三百六十七章 这种事情防不胜防（1 / 2）

【感谢【特勤大队】等书友的打赏，今天时间来不及了，明天加更补上】

时间持续了三天，两百多人都被清理出去了，让所有人都是震惊的。

都没想到，公司竟然下如此的狠手。

很多部门的负责人都接到了处罚通知书，什么原因，人事部也给出了合理的解释，让这些人无话可说。

高进着急内部中高层开了一个会，在会议上再一次的强调了管理问题，这一次仅仅给出处罚警告。

再有下一次，直接滚蛋！

星灵集团的动作肯定瞒不过张宏斌跟乔明宪，张宏斌跟蒋振亮打了一个电话询问怎么回事，一下子竟然开除这么多人。

蒋振亮将事情讲了一遍，让张宏斌不需要担心，大规模的招聘马上展开，总部人员不会减少只会增加。

搞清楚什么事情后，张宏斌跟乔明宪安心了很多，同时也为这些人可惜。

星灵集团那么好的企业你还混日子，现在找一个高薪的工作多难，这些人太不懂珍惜了。

还有一件事蒋振亮没有说，那就是帝都两所大学的学生被屏蔽了，这一次开除的人员里面这两所著名大学的人占据了百分之四十。

这些人玩小资生活找错了地方。

高进直接下了死命令了，这两所大学的学生一律屏蔽，一个都不要。

不止是星灵集团总部执行，下属各个子公司也必须严格执行，此事不留文字，口头传达。

今天会议结束之后，所有主管级别的人都是一脸的严肃表情，都看得出来，高进没跟他们开玩笑。

是真的下了狠手了。

第二天开始，整个星灵集团总部园区的风气都为之一变，马马虎虎混日子的人一下子少了这么多，剩下的人都开始小心谨慎了。

于此同时，人事部在各大招聘网站发布了大批的招聘职位，甚至在几所国外的大学也发布了招聘岗位。

得知星灵集团在国外的大学也发布了招聘岗位，张宏斌跟乔明宪两人一起来找高进了，明着跟高进说。

“不得在国外招聘，只能在国内招聘，这是原则问题”乔明宪一脸认真的表情说出这句话。

“大哥，国内没有这种人才你让我怎么办”高进立刻反驳了一句。

“没有就培养，总之，不得在国外大学招聘人员”张宏斌立刻反驳了一句。

“培养费呢，我没那么多的闲钱去培养”高进毫不客气的怼了回去。

“高总，消消气，你听我说”

“我给你举一个案例，国内某大型集团在国外招聘了四十名高材生作为研究员.....................”

“因此，我们不希望高总吃类似的亏，毕竟这种事情防不胜防”

乔明宪解释了一番，高进一脸恍然大悟的表情点了点头，我说呢，前世很多企业都只在国内招收研究员不在国际上招聘。

原来不是在国际上招不来人，而是这些人身份有问题，为了以防万一，才只在国内招聘的。

事情说开了就好办了，高进当着两人的面给蒋振亮打了一个电话，撤销在国外大学的招聘，这件事算是过去了。

几天后，陆陆续续的应聘人员到了日早市，星灵集团的招聘跟其他企业不同，对所有过来的面试的人员报销路费。

住宿也有安排，可以到公司的多人间宿舍入驻一晚。

这一点很人性化，让前来应聘的人员没有后顾之忧，每一个接到面试通知的人员都被告知了这件事。

当然，只有火车票跟电脑汽车票，飞机票不报销。

这一次要补充高素质人才，考试题也进行了升级，由星灵出题，笔试之后在进行实际操作，通过这两项才能正式入职。

人事部开始忙碌起来了，每一天都要面试大量的人员，能够通过考核留下的人大概只有四分之一的比例。

能够留下来，已经说明这些人的实力了，有了这一批高素质人才加入，星灵集团各部门缺失人手快速补偿到位。

星灵集团总部是整顿过了，下属各个公司也要进行整顿，包括研究所。

人事部组建一个督察组开始巡视各个公司，发现问题必须立刻进行整改，一个问题扣分公司总经理五分。

你如果不想要钱就可以不当一回事。

在这种严令之下没人敢大意，整顿最厉害的不是天朝的公司，而是法国的星光手机公司，安德森已经整顿过一次了。

现在借着总部的借口再一次开始整顿，让那些想要偷懒的人难受的要死，有心人受不了这种严格的管理直接辞职了。

秒批，就是安德森的态度。

时间慢慢的过去了一个多月，高进被林振堂再一次的请到了游戏公司会议室，观看新制作完成的资料片。

同时观看了游戏的实操演练以及游戏场景。