第四百六十章学校的现状（2 / 2）

这些没见过子芸的老师，满满好奇的看着她，几个男老师，眼睛里甚至带着其他的想法。

“大家应该知道，咱们一进村口，左边那栋四层欧式楼，就是子芸家的，她啊，不但是十里八乡公认的最年轻的富婆，还是村里面这些产业项目的法人，负责人和投资人，现在，她在县城里还有自己的办公大楼，还有新型产业园，物流公司，最近，她又拿下了县城里的酒吧，歌舞厅和KTV，以及夜市一条街和人民广场升级改造项目，，，”。

朱珠兴奋的介绍着，好像她与子芸很熟悉一样，实际上，她所说的这些，都是昨晚上才知道的。

新来的老师一个个瞠目结舌，傻乎乎的看着眼前这个年轻美貌，漂亮到极致的女孩，每个人心里都震惊得无言以对。

“对不起，让你们受累了”。

子芸只能含笑对大家鞠了一躬：我这次回来，就是专门解决咱们学校的困境，这事先不急，赶紧吃饭吧，吃完饭，抽点时间，咱们聊一聊。

饭后还有一个小时的午休时间，三十多个老师，就这院子门口畅所欲言，各抒己见。刘亚现在变成了子芸随身秘书，她把老师们反映的情况，一条一条记录下来。

三十几个老师管理着二十多个班，一到上课时间，基本上剩不了几个人，除了课休十几分钟喘口气，大部分人都是连轴转的。

看到这些，子芸心里很沉重，咬牙决定要改变这个现状。

回到家里，子芸拿手机给县城里的张晶打了一个电话，让她下午抓紧时间采买一些食材，以最快速度送进来，晚上，子芸准备请所有老师吃个饭。同时，她趁着下午时间，好好整理一下思路，拿出一个好的解决方案来。

目前学校所有老师和校工加起来不到四十人，在同类型的学校里，人员编制远远不够，医务室，卫生室这些根本没有，就是这些留下来的老师里面，也有人找着关系走着门路想要调出去，如何留人，吸引人，这个才是重点。

子芸查询了当地各县市所有学校，得到了一个数据：县城里的学校基本工资，普遍都是四千左右，有职称的差不多六千，而刘家庄村学校，最高的工资也才四千，这个标准，怎么可能留得住人？

“必须涨工资，提高各方面福利待遇，解决老师们的出行问题，解决住宿问题，解决老师资源问题”。

子芸站起来扭了扭屁股，揉了揉脑袋，重重吐了口气。

“子芸，你也别想太多，教育上的事，咱们干涉不了，虽然现在说是义务教育，老师工资由上面统一安排，想要提高工资待遇，真不是容易的事。

刘亚长长叹了口气说：学校不是赚钱的单位，国家补贴也有标准，加工资可不是一笔小数目啊？

刘亚忧心忡忡道：看了今天中午的场景，我真不知道大家是怎么坚持下去的，本来咱们村学校，按照以前，完全可以过的很好，这一变成中心小学，问题大了去，硬件不到位，软件跟不上，光是依靠村里，镇上，还真解决不了。

子芸凝重的点了点头，刘亚说的这些，她也有考虑，现在看来，还真的需要汇报上去才行。

“必须提高咱们学校的师资力量和福利待遇，只要吸引人，留得住人，大家不那么累，能够看到好的前景和希望，学校才能持续下去”。

子芸挥舞着小拳头说道。