第2575章:没有人选(1 / 1)
第2575章:没有人选
其实不用说这个时候去花旗国,就是后世去花旗国对于一般人而言也不是那么容易的。
签证,首先这个东西就需要忙活大半个月,要是个人自己去花旗国的话,还不一定能够批准。
因为在人家的签证官看来你去了很有可能就不回来了。
但也不是说没有办法,并且办法很多,这个时候也有很多。
比如说留学,这个需要考托福,也是大部分人选择出国的方式。
还有什么工作签啊,探亲啊,但是有一种最方便快捷,那就是有花旗国的公司走邀请。
在花旗国这个资本主义社会,没有什么力量能够比资本的力量更加的强大了。
所以虽然说宋馨是要带着孩子和一家人去花旗国,但是也是一件非常容易的事情。
宋馨送姜小白和赵心怡出门了,躺在病床上的宋母看着丈夫宋汉斌好奇的问道:“你和姜小白谈什么了?”
“其实也没有谈什么的,就是有些感慨自己是真的老了,姜小白说邀请我……”宋汉斌当然没有瞒着妻子的意思,把和姜小白的对话说了一遍。
最后感慨到年轻真好啊。
“你也不老,等咱们从花旗国回来了,我觉得你可以去华青控股集团当一个顾问的。”宋母笑着说道,只不过怎么从花旗国回来宋母没有说。
其实她不想去花旗国的,喜欢留在京城这个熟悉的地方,但是拗不过丈夫和闺女,也不想要让两个人伤心,这才答应一起去花旗国。
不过她已经做好了最后剩下骨灰盒回来的准备,到那个时候她不知道丈夫宋汉斌会有多伤心。
姜小白的这个邀请正好,到时候要是自己走了,丈夫也能够有事做不用这么伤心。
“呵呵,姜小白就是开玩笑的,再说我也没有这个能力了。”宋汉斌摇着头说道。
“我觉得姜小白不是开玩笑。”宋母说了一遍倒是也没有争辩,转而说起了其他。其实要说也没有什么好说的,不是以前的一些事情,就是那些家长里短的事情。
原来的时候宋汉斌是最不愿意听这些的,总觉得烦躁的很,喜欢谈论的是经济领域的大事件。
但是现在的宋汉斌却特别愿意听,听着这些事情,总让人在淡淡的平淡中能够感受到一丝的烟火气和一丝的幸福感。
宋馨不知道什么时候送完了姜小白和赵心怡回来了,不过听着病房里传来的父母聊天的事情,她没有进去,而是在走廊的排椅上坐了下来,靠着墙不知道在想着什么。
第二天宋馨眼睛有些红肿,也不知道是昨天晚上没有睡好还是哭过,姜小白觉得这两种可能性都有。
跟着姜小白和赵心怡上了飞机以后,宋馨也是一言不发,赵心怡在一旁努力的想要找话题和宋馨聊聊,但是宋馨却提不起多大的兴趣来。
在魔都这边下了飞机以后,宋馨直接让投资公司的车子过来,她要和副总交接一下工作,至于说投资公司新的负责人人选,姜小白也没有定下来。
估计还要有一番考量的,但是宋馨这边又特别的着急,只能够把工作上的事情和副总交接一下,然后等新的负责人上任以后,副总再和新上任的负责人交接工作。
其实这不是一个正常程序,一般来来说都是前任和现任交接的,没有说副总代表,这样容易让副总产生一定非分之想,同时也会对新来的负责人产生抵触的情况。
当然了,也不利于企业的关系,因为多了一个人在中间帮着交接,那么其中很多的问题可能就弄不明白了,到时候出现情况,谁背锅,谁负责,根本就没有办法理清楚。
不过宋馨这个也是没有办了,而且姜小白亲自打的招呼,让宋馨的工作交接更快一点,也省的一些人有意见。
宋馨回来以后来看望宋母的人更多了,像是田园之类的虽然说和宋馨关系并没有多好,但都是同事,而且宋馨还是华青控股集团的元老,当然来的人比较多。
宋馨也没有多少时间处理这些事情,好在有赵心怡帮助处理。
作为姜小白的夫人,赵心怡出面接待当然是给足了面子,让很多人感觉到不虚此行。
宋馨交接工作只用了一天的时间,就带着糖糖准备离开了,赵心怡跟着要送到京城去。
姜小白当然就去不了了,只是把三个人送到机场就回去了,宋馨离开了,这投资公司还需要物色一个负责人。
姜小白把张卫义找了过来。
“老张,这投资公司宋馨离开了,新的负责人你有什么想法?”姜小白问道。
张卫义摇摇头:“姜董您定就行了,这投资公司算是咱们集团序列里边,最重要的几个子公司之一了,还是您定夺吧。”
华青控股集团旗下,现在的子公司不少,但是大小不一,对于集团的重要程度也不一样。
像是罐头公司,服装公司,地产和电器公司,再加上投资公司、汽车公司等等之类的,这都是华青控股集团组成的重要子公司。
这些企业的负责人一般都是姜小白自己定的,也是姜小白自己调整的。
剩下的一些不是太重要的,比如说围绕着这些企业的上下游行业的企业,那人选这边张卫义自己就能够定夺,这也是华青控股集团一直以来的人事制度。
姜小白苦笑着:“我要是有人选就不找你了,实在是不知道该让谁去好,咱们集团就这些人,之前的时候八百伴公司的时候变动都抽调了花朵银行的刘小妹和刘爱国回来。这一次投资公司变动,真的不知道用谁了。
现在这个情况,好像动谁去都不合适,原来公司的副总之类的都基本上已经提拔起来了,有些有能力的也不适合动……”
姜小白这一次是真心的想要让张卫义帮着自己出出主意,集团越来越大了,很多时候发展的太快,连负责人的人选都选拔不出来。
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