第374章 第四把火——干部任用（2 / 2）

当这批新提拔的干部彻底融入工作后，绝对能带动全区干事创业的热情，很大程度的扭转大家对工作的正确认识，初步形成风清气正的政治生态。

王鸿涛不知道的是，他的讲话被摆放在了陈德明书记、周希书记的办公桌上，甚至上了内参，过了些时间竟然被各大主流媒体转载，真的是始料未及。

这算是王鸿涛上任后的第四把火，不同于前三把火是给大家谋福利，这把火更多的烧向了全区的干部、职工，给上级了一份满意的答卷，引起了领导们更广泛的关注，认识到了王鸿涛的政治智慧和执行力。

在市委常委会上，周希书记重点表扬了镇北区在干部选拔上的成功经验，号召全市各县区、各部门都应该向镇北学习。

陈德明书记也在省委常委会上提到了镇北在人事任命上的求真务实，并意有所指，要求省委组织部要加强学习，这就是明显的敲打了，杨秋实部长感觉到了一丝寒意，真的是一步错、步步错，开弓没有回头箭。

杨部长忽然心里做了个决定，准备以退为进，想平安着陆，打算会后向陈德明提出退居二线，主动把位置腾出来。

市委常委会结束后，周希书记把王鸿涛留下谈工作，迎江市的新城建设方案由省委、省政府上报中央，由于新城开发是上山建城，而且都在镇北区的辖区范围内，所以市委想让王鸿涛把这项工作承担起来，兼任新区管委会党工委书记和管委会主任。

王鸿涛做了认真的思考，决定承担起市委交付的重任。

周希书记提出了自己的担忧，也是上级和很多同志的担忧，生怕将迎江新城建成了鬼城，如果新城无人入住，商业发展不起来，那真的无法给上级和全市人民交代，周书记压力很大呀！

但是这对王鸿涛来说还真不是问题，整理了一下思路，王鸿涛说：“周书记，既然您将这么这么重要的位置交给我，那么就要在其位、谋其政，有几个问题需要向您请示。第一个是镇北区要纳入新城发展的统一规划，主城区居住人口要向新城迁移，以后主城区以旅游、商业为中心；第二是为了提高新城的人气，我建议将市委、市政府迁移至新城，新城将成为全市的政治中心；第三是将全市最大的迎江大学附属医院，最好的高中迎江中学，迁移至新城，并举全市之力在新城打造2所重点高中、5所重点初中、5所重点小学，为保障学校的教学质量，我建议办学模式可以参考镇北区的合作办学模式；第四是资金支持，兴趣建设必须要有完善的资金保障，绝对不能出现任何一个烂尾的工程和项目；第五是人事问题，新区管委会的规格和班子配备，尤其是班子配备，必须要有一支如臂使指的干部队伍，才能打胜仗、硬仗！”

周书记说：“鸿涛，你的几个问题都在韧头上，看得出来你对新城的发展、谋划有自己的想法，我很满意，也很高兴，我没有选错人。其它问题需要详细论证，但是最后一个人事问题，我现在可以明确的告诉你，兴趣管委会的架子是正处级，但是一把手一定会是副厅级干部兼任，至于领导班子配备，那肯定以你这党工委的意见为主，市委会给你最大的自主权，可以在全市范围内选拔干部，抽硬人、硬抽人，一切都得为兴趣的建设让步！”

“书记，有你的大力支持，迎江新区一定能规划好、建设好、运营好、发展好，真正成为迎江市发展的新支撑；会把迎江突出的文化特色和新区区域发展结合起来，带动安置点居民和当地群众的经济和生活，能就业、有收入、能致富，真正实现经济社会协调发展，形成辐射带动城镇建设和发展的新力量。”

“好！鸿涛，虽然新区建设的整体方案没有批复下来，但是你可以先期成立筹备委员会，未雨绸缪，把前期的各项工作先抓起来，到时候就可以事半功倍！”

“好的，书记，我会按照您的指示制定工作方案，成立筹备委员会，先期开展新城的规划和布局，专业的事必须交给专业的人来干，兴趣得成为有历史记忆、地域特色、地方特点，成为迎江发展新名片。”