第一百五十一章 劝一劝刘海中（2 / 2）

可是王大雷，大步流星走到他前面，压低声音来了一句，“二大爷，我为什么要说这个，不是说我给许大茂当了一个好的军师。”

“而是我想告诉你，这件事我能帮助许大茂，我也能帮您！”

什么？

刘海中难以置信地看着王大雷，皱了皱眉头，“你怎么可能会给我帮忙？”

王大雷眼珠一转，挑了挑眉，“我怎么就不能给您帮忙？您这么多年好像连一个小组长都没混上吧？”

这话一说，刘海中的脸顿时变得一红。

刘海中确实在工厂里可谓是桃李满天下，有的徒弟甚至混到了车间主任。虽然眼下还没有当副厂长的，但刘海中觉得在自己退休前后这两年一定会有人当副厂长。

只是刘海中本身是个官迷，他这么多年，竟然连一个小组长都没混上。

为什么会是这样呢？原因其实有很多种。

最主要的莫过于这老头太酸了，逮谁骂谁，根本就做不好团结工作。

虽说刘海中倒不至于是旧社会那种工头喝血的手段，对于其他的工人没有所谓兄弟感情，但是他确实是要求比较严格，而且在很多方面说话很不客气。

这就形成了一个麻烦的问题！

那就是在新社会，尤其是这个阶段的工厂，大家卯足劲向上干，实际上多数以鼓励为主。

另外管理本身也是一门学问，从某种角度上来说，管理尤其是要团结大多数人。

刘海中很缺乏这方面的经验，也很缺乏这方面的手段。

这就造成了一个很大的麻烦，就是哪怕给他担任一个小组长，他也做不好。

往往他这个小组长得到的投诉，比称赞要多得多。

再加上他的徒子徒孙很多，这就造成了一个麻烦的问题，那就是他管理别人，实在是太轻松了。

我不管你是组长，还是班长还是车间主任？你都是我的徒子徒孙，我想管你就能管你！

从管理的角度出发，不分青红皂白，不分尺度，不分制度，是非常麻烦。

这就是为什么刘海中即便是桃李满天下，而且有不少徒子徒孙都走上了管理岗位，但是依旧没有办法提拔他，成为一个管理岗的根本原因。

还有一个更有趣的就是偏偏他就想当官，这就弄得特别的尴尬。

被一个小年轻欺负，说自己不会当官，二大爷刘海中岂能善罢甘休？

他撇了撇自己的大嘴，看向王大雷，“你小子给我等着。”

说着他转身就要走。

可是王大雷却笑了笑，“二大爷，我话真的没说完啊。我不是非得要给您当军师，我是在告诉您一个捷径吧？”

捷径？

这话一说，二大爷刘海中把脑袋转了过来。他眼睛闪了闪，看见王大雷，顿时被王大雷这个提议非常感兴趣。

可是王大雷却笑了笑。