第一千五百一十四章纷纷签约（2 / 2）

因此，现在能上大学的，都是人才，别说是从全国高考生中跻身而出的京大学生了。

夏颜一语定调。

夏小泽和纪远负责起草协议。

最后，这份就业扶助协议，扩展到京大信息学院普通学生中，只要自愿申请的，一般都会接受。

而且这种自愿申请，还没有期限，只要上大学期间提出都可以。

这份合同一经推出，余大华就热情地和同学推广，以至于他们一个班，有十个同学签了这样的协议。

可能是因为如今生活条件比较艰苦，现在的大学生都早熟懂事，很多人是想减轻家里的负担。

他们早早就想通过自己的努力，改变家里的生活条件。

只是上大学和在家里上学时只要多一把米不一样，上大学出门在外，衣食住行样样都要花钱。

如今也没有什么勤工俭学的条件，学生们除了传统的向父母学习，抠饮食，抠生活费，没有其它能帮助家庭的办法。

而只要签订了这份就业扶助协议，每个月立即有二百元入账，不仅足够支撑他们轻松学习，还能帮助家里立即脱贫。

如今普通上班族稳定的收入在三十到七十元间，大学生自己留50到100元当生活费，还能给家里寄回100元安家费。

知识就是财富，在这份合同里得到具象化。

见大学生们签约率这么高，夏颜还趁热打铁，推出签约学生家属医疗大病补助服务。

这些学生的直系家属，如果患上大病的，可以向公司申请一笔最高五千元的医疗补助费。

这项举措一经推出，立即就帮到了一名签约学生。

学生的父亲遭遇车祸，但肇事者逃逸，家属只能自费治疗。

由于伤势较重，医疗费一天就要花上百元，学生家里无力承担。

正好学生得知有这样的医疗补助，抱着试试看的心理去申请这笔费用。

没想到，才申请就被通过了，而且五千元钱马上送到了学生家长手里，解决了学生家里的燃眉之急。

学生的父亲有了治疗费用，终于渡过难关，保住了一命。

学生接到家里母亲打的电话来时，还不敢相信。

因为他没想到，公司会直接把钱送到家里。

如果公司把钱送到他手上，光是从邮局电汇到他家里，还得三五天的时间呢。

而这期间，如果父亲伤情反复，又没钱治疗，可能就失去抢救的宝贵时间。

事后学生才得知，原来公司的业务规模很大，在他老家也有分公司，因此，收到他的求助申请后，立即让分公司把钱直接送到他家人手上。

这件事传开后，一时间，主动申请助学扶助协议的学生又多了十几个。

夏小泽看到夏颜收到申请时，乐呵呵的模样，不禁问夏颜，这又是什么战略？

夏颜笑着说：“这是人才战略！”

人才就是生产力。

现在他们就圈定了这么多优质人才，以后半导体公司的发展，指日可待。

一想到或许能改变半导体产业被西方发达国家卡脖子的命运，夏颜心情大为畅快。