1823 下午的会(2 / 2)

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“大家都知道这个规定,但每一个离开的人,没有一个不因为这个来找你大吵大闹的。

“你和他说公司规定里有,用工合同里也有,都没有用,他才不管你这些,他就认定,这是我的钱,你要给我就一定要给,不给我就和你闹,反正我已经不在这里干了,而且后来,是越来越精,他离职的时候,你和他说什么,他都说好,都答应了,让你尽快把工资给他。

“工资给了之后,回过头再来和你闹奖金,烦死了,你要是同意的话,这口子一开,后面就没有办法了,要是不同意的话,他情愿不去找新的工作,也天天到这里来闹,经理那里闹了没用,找总经理,总经理那里没有,就找到我这里,或者吴朝晖那里去。

“吴朝晖这个家伙,嫌麻烦,就偷偷拿出自己钱包里的钱,给了他,让他不要和其他人说,他拿着钱,满口答应离开了,出门就告诉了其他的人,现在好了,凡是离职的人,都知道吴朝晖好讲话,去找他要这钱,这还只是奖金,如果是股份,张总,只怕会是更麻烦。”

魏文芳叽叽呱呱地说着,大家都苦笑着摇头,都是做企业的,哪一个没碰到过类似的事情。

乔总说对:“我的建议是,最多就到主管这一级,还要和年限结合起来,比如工龄三年以上的主管才可以有,在你这里干了三年的主管,相对也稳定了,可以让他成为公司的股东,没到这个年限的,这样也可以鼓励他们在公司继续工作下去。”

张晨还没有说,小芳就说好,这个我会在起草文件的时候考虑。

“还有,你整个改制,可以分成三步走,分三年完成,这个我上午说过了,不要着急,情愿走慢一点,走慢了你可以补上一步,要是走快,你想退回来,那就是难上加难。”

乔总说着,会议室里的人都点着头,张晨也跟着点,他觉得这一点老乔上午已经说得很清楚。

乔总继续说:“这三步怎么走呢,第一,先请第三方的评估机构,对你公司进行评估,把评估的结果在公司内部公布,让大家知道,原来公司现在这么值钱了,整个资产几百亿,净值也有八九十亿了,让大家对公司的家底都很清楚。

“在这个时候,你再公布要对公司进行股份制改革的决定,这就把大的目标定下来,把大家的胃口也吊了起来,然后第一年,先落实公司管理核心层的股份改革,拿出集团百分之十的股份,让管理层按分配给他们的比例认购。”

“认购?”张晨问。

“当然是认购。”乔总说,“怎么,你还想赠送啊?我和你说,要是赠送的话,对人的伤害是最大的,连给你办公室搞卫生的清洁人员都不服,她会想,凭什么我辛辛苦苦在这里干,那些人公司一送,就送了那么多钱给他们,我一分没有。”

乔总说着笑了起来,他说:“小心哦,说不定她气坏了,会给你杯子里放老鼠药。”

大家都笑了起来。

乔总说:“购买的话就是两个概念,人家是自己花了钱买的,不是白捡的,人家和自己不一样,是因为职务的不同,他们才有了一个购买的资格,你要是不服,也可以争取去当主管,当了主管,你就也有资格了。

“这个就是赠送和认购,对其他人的影响,这个区别很微妙,但对人心理上的影响很大。

“对这些参与股改的管理层来说,也一样,你赠送的,他觉得是天上掉下来的,不会珍惜,让他自己花钱买,感觉就不一样了,他感觉自己也有真金白银投到这公司里,他才会觉得这公司就是自己的公司,他和公司,才会有同呼吸共命运的感觉。

“当然,你可以按公司的净值计价,让他们购买股份,这对他们来说,是捡了大便宜,我们在股市买的股票,可是加了几十倍的市盈率的,就是原始股,也没有按净值买的,你按净值卖给他们,对他们来说,还不划算吗?”

“可以的,按净值计算,确实很合理。”刘芸刚刚从门外进来,她听到乔总的话,就说。

“可是,这里有一个问题。”张晨说,“老乔你前面说,拿出百分之十,我们公司的净值,就是百分之十,也要八九亿,他们就是想买,到哪里去拿这么多的钱?”

乔总没有马上回答,而是笑着看着小芳,问:“小芳,你说呢?”

“这个可以在财务上做安排。”小芳和张晨说,“让他们先出百分之十的现金,这样合计是八九千万,按他们这两年的收入,这个在他们可以承受的范围之内,还有百分之九十的购买款,记在账上,算是他们欠公司的,可以接下来每年,用他们股东分红的一半来偿还。”

“这个办法好!”谭淑珍叫道。

乔总说:“这样,他们等于是实际拿出了百分之十的现金,就获得了十倍价值的股权,而且你们这股权,还是实打实对应公司的净资产的,要是连这样的条件,他们都不踊跃认购,张总,你觉得他们对公司还有信心吗?”

“要是我,就是到处借钱,也要买。”林淑婉说。

汉高祖刘邦也说:“这个办法确实不错,他们等于是没有什么负担地成为了公司的股东,公司同时也增值了,他们也受益,而且,为了让每年的分红更多,他们还会更加努力地工作,你们说是不是?”

在坐的大家都点着头。

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