第一百五十七章 休养的一天（2 / 2）

“这样吗···队长，你觉得你和她谁更能打？”

伊娃看了一眼加林娜手持的盈泪之剑，虽然她刚才的战斗阐释了快准狠三个字，但对方战斗的样子总让她感觉有些蹩脚，似乎对方不太擅长这种武器。

但是ego奇妙的地方在于，使用之前不需要任何训练，当你握住武器的那一刻就会明白该如何使用，所以加林娜的那种表现其实是很不正常的。

就像是···她想摆脱ego的束缚，将其变为自己的武器这般，和伊娃本人有点相像。

她想了想，陈言道：“不好说，对方还没有用全力。”

过了一会，她又补充了一句：“总之，都比你强。”

杰尼斯：“···”

他感觉自己莫名其妙躺了一枪。

然而就在两人闲聊之际，一名身穿控制部文职制服的员工抱着文件一路小跑了过来。

那人正是夕美，这个刚来没几天的文职一下子成了整个部门资历最老的文职，先前她因为听说有份工作是向其他部门传达文件，想到能见到前辈，于是她凭着自己的老资历（其实她也才早来几天）抢先接了下来。

“哟，夕美！”加林娜朝对方打招呼道，丝毫没有在意他人的目光。

在公司工作稍久一点，就会潜移默化地把文职当作炮灰…像加林娜那样对文职这么热切的员工实属罕见。

“前，前辈！这是新下达的文件！”

夕美仓促地把文件都交到加林娜手上，然后又匆匆地逃走了，伊娃拿过一份文件，连标题都没看，而是直接翻到了最后，看到了这份文件的署名。

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以及……主管的盖印。

伊娃的脸色顿时古怪起来。

——

因为主管把产能的标准降低了，他干脆就把所有的指挥权转交给了部长们。

嗯，也就是说，他不需要继续在那片漆黑的房间里，坐在屏幕前调度全局了。

因为需要生产的能量标准降低了，员工们的工作量少、而且调整cogito等级的频率也会降低，也就是说，考验出现的频率也会下降。

主管估计，在今天最多只会出现一次黎明考验——老实说，要是员工们自己连黎明都处理不了，那这破公司还是早点解散比较好。

总之，x给员工减轻负担的同时给自己一个短暂的假期——并不是在精神世界摸鱼摸上瘾了，而是想改变一下公司的现状。

比如···

他说服了安吉拉，为员工们在生活区增设了啤酒机，同时再度削减员工们一半的脑啡肽供给量。

安吉拉有点诧异，以前的循环之中，x提出这种“不合理”的要求一般被她回绝两次——最多三次，他就会适可而止的，可这次他铁了心要这么做。