第1948章 套路(2 / 2)

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越是好医院,越需要高质量的病例,这种病例多了,医院就会变得更加厉害了。

安泰医院同样需要高质量的病例。

严格意义上讲,高级别的医院,并不是治病的机械,他们主要的存在价值是发现罕见病例,诊断疑难病例,然后才是提供先进的治疗方案和方法。

没有高质量的病例,医院诊断水平,治疗水平都不可能提升。

所以从这个方面来分析,安泰医院永远都需要更多的有质量的病例。

和青省省立医院合作是刘牧樵的意愿。

刘牧樵本来是明天和陶院长谈这件事的,谁知,才出了手术室,就发现陶院长在那里等。

“先谈谈,那边可以慢一点。”陶院长见刘牧樵从手术室出来,快步走了上来。

他要先和刘牧樵谈合作的事,而放射科那边缓一缓。

刘牧樵看了一下手机上的时间,离吃晚饭的时间不久了,本来约好了,1个小时吃饭,然后直接就去放射科讲座,时间很紧张的。

“我已经和放射科说了,他们那边的讲座推迟两个小时,走,我们吃饭去,一边吃饭,一边聊。”陶院长是下决心要先谈合作的事。

陶院长在这方面的能力是很强的,他之所以被推选为院长,并不是他的业务能力强,而是他的社交能力强。

不管多么强势的医院领导面前,他都应对自如。这些年,他发挥了这方面的专长,争取了很多的捐助资金。他是有功劳的。他做院长6年,每年多争取2000万捐助还是比较保守的估计。

现在,在刘牧樵面前,他也是强势进攻,抢先要和刘牧樵谈合作。

作为陶院长最熟悉的套路,他会先从技术着手,要求人家派高尖新技术人才,一般,这点比较难以实现,能够派二流人才过来就已经很不错了。

然后,他才会向人家伸手要钱。

很多医院最后掉进了第二个坑里,出钱。

至于企业的帮扶,一般也是出钱解决问题。

青省省立医院主要靠自己创收,省级财政资金本身就比较紧张,哪有多少钱给医院?

所以,青省省立医院的日子比较紧张。

钱,对于陶院长来说,是最最需要的东西。

今天,他的目标,当然还是钱。

但在谈钱之前,他嘴里说要人才。

“我希望你们派一流的专家来支援。”在去餐馆的路上,他已经开始聊了,“我们最缺乏的就是一流的技术人才。”

刘牧樵笑了笑。

什么样的人才才是一流的呢?

凭你们青省省立医院,太高级的医疗技术人才,不是太浪费了吗?就算是把杜小平放在这里,一个月根本做不了几台胰头癌手术啊.。

其实,安泰医院二流的医生放在这里也已经够好了。但刘牧樵不愿意。

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