第二百一十七章督察局的工作和三个年轻人（1 / 2）

黄海不比川南，川南即使有问题都会压下来，一切以大局为重，但是在黄海又不一样，黄海上层何尝不想没有问题，可惜这只是一厢情愿，全国各地都有问题，但是黄海作为全国的经济中心，想压也是压不了。

        毕竟这是国内的门户，即使国内不处理，也会很快捅到国际社会，那时候丢的可就不止是黄海的脸面了。

        督察局的任务很重，有些叶天认为很重要的事情，都是被督察局的一些工作人员当成简单的事情处理。

        督察局的工作说难也难说容易也容易，关键要看叶天怎么定位了。

        如果只是想要来混资历，最好的做法无非是发回重审，该是哪个部门的任务，就交到哪个部门的手中，这是最保险的做法，因为即使出了问题，也不会怪罪到督察局的头上。

        但是督察局有办法，各部门自然也不是傻瓜，一来二去，竟也磨合出一种特别的平衡点。

        哪些是真要督察局办的一看即知，而哪些只是需要督察局走走过场的也是可以分辨的出来。

        这在督察局不是秘密，有人主动告诉过叶天，各部门负责人的签名各有不同，如果说是规规矩矩用正楷写的，那就是要办的，而如果只是狂草的话，说明只是无关紧要的事情，可以发回原部门自纠。

        当然，最为繁琐的就是举报信，尤其是匿名举报信，督察局也承担调查的责任，但是督察局总共就这么多人，怎么可能理会这些小事，所以往往是统一集中交到纪委那边。当然是经过删选，毕竟有些举报内容，非同凡响，万一督察局错误的话，后果不是一般的沉重。就算是苏秘书长都是不能够承担这样的后果。

        所以即使是相信手下人，叶天也是怕有人给自己下套，他反正也是无聊，便是亲自督管这件事，有了叶天的亲力亲为，手下人都像是打了鸡血一般，一个个恨不得拿出十二分的努力，争取要在叶天面前好好地表现表现。

        不管怎么说，对于局内的科级以下干部，叶天是有直接任免权的，甚至不需要上报组织部。

        而副处以上干部，叶天也是有着重大的建议权，组织部在关于这些干部的任用时不可能不考虑叶天这个一把手的感情。

        这个全局最繁重的任务自然是交给距离的新人来办。

        督察局有三科，第一科第二科都是分管比较清闲的工作，只有第三科才是真正做实事的部门。三科的科长都是副处级干部，看起来只差叶天一个级别，其实真要到叶天目前的位置，如果没有机缘的话，恐怕花费十年都是争取不到。

        ３５岁是科级干部的门槛，由此可见叶天究竟占据了多大的便宜。

        叶天自己就是年轻人，自然对年轻人比较亲近，三科拥有八人，在三个科室中人数最少，任务却是最重，三科科长不是笨蛋，但是他也知道争取不过一二科，即使吃了暗亏也只能打落牙齿往肚里咽。

        在三科，叶天倒是发现了几个好苗子。