第38章 我这个人睚眦必报,丑将悔恨衷肠(1 / 2)
他驾驶炎龙驹快速俯冲,以极快的速度从丑将身旁掠过。
恐怖的超声屏障当场将丑将连人带车一块掀翻。
强烈的动荡让人浑身是伤,脑袋晕乎乎的。
柳白跳下炎龙驹。
走到丑将面前。
等丑将反应过来,他恐惧的浑身发抖,求爷爷告奶奶的饶命。
“不管你告诉界王还是影霸,d市的鸡毛蒜皮日后与我无任何瓜葛。
你们想怎么做就怎么做,不用顾忌我。”
柳白还真就大发慈悲留了他一命,“如果运气足够好的话,记住一定要说。”
双手双脚全部被踩断,即便接上也好不了的那种。
至于留着他的眼睛舌头鼻子耳朵。
给他回去复命用的。
至于能不能回去把他说的话告诉界王或是影霸,都要看命。
丑将四肢不断渗出鲜血,疼痛让他五官几乎扭曲变形。
“臭婆娘。”
“真后悔信你。”
心中在痛恨柳白的同时,也痛恨被称之为小姐的冰儿。
要不是这娘们把人交给他,也不会落得如此下场。
现在才明白。
冰儿小姐明显是害怕柳白,所以才故意把人交给他,让他来处理这件事。
我恨,我恨啊~
虽然柳白留了他一命回去传话。
以现在这种四肢全废的状况,别说回去,动一下都不可能。
如果没人发现。
今天晚上他可能都熬不过去。
鲜血不断的流失,让人逐渐感觉到全身冰冷,仿佛泡在冰块中。
这是血液不断流失的后遗症。
最后的下场还是死。
比直接杀了他还要难受,默默等待自己的死亡,往往更让人恐惧与绝望。
“你恨人类吗?我可以给你带来全新的生命,让你更好的报复人类。”
就在丑将头晕脑胀,感觉马上就要死的时候。
耳边传来一道死气沉沉的说话声。
流血过多,以至于他的脑袋都没办法再动弹。
“死之前的幻听吗,呵呵,如果真有机会再活一次。
我一定将人类,尤其是臭铠甲狠狠踩在脚下。”
丑将以为自己临死之前的幻听。
可下一秒那个声音居然回答了他:“满足你的愿望。
我会带着你的执念,替你好好活一次。”
“放开戒备……”
视线拉远,一团幽灵色的迷雾直接从丑将五官钻进身体。
他疼的大喊大叫,几乎是歇斯底里。
当迷雾全部涌入身体。
丑将的眼睛已经变成红色,如同恶魔一样。
那些被柳白踩烂的四肢,奇迹般的恢复如初。
抬起双手放在眼前看了看,嘴角不自觉的勾起一抹得意的笑容。
“怨念不错,这具身体很适合我。”
声音很空洞,很低沉。
如果是普通人听了,会感到莫名的恐惧。
就不是人类能发出来的声音。
而他也确实不再是人类。
它叫恶木。
来自黑暗宇宙,真正的黑暗生物,具有比人类更敏捷的思维。
世界上不只是金木水火土,也有黑暗面的金木水火土。
它们是相互对应的。
恶木漂泊在城市中不知多少岁月,总算让它在合适的地点,遇见合适的人。
又恰巧钻进了对方身体里。
丑将对人类的怨念,化作养料滋补了它的身体。
真正的丑将已经不在了。
恶木吸收丑将的记忆,操纵着他的身体,以更好的姿态隐藏在人类社会中。
现在。
要借着丑将的身体,去好好了解蓝星变成什么样了。
“原来如此……”
从丑将的记忆中筛选出自己需要的,恶木暗骂道,“一群没用的废物。
这么多年的布局,让一个炎龙铠甲召唤人连根拔起。”
“看起来,人类之间也不太和平。”
这个不太和平,是指柳白这样的英雄人物。
竟然会遭到其它召唤人排挤。
导致淡出权利核心。
甚至令此人对人类疏远,不再管人类的死活。
这种情况显然对黑暗影界的扩张非常有利。
“既然如此,就让暴风雨来的更猛烈些,哈哈哈——!”恶木的声音慢慢变成丑将的样式。
接着起身,徒步往影界基地走去。
在它看来。
影霸已经没有存在的必要了。
接下来就是催促界王全力出击,最好是在柳白拿走炎龙召唤器。
在erp联盟失去炎龙铠甲力量的时候进行报复。
以最快的速度拿下d市。
再慢慢将影界的势力范围,拓展到全世界,完成对蓝星的占领。
只要目标达成。
它们只要将消息传回黑暗宇宙。
嘿嘿!!
源源不断的黑暗生物将会入侵光明宇宙,以蓝星作为栖息地跟跳板,逐渐蚕食其它星球。
这就是暗影护法们存在的终极目标。
…………
与此同时。
erp联盟总部大厦。
盟主办公室。
北菡正在操作电脑,修改炎龙铠甲召唤器的召唤人信息以及召唤权限。
【尊敬的盟主您好,您无法越过最终权限,对炎龙召唤器人物信息进行修改。】
【错误,无法修改。】
【错误,修改不通过。】
【错误,您无法查看炎龙铠甲的具体资料,需要升级权限。】
电脑上不断弹出各种红色的感叹号。
各种错误频繁传出。
北菡操作键盘的手逐渐暴躁,心头的怒火以肉眼可见的速度增长。
最后彻底压不住。
一巴掌将键盘打的稀烂,扯着嗓门怒气冲冲的对室内其它技术人员大吼大叫:
“为什么,为什么,为什么不通过。”
“你们谁来告诉我,为什么身为盟主都没有权利修改召唤器信息???”
“说话,都哑巴了?”
“我花那么多钱养着你们,一个个来的时候吹自己多么多么厉害。
现在让你们用技术修改一下数据。
怎么跟吃了屎一样?有这么难吗?”
北菡稳定发挥,将全体技术人员里里外外都骂了一遍。
被喊过来的技术人有两波。
一波是五大家族安插进来的,技术可能是有,却没什么实际操作经验。
另一波人数比较少。
以加鲁博士带头的一批科研骨干,这批人不多,也就剩下六七个。
属于正儿八经从erp开始创立之初。
就跟着柳白干的创始人之一。
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