第331章 互相监督（2 / 2）

实在是猜不透啊。

不管猜不猜得透，反正这会儿叶恪说什么就是什么，在场无人会提出任何异议。

罗平县公.安.局的党组成员，一共九个。

罗宝才是唯一的副书.记，其他都是成员。

现在，唯一的副书.记被纪.委请去喝茶了，还是当着大伙的面被带走的，就问其他人是不是应该乖一点？

当然了，没人异议归没人异议，该走的流程，还是要走的。

什么流程呢？

举手表决！

赞成，八票！

反对，零票！

弃权，零票！

你别笑，这个表决结果，是要记录在案的。

而且还要存档备查。

说明什么？

说明罗平县公.安.局坚决地执行了民.主集中制。

叶局.长从来都没有搞过，甚至都没有想过“一言堂”！

叶局.长果然是一个善于团结班子同志，善于维护大局稳定的合格的一.把.手。

至于那些不遵守组织纪律，不遵守法律法规，丧失了道德底线，甚至已经触犯刑法的害群之马，当然要坚决清理出去。

而且是市纪.委过来清理的，又不是叶局.长要“斗争”他们。

你说是吧？

“另外，我们局里的蹲点制度，我认为有必要重视起来。”

谈完党组成员分工和部分人事调整，叶恪话锋一转，提到了蹲点制度。

这个蹲点制度，事实上任何一个机关单位都有的。

只不过一开始的时候执行得很好，到后来，就和大多数制度一样，不是无疾而终，就是流于形式。

众人顿时竖起了耳朵。

不知道这位新局.长又要搞什么名堂。

现在，大家是真的不敢轻视叶恪提出来的任何一项举措。

看上去都是在安排正常的工作，其实内里必有深意。

“关于蹲点，我这里有个建议啊，就不要完全按照分管范围来搞。否则的话，这个蹲点制度，实行起来意义就不大了。”

为什么这么说呢？

本来就是你分管的派出所，你下去蹲点，都是自己人，啥事都好商量。就算看到什么问题，那也是“内部解决”。甚至于，都不解决，就这样了。

等于就是让这些局领.导下去当几天“老爷”，那有什么作用呢？

“我们错开来，各自去其他同志分管的派出所蹲几天，了解一下情况。到时候，开党组会，大家都是要拿出书面报告的。”

懂了！

叶局.长就是要让大家相互监督。

比如说他想敲打哪位党组成员，就亲自去那位党组成员分管的派出所蹲点，又或者派李乐泉去。

不信查不出半点问题。

而那些相互之间不怎么对付的局党组成员，也不见得就不会出点“幺蛾子”。你告我的状，我告你的状。