第四十四章 公司现状（1 / 1）

余晖回到家和婉晴说明情况以后，婉晴心里唏嘘不已，大千世界无奇不有啊。余晖没有和婉晴说和刘朝霞见面的事情。

转眼又要过年了，年终的时候，余晖和公司的员工都互动了一下。由于他们公司性质特殊，说是和公司里的人谈谈，其实就是十几个人的一个茶话会。

小蝶先站起来汇报了一下公司一年的盈利情况，接着就开始规划明年的工作目标。说完了以后就让公司里的所有员工都说说自己的打算。

反正就是应付公式。一个一年利润还没有一千万的小公司有什么可说的。众人最喜欢的就是最后的发奖金环节了。发完奖金后余晖说道：“行了，都把钱收好了，咱们中午到大饭店，我定好房间了，都得去啊。”

余晖本来打算搞个西方的那种自助餐形式的，可是想想就十几个人，找个大房间就可以了。众人落座之后，就开始恭维余晖和小蝶，争先恐后的抢着和他俩喝酒。

余晖也明白这些人的意思，就说到：“我虽然是公司的法人代表，不过真正为公司出力的是你们这些人。你们也别拍我马屁了。我不能喝酒，我以茶代酒敬你们。”说着就端起茶杯喝了一口，然后接着说到：“你们都是公司的功臣，到明年开始咱们改制度，每月除了工资还有分红，年底再分红。咱们也不要求挣大钱，够个温饱，咱慢慢发展壮大。还有一点，就这么一条，咱们都是兄弟姐妹，我不想出现什么蝇营狗苟的龌龊事。咱们同舟共济的互帮互助的高高兴兴的共同挣钱养家。行了，我就说这么多，大家畅所欲言吧。”

一个销售人员说到：“我觉得吧，咱们要是想发展，一直靠找临时工不行，咱们还得找几个咱们自己的工程师，有自己的一只队伍，虽然成本是增加了，但是好在没有后顾之忧啊，咱们找的都是临时工，有活就来干点，临时工家里有事就不来了。而且临时工的工资还要高。还有年前咱们的那次工伤事故，都是临时工的弊端。都是影响公司形象的，对咱们做大做强都是有影响的”

后来公司的员工都说了说各自的工作缺陷。

余晖听到后直点头。这次聚会一直延续到晚上才结束。公司的员工都为能帮公司找出不足而且老板还虚心接受感到高兴。

晚上回家后，余晖把今天的事情讲给婉晴听，婉晴也对余晖投去了赞美的目光。说他有管理水平，是个能成大事的人。

过小年那天余晖拖家带口的去丈母娘家过年去了。这次哥哥给婉晴的钱又少了许多，哥哥一直抱歉的说公司发展遇到阻碍了。还给婉晴画了个大饼，说什么明年会把亏欠婉晴的都一块补上。婉晴只好答应着没事。婉晴看着哥哥和爸爸的脸都阴沉沉的也没敢多问。

接下来又到了一年一度的商场购物环节了，买菜卖肉买春联，大人小孩买衣服。反正就是买买买