第33章 图穷匕见（2 / 2）

“为少爷做事，是我们的荣幸，怎么能拿少爷你的好处那这可使不得啊”侍卫小队长，脸如花一样的笑着，且合不拢嘴。

其实能来这座家主的私人浮空神岛，都是一些很底层且资质尚可，却又不是那么突出的王家子弟。

他们来此，只有一个目的得到家主乃至是家主家人的赏识。

赏识，这是一个使底层，可以快速进入阶层的手段。

当然，也是历代家主所惯用的伎俩。

一来，可以为家主找到身份干净的人，培养成自己的班底。

二来，一个上千万家口的氏族，资源就那么多，如何分配那

按照惯例，初期修炼，低境界时，家族尚能同一分配。

而到达高境界时，自然是资质高者，权利大者，多分。

资质低者，阶级低者，少分。

但世家大族内有一个历来的问题，那就患寡而不患均。

还有就是，这是一个讲究机缘，讲究个人战力的世界。

指不定那天，就会有那个资质不好的人，得势了，得利，从而成就了一个至高战力。

这种状况，就怕记恨上家族。

因此历代先人们，创造了一种约定成俗的制度:所有王家人出生一周岁时，会检验资质。

给一个，天定的公平。

只要检测出修炼资质高者，不管你是家族底层基石的孩子，还是位高权重的孩子，一视同仁，统一放在一起由家族出资源培养。

至于底层资质尚可，但不高者，会在一定年岁后，首选推荐入军，然后一些不想厮杀者会推荐到家主这里效力，其次者是前往一些长老门下效力。

这种资质境界论情况，已经延续万万年，不仅是家族，更是是宗门延续的一种重要晋升制度。

有些像是现实古代的察举制，但又不全是。

察举制可以后天学习与人际交往达成。

而资质晋升制度，全靠天生，与一些冥冥中的奇缘。

“很残酷，很修仙，且看福源。但又很现实，一点资源也不浪费”

看来，系统的新手保护期，才是童话幻想乡。

在这么一个实力为尊的世界上，竟忘记为自己配几个实力强大的护卫了。

还是受到的社会毒打不够多啊

“对了，你的名字是”

王腾回头问着身边小队长的名字时，匆匆一瞥，发现了一个面色不是太好的护卫，落在后面，像要脱离队伍。

而那两个频频换衣服的人，也跟了过来。

“少主，小的叫王明。”小队长刚刚低头说完，就顺着王腾的视线，发现了后面不和群的队员与两个不认识的汇合到一起。

“王出风，你刚才出发就拖拖拉拉的，现在还拉在后面那么远干嘛

还有你们俩，那的”，，，