第一百七十六章背叛(1 / 1)

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第一百七十六章背叛

在董校政情绪低落、心神恍惚的那段日子里,郑秘书却在忙碌着。忙碌着完善自己的一个构思。

那天,郑秘书坐在办公室里,看报纸,看到一家企业大声呼吁政府部门要多为企业着想,多为企业办好事实事,他就想到市里的企业也有这种遭遇,也有怨言,冷不丁地,就突发了这一构思。这突发似是无意,却是多年的沉浸,多年的积累。这构思只是一个雏形,要成为现实,还要走一段很漫长的路。他必须把这构思转变成可操作性的实施方案。他必须争取领导的认可和支持,逐步实施他的实施方案。于是,他利用这些年积累的工作经验,起草了一个实施方案,他经过一段冷却,经过大量的调查,不断对实施方案进行修改和补充。他自认为这实施方案完全具有可操作性后,便找董校政谈他的构思,谈他的方案。

郑秘书要争取董校政的认可和支持。他还要让董校政更清楚的知道他郑秘书不是泛泛之辈,是有头脑有能力,能办大事的人。现在,各部门单位都很重视为企业服务,为企业办事,也想了许多办法,做了许多实事。比如,各部门单位都把为企业办证那一块设为“窗口”单位,为企业办证提供了许多方便,但是,由于各部门单位分散,企业每年年审办证,还是有许多不便,跑了这部门,又要跑那边单位,顺利的话,也要跑十多天,不顺利,一两个月也办不下来。构思搞一个“一条龙”办证大楼,把所有的“窗口”单位集中在“一条龙”办证大楼,只要走进这幢楼,需要办的所有事情都可以办好。这种“窗口”单位的集中,还可以加强管理,规范管理,又大大地提高了办事效率。

郑秘书说:“他已经起草了一个方案。当然,这个方案还很不成熟,还许多地方需要商榷和修改补充。”话虽这么说,他把实施方案递给董校政时,是很自信的。他自信地认为,这个方案已经非常完善,只要分步实施就完全可以了。

董校政并没有看他的实施方案,只是很随手地放在办公桌上。

董校政:“你什么时候开始有这个想法的?”

郑秘书说:“一个月前。”

董校政又问:“什么时候开始起草这个方案的?”

郑秘书说:“也是一个月前,因为,自己也觉得太粗糙,还有许多地方不够完善,所以,放了下来,进行一番调查后,又修改补充了好几次。”

董校政点点头,说:“我相信,你这个方案是比较完善的。”他这么说时,脸上却没有半点满意的表情,这让郑秘书感到忐忑不安。在这之前,郑秘书认为,董校政会满意的,会支持的。这是一项改革,一项创新。董校政是一个勇于改革和创新的领导,是一个能够化解任何阻力的领导,而恰好这个“一条龙”办证大楼又与招商引资息息相关,是他分管的范围。然而,他在他脸上,却没有看到他想要看到的东西。

董校政说:“我也曾有过这个想法。应该说,比你还早我就在过这个想法。大概是在我当市长助理不久,安排和协助市长抓招商引资的时候。当然,我没你想的那么多,那么细。后来,为什么放下呢?因为有些问题,始终找不到解决的办法。这些问题不知你这个方案有没有考虑到。”

郑秘书没开始谈他的方案,他先概述他的方案,谈他的方案共分几个部分,谈他的方案主要解决几大问题,谈他的方案具体要做几件大事。接着,他就想详细地一个部分一个部分地说述。这时,董校政制止了他。

董校政说:“我所担心的问题,你好象没有考虑到。”

郑秘书便茫然了。

董校政说:“这里有一个利益再分配的问题。每一个部门单位,设立这种“窗口”,虽说有为企业服务,方便企业办事的实际意义,但是,这些“窗口”按有关规定,是可以收费的,收取的这些费用,一部分上缴市财政,上缴地级市,也有一部分是留给本部门单位支配使用的。如果,把这些“窗口”都集中起来,各部门单位就会失去这笔收入。如果,是一两个部门单位,我们可以硬性要求他们这么做,但现在,涉及的是几十个部门单位,这就是一个片了,这一个片的利益都受到损受,他们有可能就会形成一种默契,形成一种阻力,来阻止这一改革的方案。我们现在要改革的部门单位,不仅仅是市直单位,市直单位,我们可以说了算,但是,还有相当一部分是垂直单位,双管单位,这些单位就不是我们能说了算了,你比如说,消防这一块,企业每年年审办证是必不可少的,但它是属部队编制,我们根本不可能它搬到你那个“一条龙”办证大楼来。其他一些部门单位也会利用业务主管部门给我们施加压力,左右这场变革。”

郑秘书脸上的笑渐渐消失了,凝重地看着董校政。

董校政继续说:“制定一个实施方案,不仅仅是考虑它应该怎么去实施,更要考虑整个方案能不能实施。我希望,你回去在利益重新分配这个问题上多想想,多考虑考虑。”

郑秘书很失望。他说:“如果没什么,我回去了。”

董校政说:“你回去吧!”

郑秘书想要拿回刚才交给董校政的那份方案,董校政说:“先放这吧,有时间我看一看。”郑秘书走到门口,董校政又把他叫我回来。他觉得,应该说几句鼓励他的话。年青人,有想法,是好事。有一些想法理想化了,不切合实际了,但是,为能因为这理想化,不切合实际而挫伤了他那种敢想敢干的锐气。

董校政:“不是每一个想法都能实施的。但是,有自己的想法,总是一件好事,这也是一种逐渐成熟的表现,一个人没有自己的想法,永远不可能成熟,一个人有了自己的想法,经过无数次磨砺,就会形成一种思想,而这种思想又能指导自己的工作,就会是一种成熟的体现。”

郑秘书笑了笑。

董校政没有细心琢磨他那笑,他又继续忙他的事了。

隔了一天,市长打电话给董校政,叫他去他的办公室,一进门,却见郑秘书也在,但郑秘书见了他的神情很有些不安。市长对董校政说:“坐吧,坐吧!”

董校政便和郑秘书并排坐在沙发上,市长把办公桌前准备给来访者的椅子拉过来,坐在他们对面。

韩市长扬着手里的资料问董校政:“这份资料你看过了吗?”

董校政扫了一眼,正是郑秘书的那个方案,便询问郑秘书:“和给我的那份一样吗?”

郑秘书脸红了红说:“是一样的。”

董校政就对市长说:“看过一下。”

市长说:“我想听听你的意见和看法。”

董校政说:“前两天,我已经把我的看法告诉郑秘书了,如果,他这方案没有改动,没有新的内容,郑秘书也应该知道我的意见和看法。我不想再重复,还是让郑秘书说吧。”

郑秘书便坐立不安了。他知道,这是董校政在出他的洋相。如果,他郑秘书直接把方案呈送到市长这来,虽有越级之嫌,但也还说得过去,毕竟,这方案与招商引资有干系,市长又是主管招商引资的。然而,他郑秘书先把方案呈送给董校政,在董校政那得不到支持了,才又转呈市长,这性质就不一样了,就有一种不满意董校政,越级告状的意思了。

董校政和他郑秘书又是什么关系?只是上下级关系?董校政处处关照他,可说是他的师傅,他的靠山。有这么对自己的师傅,对自己靠山的人吗?

郑秘书已经意识到了董校政的极度不满,只是碍着市长没有发作。

市长便询问似地看着郑秘书。

郑秘书结巴了,说:“这个,这个……”市长没等他说下去,却“哈哈”笑起来,说:“年青人胆子大一点?有什么说什么。怎么董市助来了,你就变得吞吞吐吐了?有话都不敢说了?你应该保持我的一贯作风,不管在什么场合,不管在什么人面前,都要有敢于陈述自己观点的勇气。看得出来,董市助并不同意你这个方案,但是,你还是自信自己这方案是可行的,所以,你希望通过我的支持,实施这个方案。这很好嘛,这就是年青人敢作敢为的特点!我的态度很鲜明,完全同意你这个方案,并且,要倾尽所能,在短期内实施这个方案。”

韩市长对董校政说:“你必须认真抓好这项工作。我叫你过来,当然,也想听听你的意见过看法,但是,现在我知道你是持反对意见的,那么,我想,你的意见和看法就不要说了。我叫你过来,更主要的是要你来实施这个方案,有意见和看法,可以保留。但是,你必须充分认识到,这是一项改革,是一项创新,如果成功了,他就会成为一个典型,全地级市的典型,乃至全省的典型。你想想,到时候,我们市就名声在外了,我这个市长,当然,还有你这个市长助理脸上是何等的光彩?”

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