731.高级人才（2 / 2）

这些可都是郑奎给的。

所以袁小花对于郑奎给老五和其他孩子买东西，花多少钱她也只是看着，不会多说什么。

但是股份的时候，现在的袁小花也不是以前了，是真的学了很多东西，这她是真的不愿意的。

这也是郑山直接开口的原因，省的这两人回去再闹起来。

听到这话，郑奎满是无奈的道：“这些人总是一副看不起我们小公司的模样，我看着就来气。”

郑山皱眉道：“他们居然还敢摆架子？”

“哥，你别听大奎瞎说，他们虽然傲气了一些，不过他们确实是挺有能耐的，以前公司很多地方都有些混乱，现在都被他们整理的仅仅有条，我们跟着也学习了不少。”袁小花立即说道。

郑山看着袁小花，沉声道：“小花，要是他们仗着自己有才华，就不将你们放在眼中，那这事儿就大了。”

看到郑山这么严肃的模样，袁小花有些被吓住了，这在她看来，是完全没什么的。

有一句话不是说的好吗，有能力的人，有点傲气是正常的。

这也是袁小花的想法，在很多事情上面，她都会选择忍让，甚至在钱这个袁小花最在意的地方，都会选择让一步。

比如加工资之类的。

郑奎这下子得到了支持，顿时来劲了，“我就说吧，你还不信，哥，那些人简直就是仗着自己有本事，根本不将我们放在眼中。”

这样的情况似乎很不可置信，但是在现在这个时候，甚至未来的十年左右，却是一种常态。

很多发展起来的公司，为了寻求更好的发展，以及更科学的管理模式。

都会从各个地方寻找人才，从欧美那边引进各种高级管理人才。

而这些高级管理人才一开始还好，但是慢慢的，就感觉自己的能力非常强，这个公司离不开他们之类的。

会慢慢的变得不可掌控起来，很多企业家都会选择忍让，因为他们认为这些人是对的，他们确实是需要改进。

甚至有的时候，公司的业绩下滑了，都可能认为不是这些人的原因。

没办法，没有经验，只能这样。

甚至还有直接将公司坑破产的都不在少数，但是这些人却是肥了自己。

郑奎这样的事情并不是特例，这样的情况还有很多。

郑卫军此时也说道：“大山，这有什么不对吗？”

郑山挑了挑眉看着他道：“你那边也是这样的情况？”

“是啊，一开始还好一些，但是现在很多时候，他们在一些事情上面，都不会过问我了，不过公司确实是往好的方向发展了。”郑卫军说道。

林美花也是道：“是啊，我之前想着，公司越来越好了，他们傲气一些也没什么，这有什么问题吗？”

郑山皱眉道：“问题大了，这样一来，公司最后到底是属于谁的？另外，你们现在对公司的掌控力度到底怎么样？”

“还行吧？”郑卫军有些迷茫的说道，他一时间都不知道自己现在是什么情况了。

郑山深吸一口气，“过段时间，不，明天我去你们公司看看，这样的情况不能持续下去，你们只要明白一点，公司是你们的，不是他们的，别最后公司做大了，而公司却不属于你们了。”

“不可能吧？”郑卫军喃喃的说道。