第1809章 开门红（2 / 2）

手术不算快。

刘牧樵要让大家看明白，有时候还停一会。

贺医师今天有幸做脊髓部分的三助，jon经常让他做二助该干的活。

他学得很认真。

协和的神经外科本身就是相当强大的，在国内是明星科室，贺医师今年46岁，在神经外科是少壮派。

协和的神经外科高手如云，光是主任级别的医师就有50多名，而45岁的贺医师，和脊椎外科的何医师有类似的情况。

出来就是为了有个出头之日。

即使是在大医院，医师出名，最好是在45岁之前，大于45岁成名的属于大器晚成。

在大医院大器晚成很没有意义，很多医院都有规定，男性，57岁之后就要从科主任职位上退下来，换成一个小于50岁的人做科室主任。

这就是为什么要在45岁前成名的原因。

对于做不做科主任，其实是很重要的，谁占据了科主任这个位置，谁就有了话语权、决策权和优先权。

就譬如学会的主委、副主委，推荐的人选，第一就会考虑科主任。做了主委、副主委江湖地位马上就不同了，这是不争的事实。

贺教授的想法和何教授是一回事。

在神经外科永远就是一个上班的机器人，赚钱养家成了唯一的追求。

跳出来，跟随朱亚光教授学习脊髓外科，成名是大概率的事。

过去，也就是几年前，朱亚光也只是一个普通的神经外科主任医师，在沪市医科大学神经精神医院也是少壮派，虽然手术做得好，但再好，也就是一个神经外科医生。

神经外科医生多如牛毛，别说很难分清楚谁高谁低，即便是做到了名医，做到了大佬，又能怎么样呢？不也就是一个神经外科医生！

但是，现在不同，朱亚光虽然还是神经外科医生，但是，他能治愈高位截瘫病人，这就很了不起了，在世界上都是名角！

当今世界上，真正能治愈高位截瘫的也就是他们3、4个人而已。

此时，朱亚光能够来协和做脊髓外科主任，就因为他是凤毛麟角，他是人才，是大人才。

可以说，此时此刻的朱亚光，到任何医院，他们都会极为热烈接纳他，并且会把他当作镇院之宝。

几年前，朱亚光要是申请去霍普金斯医院做医生，他首先只能做住院医师，要经过漫长时间才可以做主治。

而现在，假如他再申请，就完全不同了，成了大佬，人家会把他当成院宝，会给他开高薪。

这种不同，仅仅几年时间。

可见，一个决策对人生的影响是多么的大。

“你们，要练习神经吻合，先要有扎实的基本功。jon发明了一种很高明的练习办法。等会做完手术，可以单独请教他。”

刘牧樵开始在显微镜下做神经吻合了。

朱亚光不由得抬头望了一眼jon。

jon的才华超过自己，并且，jon的勤奋也超越了自己，这也是朱亚光为什么来到协和的真正原因。