第五百四十九章 端正医风（2 / 2）

对于这个积弊已久的恶习，叶天玄是坚决反对的，他告诉徐文涛和张扬，一副药能够治好的病，就决不允许使用两副。

如果病人的病情不适合中医调养，必须要通过中医手术来治疗的话，那一定要当面告诉病人，建议他们去挂相应的西医科。

还有最重要的一点，对每一个病人都要一视同仁，绝不能区别对待！

也绝不能把自己在生活中的情绪带到工作中，你要是心情不好可以请假，可以不出诊，但决不允许将这些负面情绪带给病人。

开药方的时候一定要慎重，哪怕是一剂甘草，也要斟酌剂量。

一定要不厌其烦的多问多看，要明确了解病人有没有其他的基础疾病，有没有各种过敏反应，这样才能在配药的过程中，掌握好配伍禁忌。

当然，这也不是吹毛求疵，要求你们每一剂的药量都精确到毫克的地步，但是你们要知道，你们的一个小小疏忽，就可能会加重病人的病情，甚至会危及他的生命！

对症下药，说起来容易，要做到可就难了，这其中的关窍，一辈子也学不完！

叶天玄对科里的手下好起来是真好，但是狠起来也真狠，谁要是在工作中犯任何错误，他都会毫不留情的严肃训斥！

甚至端着药汤的护士晓雯走路快了一些，他也要骂！走那么快干嘛？

万一摔倒将药洒了怎么办，欲速则不达的道理不懂昂？要是烫伤了怎么办，我是治你啊还是治病人？

烫到自己也就算了，烫到病人怎么办？

大家有时候就觉得主任他这是小题大做了，至于的么你？你就是看我们不顺眼！

不过好在叶天玄骂起人来也是一视同仁的，整个科里从上到下就没有能幸免的。

话说最能干，最乖巧的苗小苗是每天挨骂最多的一个，那大家还有什么话说？

都知道主任最疼小苗，但连小苗都骂的这么厉害，大家就也只能忍着了。

啥事儿吧就怕习惯，这每天都习惯被他骂了，如果有一天没挨骂，大家还感觉浑身上下，都不老得劲儿的。

说也奇怪，每天大家都被主任骂，却也没人恨主任，相反的，还都感觉跟他越来越亲近……

自从中医科火起来以后，叶天玄就亲自去找了院长，要求他大家伙涨工资，加奖金！

工作我们都干好了，也帮医院创收了，医院总要给我们来点实惠的，表扬什么的不需要！就要钱！

这自然也没啥说的，现在中医科的绩效都快要赶上心内科和消化科了，不给人家提升待遇也说不过去……

考核组也没啥说的，绩效就在这儿摆着呢！

而且现在叶天玄主任可是医院里的红人儿哦，可不能得罪他，否则后果你们懂的……

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