第443章 又是艰难的选择(1 / 1)

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华兴成立公共事务部,是顺应时代潮流的变革之举。如今,华兴招收的员工80后新生代越来越多,他们富有个性,既反叛又从众,既独立又依赖性强,既开放又自闭,总体上是更自我,公司现有的组织文化已经不适合他们,甚至反对企业的绝对服从、艰苦奋斗等核心理念。

半年多前,一名80后员工在岗位上猝死,引发巨大的舆情危机,华兴被抨击为“血汗工厂”“泯灭人性的集*中营”,各路媒体每天围堵在厂区门口,闹得全国沸沸扬扬,华兴内外焦头烂额,甚至束手无策。

这次教训很深刻,让苏云山下定了决心,寻求更大程度的开放和变革,公共事务部就是在这个背景下应运而生的。

秦怀明来之前做了些文章,知道那个被很多企业当做案例研究、推演复盘的舆情事件,微微笑道:“你们的调查工作比组织部还专业啊。”

苏黛林又哈哈笑了,此刻的她显得放松、随意,原本也是个爽朗的女子。

“第二条,秦主任清正廉洁,追求公平公正,官品好,风评好。这一点非常重要,难能可贵的是,你不死板,如果像海瑞那样,恐怕提拔不了这么快,干不了什么实事、大事就被人排挤下去了,你我也不会坐在这里畅谈。一个人对权色不恋,对物质不贪,能抵住诱惑,洁身自好,又敢于斗争,善于斗争,还有什么事做不好呢?”

秦怀明被说得有些害羞了,淡淡笑着,饶有兴致地望着苏黛林,听她继续讲下去。

“第三,秦主任是个有视野、意志和品格的人。这三条是我父亲对人才的定义。秦主任都符合。此外,你的人生经历证明你有能力、有办法,情商、格局方面都符合我们的要求。你知道吗?我爸爸对你印象很好。那天在山前坪,你反应好快,表现大方得体,一心扑在工作上,大胆、坚定,甚至带着点潇洒,而且善于捕捉机会,说话实在、真诚而不失技巧。你跟一般官员很不一样,我们都觉得你不适合当官,更适合进企业。”

“谢谢,你们真是抬举我了。”秦怀明谦逊道。

苏黛林还没说完,继续表扬道:“第四个,形象好,酒量好,酒品好。这个是我们不公开的选拔标准,其他岗位没有这个硬性要求,但公共事务部,代表公司形象,经常与外界打交道,风度翩翩,温文尔雅,是能给公司加分的。在龙田官场,你是明星官员,事迹很多,我就不一一列举了。

总的来说,这个位置需要的正是你这种优秀的复合型人才,岗位适配度为100%。”

秦怀明由衷感叹道:“感谢苏总!我第一次发现自己原来有这么多优点,如此优秀。你属实高看我了,我其实就是一个普普通通的基层干部,想干点实事、好事,没有天大的本事,也没有什么雄心壮志。”

苏黛林听他这么说,心里凉了半截,本来,她抛出来这个事项后,观察了秦怀明的反应,发现他并没有特别兴奋,但她面上依然保持着温柔的笑,略带哀婉道:“秦主任这是要拒绝我了吗?”

秦怀明忙摆手道:“黛林总,这个事有点突然,又是人生大事,我需要时间考虑,好吗?”

“当然。我……我们等你。”她撩了一下发丝,低头的瞬间,流露出一丝娇羞。

苏云山挖秦怀明过来,是拜苏黛林所赐。

前者本来决定公开招聘,是苏黛林说服了父亲。她的理由其实很简单,通过这次搬迁事件,再次感受到了公司与政府之间沟通的不畅,尤其是缺少一个能代表公司、熟悉政府规则和套路的人,在中间斡旋、润滑、转圜,而不至于每次都是苏云山直接面对政府领导或者普通官员,有时候甚至会被一个科长给拿捏得左右不是。

实际上,不少大型房地产公司的公关团队里都有从政府挖来的高管,还有从退休干部里返聘的,其实就是为了与政府搞关系。

苏云山用人最看重三点:人品好、能力强、意志顽强。秦怀明不仅符合,在其他方面也都很优秀。当苏黛林提出这个人选时,苏云山稍作思考就答应了,于是,在出差前,把此事交代给女儿去办。

如果能把秦怀明挖过来,由他去跑落户山前坪的事情,父女俩都认为,成功的概率会高很多。

苏黛林还有点自己的小心思,她离婚两年多了,一直没有男朋友,处于空窗期,若说对秦怀明有意思,好像不对;要说没意思吧,心里还是对他有波澜的。

他们华兴公司中,很多员工的另一半都是公务员,一个负责挣钱养家,一个负责提高社会地位,实在是完美的组合。而且理工科直男多,像秦怀明这种又帅又有气质的大暖男,属于珍稀物种。

临别时,苏黛林一路把秦怀明送到了门廊下,站在霸道车前,笑容可掬地望着对方,伸出了手,优雅道:“秦主任,晚上酒会见。”

她没有留给他拒绝参加的机会,秦怀明只好也伸出手道:“谢谢苏总。”.

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