第5章 白大总裁的琐碎事务（2 / 2）

而温差发电到了海底这边之后反而更加高效了，原因无他，就是利用了海底火山的地热能——白莫邪选址选这里建立海底基地，也是看中了地底深处的岩浆。

这种利用地热来激发获取高能电子的行为，本质是一种“行星寄生虫”，是在吸取行星的生命力，一个行星拥有热地核，才能成为一颗生态行星，否则就是跟太空岩一样的死石头，只不过个头更大些罢了。

其中原因，最简单的说法，是热地核形成星球磁场，偏转包括太阳辐射出来的一切宇宙高能粒子，为星球提供最初的保护层，让大分子结构有了最基本的诞生条件，之后才是大气层、臭氧层对高级生命体的进一步保护。

而磁场偏转这个概念，后来就应用到了宇宙战舰的力场护盾之中……

只不过白莫邪这种程度的“吸取星球生命”行为，吸到这边太阳到寿命尽头，行星系毁灭，都吸干拜媞塔……但再小的偷也是偷，所以白莫邪给佩小姐的命令是，地热能是过度，最后还是要转核能激发电子的。

作为黄金骑士团的“后勤研发部”的部长，佩伊尔塞达丝，近期正好闲着没什么任务，所以就全权负责拜媞塔这边海底基地的规划与建造了。

佩小姐的能力，不止白莫邪，大家都很期待她的最终杰作……海底基地，光听名字就令人兴趣十足。

在建造基地期间，白莫邪在格伦儿的强烈要求下，由茉维依、缪葛丽华、奈琪露蒂从旁提供协助，最终把黄金骑士团内部组织结构给正式确立了下来……之前虽然确立了要军事组织化，军事、民营相结合，也把全体新团员少女给转正了，但中层、上层行政结构依然是一片空白，管理依然全靠一个所谓“指挥官阶层”一片混乱。

格伦儿就趁着开始跟正规军合作的机会，要求把内部职权也给理清了，方便之后跟正规军交接，好展开工作。

怎么写七八百员工的人事档案，每个团员在公司里的“员工信息”，让白莫邪投入了全部精力。

大家都是特别的，都需要他亲自过目、亲自书写，虽然这些工作可以丢给茉维依她们，但白莫邪还是决定亲力亲为，算是终于把课给补上了。

关于内部组织结构的问题，72年的时候，有想过搞搞内部管理，但那会儿人太少，官比民多，就没必要，唯一的正式职务，只安排了缪葛丽华一个团医，其它就都是“现场指挥”“现场最高指挥”这类在某个任务阶段的临时职务。

但去年开始，白莫邪就来了不少想法，主要是那会儿他正在第82综合学校任教，不断接触军事课，跟着大家一起学习官阶标准、军阶制度什么的，不由得就也就跟着琢磨起，自己的组织制度事情来……

人闲着就容易胡思乱想。

想着，自己好歹也算是个不大不小的军阀来着，虽然一直采取放任管理，但耳边也一直有人在抱怨没个组织样儿，时代是在变的，现在琢磨琢磨企业管理、军事管理的问题，也是自然而然的。

只不那段时间银河系事件太多，又全都是大条事态，局势不稳看不到个头，自己这边只能远程通讯，大家那边又分散在各个战场上，每个战场上，相应队伍对现场状况的适应，都整出了一套自己的实用管理制度，例如，裘莉安那边的“姐姐制度”，如果自己豁然进行强制调整，那就是临阵换将一样的瞎指挥了。

最后直到帝国时制5月21日，才迈出了第一步，也就是让在团队内部，一直被定位为“新员工”的738名少女团员们转正……加入过来都一年了，就算古代也只三个月实习期而已，成为团队里正式的“快递小妹”理所当然。

如今被帝国雇佣，格伦儿终于忍不住提出了规范管理的要求，白莫邪也就顺水推舟，把企业管理结构给安排下来好了。毕竟全员集合到一处，只剩一个斩破主战场，这确实是一个管理规范化的好时机。

在1星4日到2星这段日子里，白莫邪处理的黄金骑士团主要事务就是这个。

按照早些时候就定下来的基层构建方式——银河帝国的编制来——5人为一个小组，15人一个小队，这个级别军衔为“兵阶”，兵阶四个等级，从下到上为兵丁、兵丙、兵乙、甲士。相当于古代一等兵、二等兵的概念，从银阿莱战场上退役下来的少女们，全员都是甲士起步了。基层干部，小组长、小队长之类，也都是“兵”。

150人为一个中队，中队的干部就相当于古代的“中层管理人员”，称之为“官阶”，俗称为士官，分三个等级，从下到上分别为，尉官、校官、士官长。

日常对话交流的场景，对面无论是尉官、校官还是士官长，都可以称呼对方是“士官”，是一种尊敬而又不卑不亢的称谓，十分礼貌。而对兵阶的这种礼貌称呼，就是“士兵”。

白莫邪现在的军衔依然是“同统帅”，只能官阶的自行委任权限，只要不太离谱，整个千儿八百士官长出来，一般而言，只要跟帝国那边知会一声，委任的士官，都能获得承认，加入正式的帝国军籍。

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