第665章 双方如意（1 / 2）

“根据小轩的另一个建议，你们的艺人合同升级为工作室合同，相应的股份红利直接挂钩在你们的工作室，而你们相当于是用工作室的名义占有信托公司的股份，但这个股份不入股权架构，而是单方面签约的合作合同。”

  “信托公司会单独开辟一个合约股权池，这个股权池就是给你们留的，这个股权池往后也会扩大，给集团公司范围内的优秀人才分红用。”

  众人略微恍然，领悟出了个大概，粗略明白了楚轩和花姐的意图。

  合约股权，在有合约的时效内，享受红利分红。

  合约对标工作室合同，也就是每年红利分到工作室头上。

  工作室是你一个人掌控，那你一个人享受这个红利，是多个人的话，那当然就是多个人按工作室股份比例来分润。

  这就表明一件事，楚轩和花姐是在鼓励他们自由发展，工作室怎么发展由他们自己来玩，签约艺人也好，拉人入伙也好，他们来决定。

  拿什么玩？拿什么发展？

  信托公司的红利就是发展资金，璀璨时代下发的资源就是发展渠道。

  但所有这一切的先决条件就是，工作室要挂靠在璀璨时代，并跟信托公司保持长久的合约，才能持续享受信托公司股权池的红利及璀璨时代下发的渠道资源。

  “人人做老板。”陈到名一针见血。

  “多元化发展。”任权说出精髓。

  闻言，其余众人楞色。

  人人做老板，这个他们能理解。

  多元化发展……大伙儿若有所思。

  工作室要靠信托红利维持发展资金来存续，还要靠璀璨时代资源来打开市场局面……

  这么一看，他们的工作室不就是璀璨时代的分公司么！

  工作室朝影视方面发展，那就是影视类型工作室。

  工作室朝艺人经纪方面发展，那就是艺人经纪型工作室。

  工作室朝投资方面发展，那就是投资型工作室。

  工作室朝综艺方面发展，那就是综艺化工作室。

  工作室朝制作方面发展，那就是制片型工作室……

  每个人的发展理念不同，十八家分公司十八个发展理念，这可不就是多元化发展么！

  他们恍然大悟，看了看花姐，又看了看楚轩。

  “高，实在是高！”陈到名一时失态，代表众人向楚轩竖起一个大拇指。

  首先，公司要把他们踢出去完善股权架构，那他们的情分怎么处理？

  楚轩说：保留分红权，维持双方的感情。

  然后，没有股份还能分红，公司的利益都不顾？

  楚轩说：原有股权换成合约股，并作工作室红利，工作室和璀璨时代有分成条款。

  可是，工作室拿什么发展？

  楚轩说：红利就是发展资金，璀璨时代资源就是发展渠道。

  最后，怎么保证工作室能发展起来？

  陈到名认为，在场的人都是有明星效应的人，即便没有商业才能，单靠本身的明星效应就能把工作室撑起来，不说发展得如何，但实现稳定发展的目标不难，更别说还有璀璨时代给资源。

  进一步讲，稍微有点脑子的，就会拉合伙人或招聘职业经理人来坐镇工作室，对于明星效应能产生的商业价值，只要会操作的经理人也能将其进行扩大，从而让工作室顺势发展起来。

  退一步讲，发展碰壁了怎么办？

  信托公司不是每年有红利么，今年失败了明年再来，明年失败了后年再来，每年都有试错机会，但凡成功发展一次，那后续就简单多了。

  但在陈到名想来，除非真的运气不好，或者真的蠢得死，背靠璀璨时代这样的大集团公司，失败是真的很难。

  想发展特效，招人去璀璨时代特效部学习不就完了么？以璀璨时代特效闻名行业的这块招牌，然后打出跟璀璨时代有合作的名头，搞到业务不难吧？

  想发展艺人，那就简单了，璀璨时代会给资源，还怕艺人发展不起来？

  想发展影视，照葫芦画瓢，去璀璨时代影视制作部或剧组学习，便捷又有效。

  如果只想发展自身，那就更简单了，在璀璨时代的时候怎么发展，在自己工作室就按照这个模式走就行了。

  无论怎么发展，璀璨时代跟工作室有分成条款，从原本的十八人上拿分成，变成了从十八家工作室上拿分成，这体量上就产生了质变。

  除了分成之外，每个艺人都会发展出自己的资源渠道和人脉关系，而只要工作室还挂靠在璀璨时代上，那璀璨时代同样能拥有这些资源渠道和人脉关系。

  而有信托公司股权池的诱惑在，且股权池还加入了龙游的红利，他们会舍得脱离璀璨时代？

  显而易见，十八家工作室发展出来的资源渠道和人脉关系，只会让璀璨时代的关系网越来越壮大。

  由此来看，楚轩的善意是假的，反而是在利用他们？

  在陈到名心里，楚轩的善心是真的，而这个“利用”也要打引号。

  按照正常逻辑，他们当初的投资，早已从璀璨时代这里拿到了巨大的回报，现在让他们让出股份，只要按正常价格给钱来买就完事了，没必要这么麻烦。

  但楚轩没这么做，正如当年他一分钱不出，占据16%股份在最后狂赚1个多亿，这属于空手套白狼的行为。

  如今楚轩一恩还一恩，让他们也空手套白狼一次，给他们加入了龙游后的更多年红利，以及分享璀璨时代的渠道和资源，让他们摇身一变，从半资本进化为真正的资本，自己的事业完全由自己做主。

  这一个决策，不仅安抚了他们这些创始人被让股份而躁动的心，还能顺利完善璀璨时代集团化的股权架构。

  又给了他们自主、自由的事业发展权力、资金和资源，同时还扩大了集团公司的规模和打造出多元化的发展模式，最终还保障且升华了他们之间的感情羁绊。

  这样的手段……不，陈到名不认为这是手段，这叫为人处事又很有商业头脑的智慧。

  “轩弟，太聪明了你。”刘佳玲感叹。

  股权事关切身大利益，原本让股注定是多少要伤点感情的事，被楚轩这么一弄，最终实现多赢。

  什么信托公司，什么股权池，什么合约股，什么工作室挂靠璀璨时代又和信托实现红利合作啦……

  这些东西让她来想，估计把脑袋想炸了都想不到其中的关联。

  而且，在娱乐圈内，艺人脱离公司成立工作室，这本身是一件有损公司利益的情况，因为艺人不受掌控的同时，工作室跟公司合约一到期，大概率就会彻底脱离跟公司的利益关联，使得公司永远损失掉这名艺人及其工作室所带来的收益。

  但是呢，正如陈到名想的，有信托公司股权池的诱惑在，傻子才会脱离璀璨时代，随着微娱、龙游和璀璨时代本身的盈利攀高，他们每年的红利分润都会实现飙升，有躺赚的不要干嘛去脱离？

  这么一来，无论他们的工作室发展多好，永远都要让利一部分给璀璨时代，这不止一家工作室，而是十八家。

  可是，楚轩出于感情保障且提高了他们的红利，又让他们实现了事业自由的目标，这又让他们心甘情愿的接受这一切。

  这样的一个决策，包含了楚轩感性的心理，以及理性的思维。

  可话说回来，如果没有楚轩的感性心理，看重他们之间的感情，也不会有这么好的一个想法和决策。

  “来，小轩，我敬你。”刘佳玲端起酒杯。

  看李栤栤、范栤栤也有作势敬酒的打算，王金花连连说道：“等下等下，事情还没说完呢。”

  “边喝边说嘛，菜都要凉了。”刘佳玲说道：“我和伟爷中饭都没有吃就从香江赶过来的。”

  伟爷，是梁超伟的绰号。

  听她这么说，楚轩举杯道：“陈老师，哥哥姐姐们，大家一起，喝第一杯。”

  见楚轩主动，王金花、刘小丽和刘艺妃也就和众人一起端杯，同饮一杯酒。

  楚轩的这个决策，算是借鉴华为股权模式，只是进行了一个改版。

  华为的股权池散布给全体员工，这样的股权模式让人佩服华为老总的魄力，但这不适合璀璨时代。

  他需要绝对的控制权，在璀璨时代影视工业化这条路上才不会有内部阻碍，没有绝对控制权保不齐就会有人跳出来跟他唱反调，毕竟影视工业化是一条看不到收益的路，它需要反复投入资金并用实践去验证所谓标准。

  假如影视工业化成了，璀璨时代会不会走华为这条民主的股权架构路线？那这是长远以后的事了，到时候再说。

  只是目前而言，他将股权池分化出来，华为是分给员工，璀璨时代则是分给工作室。

  如果李栤栤他们能够把工作室顺利发展成公司，则股权池顺势分在他们的公司头上。

  这样的股权池对标工作室或公司的模式，只是集团公司投入资金发展分公司的一个变种模式。

  相比正常投资分公司的情况，一旦分公司运转不良，总公司可能会放弃投资。