第130章 你算个什么东西（1 / 2）

第一百三十章  你算个什么东西

“没想到李总如此欣赏我的员工，真是让我大开眼界，我也颇感欣慰啊。”

我听到李明远这么说，从不远处走了过来。

“谢总说的这是什么话，我只是觉得像安然这样的技术人才，应该好好培养才是。”

李明远脸上挂着温和的笑容，步伐稳健地走向我，办公室里其他人的目光也不自觉地被吸引过来。

此刻。

阳光透过落地窗，洒在李明远挺拔的身影上，为他平添了几分不容忽视的气场。

我坐在宽大的办公桌后，双手交叉置于桌上，眼神中透露出一丝不易察觉的警惕。

我微微侧头，望向李明远，嘴角勾起一抹意味深长的笑。

“哦？李总如此看重安然，那倒是让我这个做上司的有些惭愧了。不过，培养人才固然重要，但更重要的是如何让这些人才在合适的岗位上发光发热，不是吗？”

彼时，安然站在一旁。

手中紧握着一份项目报告，心中五味杂陈。

作为技术部门的一员，她一直以来都以严谨的态度和出色的能力著称。

但今天这场突如其来的对话，让她隐约感到了一丝不同寻常的气息。

“谢总说得在理。”

李明远停下脚步，在离我不远的一张沙发上坐下，姿态放松却不失礼貌。

“但我相信，一个优秀的领导者应该懂得如何挖掘并激发每个员工的潜力。”

“安然在技术创新方面的天赋，我想整个公司都有目共睹。如果她能得到更多的机会和资源，我相信她会为公司带来更大的价值。”

这时，技术部的另一位同事张伟也插话进来。

他站在安然身旁，眼神中满是支持。

“是啊，谢总，安然最近主导的那个项目，不仅提前完成了任务，还大大超出了预期效果。这样的成绩，确实值得给予更多的重视和培养。”

闻言，我眼神闪烁了一下，似乎在权衡着什么。

片刻后，才缓缓开口。

“你们的意见我都听到了，培养人才确实是公司的核心战略之一。不过，关于安然的职位晋升和资源配置，我需要更全面地考虑公司的整体布局和战略规划。”

“这样吧，我会让HR部门重新评估安然的绩效，同时也会考虑为她提供更多的发展机会。”

李明远听到我这么说，嘴角勾起一抹满意的微笑。

他心里十分清楚，这一步虽然微小，但已经为安然争取到了更多的可能性。

他转头看向安然，眼神中充满了鼓励。

“安然，听到了吗？你的努力大家都看在眼里。”

安然心中涌起一股暖流，感激地看向李明远和张伟，轻轻点头。

“谢谢李总，谢谢张哥，我会更加努力的。”

会议结束后。

安然独自留在办公室，手中那份项目报告被她反复翻阅，每一页都记录着她的心血和汗水。

这次对话不仅仅是关于她个人的晋升，更是对她能力的一种认可和鼓励。

她暗暗下定决心，无论前路如何，都要以更加饱满的热情和坚定的信念。

去迎接每一个挑战。

几天后，HR部门通知安然参加一次特别的绩效评估会议。

会议室内，除了HR经理外，还有几位公司高层，包括我和李明远。