”

“我站在这儿，你对我进攻，我随机防御，或是反击。”

“砍中了怎么办？”

略带嘲讽的笑声从通讯里传了过来。

童映微有些紧张。这个17号到底是真不知道吉良科长的实力，还是对自己过于盲目自大？