第052章 用双手成就你的梦想(1 / 2)

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枫叶红医院,行政楼会议室。

成功辟谣之后,刘院心情不错,此时正面带微笑组织行政科室的领导,还有几位副院长开个碰头会,总结一下这次活动的情况。

虽然年轻医生的理论知识基础还有待提高,和市里三甲医院的年轻医生比,有一定差距。

但第二场操作的平均水准还是颇为令人满意的。

这个结果已经比刘院长预期的要强不少了。

当了这么多年院长,他又怎么会不知道自家医生们什么水平。

吕科长先把前两场技术比武的情况做了汇报,当然绕不开其中最亮眼的吴佑安。

当然,这些医院最高领导思考的事情,和科主任又不一样。

各科主任经过这件事也注意到了吴佑安,但更多的是惜才爱才。

加上王有德一向求稳,不受医院高层待见,所以考虑的是能不能把他调到自己科里。

提升科室实力的同时,也别埋没人才,算是双赢。

而在这些院长副院长眼里,比起对吴佑安个人的欣赏,他们考虑更多的是这个人能对医院的发展起到什么作用。

刘火火第一个想到的当然就是树典型,用对吴佑安的嘉奖调动起大家的工作积极性。

并把这种嘉奖常态化、制度化,提高医院对外部人才的吸引力。

同时定期开展技术比武,奖优罚劣,增加各科室的荣誉感和危机感,促使本院职工提高业务水平。

内外兼修,提升医院的核心竞争力。

当然这两种措施都只是个引子。

如果势头不错的话,刘火火自然还有其他打算。

而眼下,这第一把小火苗,显然是烧起来了。

“外科和护理部咱们就说到这里,接下来我想请齐院给大家汇报一下内科系统第三……嗯?齐院怎么还没来?”刘院疑惑的看看到场的人,发现都讨论半天了,齐副院长还没到。

吕科长连忙汇报:“哦,齐院说他去做个检查,应该快了……”

正说着,会议室大门响了。

齐副院手里拿着一张彩超报告走了进来。

“各位不好意思,我刚刚去做了个检查。”

刘院立刻问道:“怎么了齐院,身体没事吧?”

虽然理念不合,方针相悖。

但他们二人又没有私怨,都是为了医院发展,关系虽说不上好,也不至于盼着对方去死。

齐院闻言连忙摆摆手:“没事没事,我就是去做了个肝胆胰脾彩超……”

见众人都望着自己,他干脆将彩超递给了刘院长。

“我先说说第三场比武的大致情况吧。”旁边院办秘书拉开椅子,齐院在会议桌前坐下,开始说起实战模拟的考核情况。

第三场主要考察医生们在短时间内的一个临床诊疗思路,以及诊查的细致程度。

大部分医生的诊断都是正确的,不过大都不够全面。

尤其呼吸科和心内科的医生,只答出了自己科室的疾病。

其他与心肺疾病无关的科室,反而诊断方面要更全面一些,但是也有他们问题。

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