第09章 王明的焦躁不安（上）（1 / 1）

第09章王明的焦躁不安上

王明看着显示屏幕，眉头紧皱，这么多年来他面对过无数次的压力，无数次的威胁和挑战，凭着他的学识和敏锐的判断力，基本上都是在曲折中艰难前行，算是险中求胜。而这几年来，王明感到压力越来越大，并不是因为自己，而是因为他似乎看到多年缔造起来的帝国危机四伏，在一点一滴地被人所蚕食。

还有退路吗王明已经明白没有多少退路了，下一次，就有可能是万丈深渊了。

π公司的强大是其它公司所害怕的，包括王明所在的管氏集团，当然也是在害怕自己的权威无法得以生存，所以在某些方面限制π公司，但π公司的渗透并不是所能控制的，所愿意看到的，剩下的只是无可奈何，这也是一种大势所趋。

战争一直只是一种手段，并不是根本，无法下决心动用部队来铲除，因为这势必将导致整个国家四分之三的经济陷入瘫痪，整个国家至少会倒退二十年甚至五十年或更长的时间，这不是那些政客们所愿意看到的，况且的影响力不比从前，而且他们已经无法离开他们的权力，他们现在所拥有的生活，况且他们也没有足够的勇气和能力来面对之后所引发的一连串后果。关于铲除的想法只能是一个想法，有时候想都不敢去想了，因为他们自己也是沉溺在其中。

王明隐约觉得上次病毒破坏数据库并不是一种偶然，而是一个开端，战争要开始爆发了，这一次不再是试探性的，而是毁灭性的，关于这一点，出于自己的职责，王明觉得应该向上面汇报了，并且要采取相应的措施了。下一次，就不可能这么简单解决了。

管老先生的逝世并不是外面所说的正常死亡，至于真正原因是隐藏起来的，只有几个当时在场的人知道，王明签署过保密协议，他只是在做着本职的工作。每个人都说他是为了人类科技事业，为大家谋求福祉，其实这都是权力角斗下的说辞。

又有哪一家集团公司是真真正正按着这样的标准定义去做一些事情呢尔虞我诈，明争暗斗这样的事情还少吗这也是王明他作为一个集团骨干分子必须得有的觉悟，他或许他没有那些科学家的学识，但是并不可少的协调运作常识是它必须具备的，他擅长在运作管理方面，他下面有那么多人，这样那样的问题需要他来操劳，他的压力也蛮大的。

只要管氏集团这个擎天巨柱不倒，自己还是能够扛得住压力的。

金行站是管氏集团的一个站点，虽说它与其它站点一样并无多大区别，分管科研与行政机构，当然也有生活区，但是它毕竟处在人中村下，其意义是其它站点所无法比拟的。人中村是管氏家族的居住地，而金行站也是管氏家族的启蒙和最初发源地，在历史地位和行政地位上是无法超越的。

当然一个庞大的家族集团内部机构也是非常繁杂的，在这个城市的六个站点，基本上所掌控的是整个集团内部的行政，是整个集团的脑部中心，负责指令的传达、决策的制定、人员的调配、市场的评估等等各种名目五花八门的部门会让你眼花缭乱，而且还有众多新的部门在成立着，来进行项目的总管理运作。

金行站最主要的工作是负责数据库的管理与运行，要是你有足够的兴趣，你会发现巨大的服务器被深埋在金行站三座大厦的底部，那也是金行站的能源来源的核心地带，由于服务器的能源消耗比较大，因此金行站的能源来源是核能。当然核能的开发都是在可控制的范围内，危险也肯定是有的，谁能保证其百分百不威胁人的生命。当时的设计者出于安全也考虑了种种可能情况，加了很多安全措施，尽量把危险值降到最低。有趣的是服务器运行时所散发的热量被作为暖气供应通过管道维持着整个大厦的温度平衡，这算是一种能源的循环利用吧。

一年前，一切都好像如常一样运作着，可王明凭着多年来积累下来的敏锐嗅觉，他察觉到了一丝不正常，一番人事调动开始在秘密运作着，本来在集团中的人事调动是很正常的，这也没有什么。而人力资源中心的那帮家伙却是卯足了劲似的，加紧了对各个部门的考核工作以及在职人员的资料审核，员工资料从未如此高密度地被调出来，其中提拔了一些人，而这种提拔有时候是破格的，更多年轻的人更替上来，像是要注入新鲜血液般，一个又一个的人事任免。是不是集团要进行调整了这样的人事调整只是一次试金石，为后面铺路

尽管有这样的疑惑，但是人力资源管理中心的那些家伙却一个一个守口如瓶，只是说正常的年度人员调整，并没有什么，好在他们只是对下属机构员工进行人事调整，并没有涉及到高层间的变动，不然那有可能演变为无尽的震荡。

多年来，或多或少的内部争斗在所难免，这也是一种博弈，需要高深的智慧，需要足够的耐心来平衡这一切。

集团下属部门员工职责调整在半年前调整完毕，当然后续也有一些调整，只不过幅度小了些，属于正常范围内。路已经铺好了，王明想，他们这些所谓的高层也应该会有所变动了，只是不知道他们是要为某个利益群体护航，站队问题才是最重要的，其实应该是忠诚度的考核吧。集团调整基本上是冲着行政人员还有管理层而言的，对于其它聘用人员并未有丝毫毁约的动作。

偏偏王明是属于管理阶层的人物，这是他的工作职责，虽然职称并不怎么显眼，但是由于这六个站点是管事集团的权力中心，因此任何职位的员工都是非常重要的，换句话来说能进入到权力中心来工作的都不是简单人物，都可能是某个利益群体的核心人物。

一般上层如果要拿这里开刀的话肯定是得三思了又三思，平衡利弊，平衡各利益群体间的势力。王明甚至有些担忧自己会不会因为某些问题而被人力资源管理中心的那些家伙叫去问话，尔后任免或者调任呢毕竟自己是正常人，涉及到自己的利益还是会有所担忧的，人力资源管理中心有个家伙是自己的老同学，关系还算不错，王明在一次鼓起勇气后，约他那个老同学去喝酒，想从他老同学那里套出点话出来。

可那家伙六亲不认般，不过在王明的不住纠缠和酒精的功效下，他还是听到了一些消息好好做吧，对你没什么影响。再后面不管问什么，那老同学都一句话不说了，装醉打鼾大睡了。不过他悸动的心也总算是安定下来了，至少他知道自己的位置算是保住了。

哪里都有争斗啊，王明不得不小心谨慎，当初自己能够得到提拔也是因为自己认真做事的态度，王明清楚得记得管老先生对自己的信任还有重视，不然这个主任的位置早就被他人抢去了，比自己后台强硬的家伙多的是，那些家伙可不是省油的灯，随时都可以让自己在阴沟里翻船，当时在这个职位人员筛选的时候，还是管老先生的一句话帮了他，这是他后来在有心人口里得知的。

当时管老先生只说了一句话“我觉得王明这个人还是不错的”就这么一句话，王明总算坐上了金行站主任这个位置，管理这里。就是这样的知遇之恩，让王明在这几年来兢兢业业，丝毫不敢怠慢，一方面是为了堵住那些家伙的口，证明自己的确有能力管理这里，另一方面是为了报答管老先生的恩情。

管老先生这一次数据库遭破坏导致其数据链接崩溃，再也无法支配自己的身体，王明在心里很是难受和自责，这是他工作的疏忽，同时他也感到了那些隐藏的家伙咄咄逼人的姿态了。其实这一次，王明很有可能位置不保了，谁叫他捅了这么大的篓子。不过打探一声后，人力资源管理中心的老同学说暂时没有这个迹象，虽然总感到心理不安，毕竟此事在领导责任方面自己是推脱不了关系的。

好在此时正值新任董事更替，一些事情显得还是有些慌乱，公司上层尽力在消除管老先生这件事的负面影响，要把新任董事的正面形象给树立起来。对于新任董事长的能力王明在心里打上了一个问号，他不了解，相信下面的员工比他更一头雾水，或许是管老先生掌管的时间过于长久了，大家都习惯了，所以一时之间会有这种难以接受的感觉。没办法，都说是管式集团了，肯定是属于家族企业的那种，举人唯亲那是中国的传统美德，家族企业的这种裙带关系更是明显不过了。

王明他觉得自己也管不了这么多，只能尽职做好自己本分的事就行了。他这种没有强硬后台，只能靠能力来说话，希望到时不要太为难自己让自己过于难堪就行了。

新任的董事长名不见经传，从来未曾在管式集团出现和任职过，这应该是所谓的空降吧，不过也应该是上层斗争后互相妥协的结果吧。

一个月前，管振涛这个名字在集团内部出现，虽然不起眼，但是他的模样已经通过影像传达给所有部门。真正的暴风雨前奏了。

那个时候开始，不知道是有意还是无意，大家的言语变得不那么谨慎了，好像有不同的谣言传来，无风不起浪，但是王明并不想为这些谣言推波助澜，在他管辖的金行站，他不允许他的员工加入这样的言论中。虽然工作中嘴上不说了，但并不代表他们私底下不猜测。或许他们这些招募进来的员工还没有真正地面对过高层的更替，所以也是造成他们对自己的未来会有所担忧。

唉，该做的正事不做，老是想着这些有的没的，其实换谁不都一样呢自己的工作还不是一样，很多事情的变局只是影响工作的开展，并不影响工作的内容。话虽然那么说，但是员工议论的那些负面情绪还是影响到了王明。，，，