第949章 长安市最后一次人事调整(2 / 2)

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王鸿涛说道:“江川,我代表组织征求你的意见,市委有意提拔你为长安市政府副市长,你什么意见。”

这还能有什么意见?当然是一拥而上呀!“感谢书记提拔,我一定努力工作,不负书记厚爱和重托!”

……

半个小时候,何江川和陈平走了省政府大楼,二人相视一笑。

何江川笑道:“陈县长,这几年咱们搭班子,虽然有过不愉快,但那都是理念上的差异,总体上我们配合的很好,希望你不要计较,我就这么大老粗性格,有时候得理不饶人,书记刚才批评了,以后一定会改正。”

“何书记,有时候想想,自己真幼稚,实践才是检验真理的标准,实事证明,您的想法才是争取的,我郑重的向您道歉!”

“陈平,说的啥话,我们都是在书记的领导下开展工作,以后更要精诚团结,常来常往,互通有无。”

王鸿涛很能理解这些干部进步的心,古人说得好,人往高处走,水往低处流。在正常情况下,一个愿意为社会做出贡献并且体现自己价值的人,往往把追求升迁进步作为自己最大的奋斗目标。每个有事业心的人都不会满足于现状,总是想着让自己怎么样出人头地,做个最优秀的人,在人生的长跑中能够不断晋升。

一般来说,一个人的权力和地位与其价值体现程度是成正比的,提拔的优越性是显而易见的:一是可以掌握更多的资源。职务的高低,直接决定着你手中掌握的资源多少,职务越高、权力越大、手中调配的资源也就越多,干事创业的舞台就越大,能干成的事儿就越多。

二是可以拓展自己的眼界。职务的高低和视野的大小更是正向关系。你每上一个层次,就会到一个高度,就能接触到下一个层次难以逾越的人脉、信息和各种优势。纵观古今中外,古往今来的领导家都是高朋满座,门庭若市,谈笑有鸿儒,往来无白丁。ωWω.GoNЬ.οrG

三是可以获得更多的发展机会。由于不同级别的干部在提拔上有不同的资格和条件限制,你每上一个层次就取得了向更上一个层次迈进的资格。比如你到了正处级就可以触手厅级,而副处级对厅级则是可望而不可及的。从这个意义上讲,提拔的机会,就是个人充分的发展、表现、被人发现和重视的机会,也是自己在更大范围内和更高层次上去受锻炼、获得知识、经受检验的机会。

四是个人获得的合法利益越多。职务越高,各种政治经济待遇包括工资就越丰厚,这是不言而喻的。

我们说,提拔既意味着人生价值的体现,更是责任体现的直接标志。职务和权力,都是一把双刃剑,服务越高,权力越大,责任也就越大。尤其是在当前的政治生态下,责任更大。

下班的时候,王鸿涛竟然在思戴强办公室见到了同学老朱,上学的时候是一个宿舍的,关系很好。

有两年没见了,王鸿涛很开心,对老朱说:“来了怎么不进我办公室?”

老朱稍微有些拘谨,说道:“省长一直忙,不便打扰,就等你下班了。”

“走,去我办公室。”

坐下后,王鸿涛亲自给老朱泡了杯茶,笑着说道:“有两年没见了,现在在哪工作?”

“省长,我16年调到市委组织部,现在是干部二科科长。”

“不错,跟着组织部,年年有进步,我记得你比我大一岁吧?在咱们那挺不错的。”

老朱心中苦笑了下,说道:“还行,不过跟你比起来,是云泥之别,你是咱班的骄傲!”

“老朱,咱们是同学,我知道你的性子,无事不登三宝殿,有什么事你就明说。”

老朱吸了口气,握了握拳头,鼓足勇气说:“省长,我想换个单位。”

“哦,什么原因呢?”

既然说出口了,老朱索性放开了,说道:“因为工作原因,可能是我太较真了,在一个副县长的考察纪实上没听领导的招呼,和常务副部长有些不愉快。领导之间的事我不敢妄言,但我感觉请部长好像对我有意见,这次组织部内部提高了两名科长,下放了两名科长,论资历、顺序,我是干部科长,肯定要排在前三,最后的结果和我没什么关系。现在感觉其它人看我眼神都不对,工作干的很憋屈。”

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