第108章 入职六科(1 / 2)

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六科的办公场所非常特殊。

整个朝廷中枢只有两个部门的官署在皇宫内,一个是内阁的值房文华殿,另一个就是六科的值房了。

因为六科的值房是一条长廊形的房子,俗称“六科廊”。

另外在京察时,三品以下的官吏有吏部组织考察,三品以上由皇帝考察。

但是作为最高官吏只有七品的六科给事中,却是由皇帝直接考察的!

一大早,周润泽来到六科入职,因工科都给事中被皇帝叫去了,就由左给事中杜韬负责安排周润泽的工作。

这杜韬是个话痨,滔滔不绝的跟周润泽介绍给事中有关的事情。

只听他说:“咱们给事中与御史合称科道官、台省官、言官、台琐清班。每科设置正七品都给事中一人,从七品左右给事中各一人,从七品给事中数名。”

见周润泽听得认真,他笑着说:“别看最高的都给事中只有七品,但也不是什么人都能干的,一般以地方政绩突出的县令充任。”

“县令充任?那是升迁还是平调啊?”周润泽捧哏道。

杜韬嘿嘿笑道:“当然是升迁了啊,一般地方官升迁到科道言官后,基本就代表着要飞黄腾达了,有更多的机会名扬天下,更多的机会结交权贵了!”

“这……名扬天下我能理解,可结交权贵不就是结党营私吗?”周润泽装作迷糊问道。

杜陶看了周润泽一眼,叹声道:“幸好你遇上了我这个热心肠的,才会给你说说这为官之道。”

周润泽拱手道:“还请大人不吝赐教!”

杜陶满意的点点头,说:“这为官之道在于利民、便民、安民。为官之德在于仁民、恤民、爱民。”

“为民之心在于富民,教民之策在于化民,安民之本在于亲民,所以治天下之根本在于得天下之人心。”

“说了那么多,归根结底,这为官之道关键在于一个‘和’字。”

“和?”周润泽有些疑惑。

杜陶颔首道:“不错,就是和,比如这以德治国和以仁施政,说到底,这治国重在治心。”

“人心的好坏直接关系国家的长治久安,人心不稳,社会就不稳,国家也就不稳。”

周润泽点头道:“受教了,听大人一席话,胜读十年书啊!”

杜陶笑哈哈道:“哈哈,哪里,哪里,其实只要子杰用心琢磨,就能看出来。”

“纵观各朝各代兴亡更替之事,得人心者得天下,失人心者失天下,这是一条亘古不变的道理啊!”

“这做官也是一样,只要政通人和了,你离升官也不远了……”

接着,杜陶又给周润泽介绍了六科的其他事情。

六科给事中因为官员选用的规则,其品级和统属关系一直比较混乱。

虽然都给事中是各科长官,但是对给事中并没有管理领导的职权,都是直接向皇帝负责。

所以做到给事中,一般就是坐上升迁的快车道。

只要有能力,从七品跨进三品大员都是没有问题。

而能力差点,混个十三道监察御史,就有机会升任各地的巡抚!

所以说,六科给事中,虽然职位低,但是权力大,出名快,是一条没有门路的下层官吏升迁的快车道!

给事中是典型的品卑而权重。

其职责是掌侍从、谏诤、补阙、拾遗、审核、封驳诏旨,驳正百司所上奏章,监察六部诸司,弹劾百官,与御史互为补充。

另负责记录编纂诏旨题奏,监督诸司执行情况。

乡试充考试官,会试充同考官,殿试充受卷官。

册封宗室、诸藩或告谕外国时,充正、副使,受理冤讼等。

六科给事中的权力如此之大,虽无宰相之职,却有一定的宰相之权,连历代的首辅都不能忽略六科的存在。

因周润泽初到,又是职场新人,杜陶也只给他说了些常识性的东西,让他先适应一下工作环境。

下午,杜陶又将周润泽带到工部,让他熟悉工部的各种事务处理程序。

毕竟明面上工科给事中重点是对尚书工部的业务进行对口监察,还是要仔细了解工部的各方面事务才行。

到了工部后,周润泽发现留在部里的官员很少。

杜陶解释道:“工部职掌土木兴建之制,器物利用之式,渠堰疏降之法,陵寝供亿之典。”

“凡全国之土木、水利工程,机器制造工程,矿冶、纺织等无不综理,历来事务繁忙。”

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