第12章 首富的狱中生活（2 / 2）

        在韩维阳管教下，邹振义在狱中的表现，有截然不同的版本。从监狱的综合评分看，邹振义表现很好，有望减刑。根据天海市监狱管理局发布的《关于计分考核奖惩罪犯实施办法》，单月奖分10分以上的犯人可以评为“五好个人”。邹振义在押第一年，月均奖分近20分，全年奖分接近200分（初入狱的前两月不计分）。而全年奖分达180分以上，即可折算为两次立功加两次表扬。

        所谓奖分，系根据服刑犯人的思想悔改、遵守纪律等因素，由管教干部打分，向狱政部门报告。狱政部门核查后，对表现突出的犯人，可向法院申请减刑。

        约在2005年9月，奈河桥监狱狱政处曾受命起草邹振义的减刑报告。按照邹的高额奖分，他可以减刑一年至一年半。当时邹的剩余刑期已不足九个月，若减刑报告获法院认可，邹可立即获释。“后来，由于香港廉政公署通缉邹振义，邹的‘减刑计划’才没有启动。”知情人称。

        狱中享受“特殊待遇”

        与高额奖分形成鲜明对比，有关举报信则反映了截然不同的场景。在一份举报邹在狱中享受特殊待遇的材料中，举报者称：“邹振义可以在奈河桥监狱开董事会。”

        奈河桥监狱一位警官告诉记者：“开董事会一说有些夸张。但邹振义在监狱里享有的待遇之好，我从警那么长时间都没见到过。”

        经记者多方核实，邹关押在奈河桥期间，一直在某监区严管队，狱方对其活动范围、接触的人都有严格限制。

        据称，开始时邹振义还参加一些劳动，具体工作是包装肥皂，但没有几天他就厌烦了。“整天呆在韩的办公室，看电视，打电话。”知情人说，“以后，他被安排当图书管理员。”

        或许是因为要减少邹的接触面，犯人们早晨5时半的出操邹可以不参加。奈河桥的监室面积很小，要睡两三个人。但邹一个人就独享一间囚室。服刑一段时间后，“邹就干脆到韩的办公室里起居。那里空调、电视、DVD、音箱、冰箱、沙发，应有尽有。”知情人说。

        一般犯人一个月有一次与亲人会见的机会，且有时间限制，一般都安排在监狱的“会见大厅”，负责管教的警官对每次会见均须记录和监控。但邹振义“会见”之频繁令人咋舌，有时高达每邹八九次，且不在“会见大厅”进行——“在监狱开董事会”一说即源于此。

        针对举报中反映邹振义带手机服刑，监狱一位警官说，邹从看守所到监狱，一些个人物品都要暂时扣押保存，不可能把手机带进来，“如果他使用手机的话，我们认为他只可能是使用了韩的手机。”

        “对邹振义的这些特殊待遇，不是韩维阳这样的管教干部可以提供的。监狱长都没有这个权力。”奈河桥监狱警官说。

        天海市监狱总医院的医官们说，当初邹还在市公安局看守所时，“每次来看病，我们事先就得到通知，所有其他的病犯门诊全部停诊，就为邹一个人服务。”而邹所谓的“病”，往往不过是些伤风、感冒而已。

        另外，在“隐身”三个月之后，出狱不久的邹振义再次“走入”公众视野。来自多个渠道的消息显示，邹振义再次因“协助调查”而失去自由。此时，距离这位前“天海首富”出狱，为时仅三个月。该消息尚未获天海权威部门证实。