第753章 归属感（2 / 2）

只是很多人偏偏就傻的看不清这一点，或者看清了也做不到，因为他们宁可将钱给宣发跟公关，去让其他公司挣钱，去做一些徐家宣传，愣是不愿意去关心自己的员工。

很多老板都觉得自己对员工没有必要付出那么多，员工你对他再好，他不会感恩于你，该走的时候毫不留情，还可能会带走你的商业机密，然后背刺你。

姜东扬从来不怕这样，为什么，因为他认为自己足够强大。

强大到无论遇到什么事，他都能依靠自己的能力去解决。

他就像是一个族长，一个国王，他会首当其冲去冲锋陷阵，他会尽可能去保护他的国民。

他觉得这些是他的责任，而他的国民什么样，那不是他能干涉跟决定的，他要做的就是管理好他们，让他们去做到他们该做的事情。

姜氏的员工手则非常细致，尤其是工作中的责任界限划分也是如此。

而且一旦出现问题，会有一个仲裁处来进行处理来判定责任划分。

无论是领导还是员工，各自的责任各自承担，不会说一股脑全都是员工的责任。

而且在姜氏里面，真的就是能者居之，姜氏不光会招收高学历人才，每年校招他们也会去一些小本科学校。

看过简历后，会有人问一些问题，然后从中进行选拔。

而姜氏招人会进行好几轮的筛选，虽然这个过程很繁琐，不过姜氏用这个法子可以招到符合他们要求的人。

就是姜氏的员工大部分都是一直在姜氏不离开，这就导致招收新员工很少，好在每年还是会招。

因为姜氏也一直在向外扩建，这就让人们都想要去姜氏。

每年姜氏的招聘会都人满为患，算得上是一大盛况了。

说回综合商场的项目，姜正烨隔段时间就会到工地去视察情况，他是很注重细节的，加上他本身是建筑设计专业，对于工地的这些情况很熟。

小时候，没有确定他还是姜正霆以后接替他爸，而他爸对他俩也没有这个要求，就是让他们按照自己的想法去过他们的人生。

姜东扬想的很简单，如果姜家人没有人愿意接替他的位子，那他可以找几个职业经理人。

等他死后，那姜氏如何也不是他能管的，他活着有能力的时候自然会好好管姜氏。

不过他还是会带着姜正烨跟姜正霆俩人到公司各个部门去，也会带着他们到项目工地上进行视察，来教给他们一些东西，算是做了两手准备吧。

因此别看姜正霆到公司时间不多，可如果让他来处理公司事物，也是游刃有余。

姜正烨对于建筑特别熟，因此若是哪里有问题，他一眼就能发现。

当然若是要让他发现问题，那相关责任人也就惨了。

之前有一个承包商以为姜正烨是门外汉，想要糊弄姜正烨，结果被姜正烨用专业能力直接反杀，并且不仅将他们公司拉入姜氏合作商黑名单中，连带着介绍他进来的那个人也受到了牵连。