第137章（1 / 1）

王成同志眼界开阔，工作思路清晰，工作业绩扎实。在工作中勇于思想解放，能够站在全局高度考虑问题，把握方向。在这段时间内，王成同志明确“勇抓改革、勇抓成绩、围绕经济谈发展”的思路，促进龙口乡工作迈上了新台阶。

王成同志做人沉稳大气，工作作风务实，领导能力强。在干部和群众中具有较高威信。善于抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任，善于调动分管部门干部的积极性，总体来说具有很强的领导能力。

王成同志为人正派，清正廉洁，群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养。顾大局、讲原则。极其注重摆正自身位置，时刻维护班子成员的关系稳定。

王成同志理论素养比较高，政治站位比较高，大局意识比较强，自觉维护班子团结，沟通上下、协调左右作用发挥比较到位。

…”

彭锦辉看到乡里准备的这份材料后，虽然连连点头，但嘴角却露出了一丝不屑的神情。

在他看来，这种材料可不比其他的，这种公式化的材料实际上上级领导也许并不喜欢，而且过于空泛。

当然，并不是说这种材料没用，有用、有大用，但比起他撰写起来的材料，他还是觉得乡里那份材料过于稚嫩。

干部评价材料的撰写是组工干部和一些办公室干部的一项基本功，从公文形式规范的角度说，没有达不到要求的，从公文内容具体的要求看，想好真正写出一份中规中矩的考察材料？确非易事。

大家看了后都有一种感觉：对比县里的材料，乡镇的汇报材料就显得更加格式化。

佟乐涛先发话了，“与锦辉写的汇报材料一比，我们乡镇写的就有点太…”

他话到嘴边，却没有说后面的内容。

武阳没有说话，他虽然表面上笑嘻嘻的，但从他的眼神中能看出一丝嫉妒。

作为县里最年轻的正科级干部，他看着王成进步速度如此神速，心里有些不愉快，他知道这份报告交过去之后，王成是必然要在转正后破格提拔的。

而且看样子，王成很有可能会成为整个泰吉县最年轻的正科级干部。

按照相关破格先例，大概率一两年之内就能解决正科级岗位、破格解决正科。

他想起县里面这段时间对王成“堆资源”发展的情况，心里在想：如果能对他如此堆资源地培养，估摸着他早就是乡党委书记了，或者是某大镇的镇党委书记了。

正当武阳不舒服的时候，彭锦辉却带来一个更令他不爽的消息。

县发改委副主任老秦要去城关镇当镇长了。

老秦和武阳算是老对头了，俩人不知道什么时候有过节？但从大家得知他们俩关系开始，大家就知道他们俩不对付。

当得知这个消息的时候？武阳是崩溃的。

城关镇镇长可不比其他乡镇的镇长，份量甚至比其他乡镇的一把手还重。

彭锦辉仍然在饭局里喋喋不休地说着，绘声绘色地说着，仿佛身临其境似的。

每一次体制内的饭局里，当大家谈起某个专属于体制的奇怪现象时，便会眉飞色舞：一方面为自己能掌握这种秘密的信息而自得，另一方面，也为当事人这种精神履历而兴奋。所以，彭锦辉每每和他们聊起这些，总能感受到一种激情。