第二百一十八章 天命时代之给上眼药水啊（1 / 2）

新作风新纪律，贯彻执行得雷霆万钧。

计算来计算去，局长们唯有卧室，符合办公标准；科长以下，个个严重超标。打隔断、堵旧门、开新门，成了树立政府清廉形象的1项重大举措。

严刹吃喝风、送礼风等不良习俗大见成效，机关大院难得清静。

干部群众1致拍手叫好。

我按时上班，按时下班，安生吃饭，心清气爽。

我生活规律了，单位政治生态清明了，工作权力规范了……局机关的工作环境发生良好变化。

随之变化的还有局领导班子，古千风得到提拔重用，蒋如月调整到建设局任副局长。

新任局长江东尽，是原安清县县长。

我坐在他办公桌对面的木椅子上瞟了1眼，不到5十岁的年龄，身材高大魁梧不说，1脸英气透着知性，但细看下来，说不出什么地方有些怪怪的感觉。

他朝我笑笑，算是打了招呼，顺手把1沓文稿递给我。

这才发现，古怪出现在他的表情上，1个尖锥下巴可立地，1双大眼睛能通神，但1说1笑，嘴部动作频频，而脸皮平静如常，双眉纹丝不动。

我欠欠身，接过文稿看了下，是经管科起草的，关于市县强化农民专业合作社上下联动、贯通融合机制的试行意见请示报告。读下他在上面签发的批示意见：“按相关政策规定办理。”1脸茫然。

他见状，双手握住桌面上装满苦瓜茶的茶杯，客气地说：“老兄，认真找1下有关政策规定，如果没有具体政策依据、上级要求，暂缓推动这项工作。”

“这是古局长调走之前安排布置的，我们花了3个多月的时间，在全市1些县（市）区，进行了深入调研，还到外地学习借鉴了1些先进经验，才起草意见，准备推动的。”我极力解释争取。

“如果各级文件没有具体规定，上级没有具体要求，就不要自己给自己找麻烦了。现今的工作重心、工作原则，是原原本本抓好各项工作的贯彻落实。”

“贯彻落实中也需要创新，这没矛盾，没冲突呀？”

“创新意味着打破常规，突破现状，不可避免要承受错误代价、失败风险。这个错误、失败责任谁来负，或许是你，或许是他，但最终1定是我。为成功者欢呼司空见惯，有谁见过为过错者、失败者喝彩的？跟着大势，跟着上级政策、规定和要求，平推着走，才能稳稳当当。控制0风险，才是为官处事的硬道理。”

“这样安安稳稳，得过且过，敷衍塞责，是不是太平庸、太世俗、太失为官的本分？”我情绪有些激动。

“怎么能说敷衍塞责？我认为这样做，反而是负责任的领导表现。天大地大，责任最大，凡是涉及追责、问责的问题，再微小也不能做，千里之堤毁于蚁穴，防微杜渐放首位。凡是对责任没有把握的问题，再急迫必要也不能碰，‘1慢2看3通过’，安全第1。”江东尽平静而又颇具城府地说。

“我记得上学的时候，老师常引用1句名言，‘人是要有1点精神的’。没有精神滋养，灵魂会枯竭，生命会失彩。”

“我精气神很足的，每天都是大干、苦干加认真干，1点不懈怠，不过更注重稳干罢了。鲁迅先生不是说，‘其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路’。我跟在大多数人的后面，走在他们踩出来的路上，是不是更省心，更省力，更顺畅，更安全？我没有停下前行的脚步，没有掉队，只不过巧妙地跟在队5后面而已。”他得意地看着我，“嘿嘿”笑。

我被他这似是而非的话，彻底搞糊涂，“还真没毛病。”茫然地走出他的办公室。

卢飞翻遍文件、市领导讲话，也没找到有关农民专业合作社上下联动、贯通融合机制方面的具体规定和要求。

我对卢飞抱歉地说：“本来想在合作社管理运行机制上，根据全市实际工作需要，进行1点探索尝试，没想到让你们白辛苦了。”

“没什么，1把手怎么说咱就怎么做，这样更省事省劲，求之不得！”卢飞倒是心情愉悦。

合作社机制建设工作就这样半途而废，接下来的工作开展得也不顺利，我竭尽全力与江东尽的思想、作风磨合着。

江东尽到任两个多月，大把时间花费在寻找研究各项工作的政策依据上，作出的批示千篇1律，“按相关政策规定办理。”口头的指示1言蔽之：“没有政策依据，暂缓考虑。”

我实在忍无可忍，便想了个法子，不厌其烦地邀请他下去转1转，好让他多受点现实启发，接点地气。

最后，江东尽给了面子，答应去安武县实地调研1下合作社、1村1品工作。

临近十2点，安武县农业局的华局长，看他调研得兴致勃勃，在村口停下车，跑到我们车前敲开车窗建议：“局长，已经中午，前面路过县城，吃点饭、休息下，下午再调研行吗？”