第634章 神秘电流（1 / 2）

一直以来都有人不断的强调细节决定成败，这是有道理的。

有很多曾经做出一番辉煌事业的人之所以最终一点点的落寞了，并不是说他自身的能力下降了。

更多的原因是他忽略了很多细节方面的问题，尤其是基层员工的感受。

如果说他们的商业帝国就像是一座大楼一样的话，那么每一个基层的员工就如同是一块砖。

想要让这栋大楼高耸挺拔几百年都不倒，那就要不断的对其修缮。

有哪一块砖出现裂痕了或者松动了，要及时的修补或者替换。

很多老板在创业初期对身边的人都特别的好，甚至宁可自己吃不上饭，也要让他们尽可能的吃得好一些。

这样才能够招来一大批人才给自己卖命，可是随着生意越做越大，初心渐渐的就变了。

开始的时候，可能只是和手下的人走的没有那么亲近了，但各方面的待遇也还不错。

其实大多数下属这个时候也都懂，毕竟大家身份不一样了。

就好像古代的时候有人起兵想要打天下在打天下的过程，往往身边的那些将帅和他的关系都相当好。

大家在一起交流也都挺随意的，没有那么多规矩。

可是随着胜仗打的越来越多，带头的人手上的权利越来越大。

甚至直到最后真的成为了天下之主，那他身边的那些人就都成了臣。

君和臣之间的差距甚至可以用鸿沟天堑来形容聪明的人在这个时候就会改变，对天子的态度。

甚至放弃高官厚禄，只求拿一些丰厚的养老钱回到老家保平安。

但也会有一些不识时务或者说性子比较耿直的人觉得自己是跟着皇上打过天下的。

自然要高人一等，自然不需要遵守那么多的规矩。

结果皇上不是那么想的，觉得他们是在自恃功高，甚至有可能会对自己的天下造成威胁。

所以最终就会酿成很多泰国君主都要残杀和自己一同打天下的那些兄弟的悲剧。

皇上做的固然是大错特错，但心不狠的人也坐不稳这个皇位。

但古代和现代终究是不同的古时候获得了天下的人生杀与夺没有人能反抗得了。

但当今天下就算你真的建立起了商业帝国，若是手底下的人不服你，你也总不能真的把他们怎么着

最多了也就开除或者送进监狱里面去待几年。

可斩草不除根，春风吹又生这些和他们一同打天下的人往往最清楚他们的弱点在哪，以及有哪些绝对不能见光的事。

得罪了他们当下可能没有什么大问题，但过不了太久就一定会受到反噬。

这样的例子其实早就已经数不胜数了，国内国外的都有。

王强虽然没有刻意的去研究过，但是耳濡目染的也听了不少。

所以他一直在内心深处告诫自己，永远不要苛待基层的人。

而且这些人其实真的都挺善良的，你对他们好，他们也会对你好。

即便是有个别的喂不熟的白眼狼也影响不了大局，踢出去就好了。

见到大家一个劲儿的向自己道歉，王强连忙挥手道：