第813章 新闻稿就由你来写?(1 / 2)

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“生产线上的一众员工辛苦,这不假,但是郭会计你同样也辛苦,这也是真的,万佳饮料厂出了事由我来顶着,哪用得着你来顶?加班费要算,而且还要算得明明白白!”

陆浩说的斩钉截铁。

要想让人干活,得喂饱。

“陆老板。”郭纯义声音哽咽。

五十好几的人,泪如雨下,挡都挡不住,摘下老花镜,不断的抬手用袖子擦着眼睛,但是泪水还是止不住的落下来。

这一刻,郭纯义有替陆浩赴汤蹈火的心思,哪怕陆浩让他跳火坑,他也会毫不犹豫的直接跳下去。

不带一丁点的犹豫。

“这都是我该做的,作为老板,我得要保障员工跟着我不受委屈。”陆浩说道,“好了,现在就将大家伙先前的加班费一次给结清了,今天开始,往后每次加完班后,可以到郭会计那里将加班费给领了。”

“除了加班费外,如果每个月保证生产的汽水总量在2,000万瓶,大家伙就有奖金,奖金是每个人每月5块钱,这个月过去一半,不足一个月,从明天开始算,如果每天生产的汽水产量能在70万瓶以上,一直持续到这个月最后的那一天,就按照一个月算,也拿5块钱得奖金。”

一个人一个月5块钱的奖金,厂里一共532名员工,加一起也就2660块钱,2660块钱,这个数额对于普通家庭来说很多了,但是对于做生意的陆浩来说却并不算多。

万佳汽水如今每个月的汽水产量在600万瓶,他的新要求是每个月至少达到2,000万瓶,就以2000万瓶算,多出1,400万瓶,而每瓶汽水的毛利润在3到4分钱,就按照最低的3分钱来算,也能多出42万块钱出来。

虽然是毛利,可即便刨除一些成本,跟2660块钱相比,要高出太多。

以单人5块钱,总计不过2660块钱的成本,一点小恩小惠,就能够激发出员工的干劲,将他们再压榨压榨,非常划算。

而且陆浩直接是将5块钱以奖金的形式计算,而没有算在工资里,如果算在工资里面,那么以后再想要将这个钱减掉就非常困难,会引起员工的不满。

工资这方面,做加法很容易,但是做减法就非常难。

但放在奖金里就不一样了,旺季也就这几个月,等到淡季了,市场对饮料的需求下降,产量肯定也会降下来,产量达不到2000万瓶,5块钱的奖金自然也就能非常合情合理的取消,不会有人埋怨。

相反的,大家伙还会翘首以盼,期待着第二年的销售旺季。

“郭会计,还得麻烦你跟刘副总经理两个人,一起配合着将大家伙先前的加班费给结了。”陆浩看着郭纯义,说道。

“没问题,这是应该的。”郭纯义马上点头。

他和刘昌平两个人配合着,一个人核对先前的加班信息,另外一个人则是算加班费,当场直接发给员工。

苏兴民也在旁边帮着忙。

钱发下去后,都会让员工签字,再按个手印确认,这是为了防止往后发生纠纷和扯皮。

“老李,你的加班费有3块5毛?”

“我这个不算多,小陈的才多,年轻人身体就是好,加班不惜力,又没结婚,时间多,他拿了5块1毛的加班费。”

“我得攒娶媳妇的钱,不拼不行啊。”

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