第306章 被底层人信赖（2 / 2）

她是平日里在整个楼层来回走动，督促、管理、考核清洁员做卫生的小管理员。

谷</span>在走廊里，蓝莓过走廊时常遇见她，清洁管理员和蓝莓混了个脸熟。

再加上蓝莓并不因为她是底层管理员就轻瞧，偶尔在洗手间碰上了还会说上几句话，一来二去，小管理员就“熟”了，但并无深交。

今日笑脸推开蓝莓办公室，蓝莓觉得是“老友”来，并无意外，热情地问候打了声招呼。

寒暄之后，小管理员并没有要离开的意思。

“蓝莓，你忙不忙？”

“还好啦！您有事吗？”

“唉，没什么事呢，能在你这儿坐一下吗？”

“没事啊，坐吧。”

“我看你平时很有亲和力，面善心善的人，是个很好的女孩，才打算来你这儿坐上一坐。”

“欢迎呢，正好我没事儿了。”蓝莓听得小管理员一番夸赞，心理倒生出美丝丝的感觉，被人夸真的让人很爽。

不过，蓝莓和那些心气高、不爱主动与陌生底层员工说话的同事相比，蓝莓确实是不拘小节有亲和力。

有的同事特别不爱和自己“高品”职业不相符的底层员工接触、说话，身边好几个。

也难怪小管理员会找到蓝莓这儿来串门、说心里话。

蓝莓给她倒了杯水，请她坐。

起先，小管理员还有些拘束，很快就很自然了。“我呀，遇到个事儿，很困惑，想请你帮忙指点呢，你书念得高，有些道理比我们懂。”

“多谢您夸，还好啦，也有不懂的时候。”蓝莓谦逊地回着。

“是关于我孩子的事，我遇到了困惑，想说给你听听。”清洁员小管理员姓刘，蓝莓听到别人喊过一次她，那么姑且就叫她老刘吧，她打开话匣子。

蓝莓突然觉得自己好棒，被老刘当成是高材生，高材生在老刘这个工薪阶层人眼里本能的当作是明事理之人，能被当作贴心人倾诉是一种荣耀。

蓝莓微笑着坐下来看着她，很是诚恳。

但蓝莓不知道自己能不能帮她解决困惑，但是又不能拒绝老刘，担心拒绝人家了，会凉了别人的心，姑且听听，看她的困惑自己能不能帮着解决。

“我家的孩子呀，现在读高中了，读初中时成绩特别好，可是读高一就有点跟不上形势了，对家长的态度也很坏，不知道该怎么办？”

蓝莓心里叫苦，这可怎么办，还是个深奥的问题勒，既别人有求于你，总得实事求是的尽所能帮人一把吧。

“其实您说的这个问题，我不太懂，只能把自己读高中的经历和您说，供您作参考。我觉得吧，您和您孩子间要沟通。现在很多家长做不到放手，我记得曾经一个老师说过，放手但不放眼，鼓励比指责更重要。”

“哦，放手？”像是说到了老刘心坎上，她若有所思，接着叹道：“他根本就不给机会和家长沟通的机会，回到家就关在房间里，我们也知道他是在玩手机把手机、平板电脑全部给他拿到房门外，可是有时候老师把作业发在qq上，必须要用网，手机还是得给他，我们大人只能像个监督员。”

“现在成绩排名怎么样？”蓝莓问。

“唉，不行咯！前几天居然看他写一段黄段子，说是同学给钱他，要他写。”