第329章 醍醐灌顶，宝贵的经验传授！（2 / 2）

“任老，晚辈一直将您视作偶像。”

“在科技自主研发领域，您是龙国的先行者。”

“最近在搞科研的时候，晚辈只感觉身单力薄，力不从心。”

“也越来越意识到，组建出一支科研团队的重要性。”

“但晚辈仗着稍有天赋，习惯了单打独斗，在团队管理的经验上面属实一窍不通。”

“晚辈今日前来拜访，就是想恳请您能指点迷津。”

认真听完了苏墨的话后，任正飞彻底恍然大悟。

“原来如此……”

“承蒙苏先生能看得起老头子。”

“既然苏先生有疑惑，那老头子就为您一一解答。”

见任正飞答应的爽快，没有以学疏才浅的屁话推辞。

苏墨心中一喜的同时，也颇为感动。

目前在龙国民营科研团队的组建与管理方面上。

论格局胸怀、战略眼光、管理水平……

在苏墨心目中，任正飞是当之无愧的第一人！

啥？

同行的大米公司？

V沃公司？

O泡公司？

这几家只是高通组装厂而已，命脉都在漂亮国手里攥着呢。

只要漂亮国断供芯片，立马就得瘫痪。

他们每天嚷嚷着自己是花为的对手，扬言要赶超花为，干死友商。

其实懂的人，都心知肚明。

碰瓷花为，只是为了往自己脸上贴金而已。

花为真正的对手只有一个，那就是：水果！

水果的真正对手也只有一个，那就是：花为！

所以。

任正飞的经验对于苏墨，那真的是太宝贵了！

正所谓：假传万卷书，真传一句话！

自从加入了中部战区后。

赵首长、郑参谋长、雷政委、韩三秋……这些个战区首长们。

时不时给苏墨的指点，都能让他明显感觉到，自己的格局与眼界拓展了许多。

看待问题以解决问题的维度，高了不止一个层次。

所以，苏墨非常坚信。

不奢求任正飞能将宝贵经验，全都对自己倾囊而受。

但凡能讲上几句真话，都能让他在科研团队的组建管理上面，少走无数弯路。

……

“苏先生。”

“搞科研光砸钱，光靠购买先进设备是不行的。”

“这种做法貌似能走捷径，能在最短的时间内见到效益。”

“但实际上却是空中楼阁，随时都有被人卡脖子的风险。”

“从长远来看，我们要在科学家上面砸钱！”

“要大力的去培养数学家、物理学家、化学家、神经学家、脑科学家……”

“在人才方面，我们一定要重视，一定要珍惜！”

“想留住人才最简单的办法，就是少画大饼多给钱！”

“即便有大量的资金投入，最终项目没有研发成功，没有见到成果。”

“但技术上虽然不成功，却为公司、为国家培养了人才！”

“如果没有大格局、大胸襟、只斤斤计较眼前得失，搞研发是行不通的。”

“……”

不知不觉中。

任正飞给苏墨传授经验的时间，已经超过了三个小时。

从初期的科研团队招募组建，到中期的管理发展，再到后期人才储备的运用。

还有看似捷径，却充满弊端的道路。

经过任正飞面面俱到，掰开揉碎式的详细讲解后。

苏墨醍醐灌顶的同时，只感觉眼前豁然开朗！

但同时……

苏墨欲言又止了半晌后，不禁开口说道：

“任老，您传授了我如此多的宝贵经验。”

“难道不怕有一天…”

“东方科技公司，会成为花为的竞争对手吗？”

“甚至…超越花为！”