第1948章 套路（2 / 2）

越是好医院，越需要高质量的病例，这种病例多了，医院就会变得更加厉害了。

安泰医院同样需要高质量的病例。

严格意义上讲，高级别的医院，并不是治病的机械，他们主要的存在价值是发现罕见病例，诊断疑难病例，然后才是提供先进的治疗方案和方法。

没有高质量的病例，医院诊断水平，治疗水平都不可能提升。

所以从这个方面来分析，安泰医院永远都需要更多的有质量的病例。

和青省省立医院合作是刘牧樵的意愿。

刘牧樵本来是明天和陶院长谈这件事的，谁知，才出了手术室，就发现陶院长在那里等。

“先谈谈，那边可以慢一点。”陶院长见刘牧樵从手术室出来，快步走了上来。

他要先和刘牧樵谈合作的事，而放射科那边缓一缓。

刘牧樵看了一下手机上的时间，离吃晚饭的时间不久了，本来约好了，1个小时吃饭，然后直接就去放射科讲座，时间很紧张的。

“我已经和放射科说了，他们那边的讲座推迟两个小时，走，我们吃饭去，一边吃饭，一边聊。”陶院长是下决心要先谈合作的事。

陶院长在这方面的能力是很强的，他之所以被推选为院长，并不是他的业务能力强，而是他的社交能力强。

不管多么强势的医院领导面前，他都应对自如。这些年，他发挥了这方面的专长，争取了很多的捐助资金。他是有功劳的。他做院长6年，每年多争取2000万捐助还是比较保守的估计。

现在，在刘牧樵面前，他也是强势进攻，抢先要和刘牧樵谈合作。

作为陶院长最熟悉的套路，他会先从技术着手，要求人家派高尖新技术人才，一般，这点比较难以实现，能够派二流人才过来就已经很不错了。

然后，他才会向人家伸手要钱。

很多医院最后掉进了第二个坑里，出钱。

至于企业的帮扶，一般也是出钱解决问题。

青省省立医院主要靠自己创收，省级财政资金本身就比较紧张，哪有多少钱给医院？

所以，青省省立医院的日子比较紧张。

钱，对于陶院长来说，是最最需要的东西。

今天，他的目标，当然还是钱。

但在谈钱之前，他嘴里说要人才。

“我希望你们派一流的专家来支援。”在去餐馆的路上，他已经开始聊了，“我们最缺乏的就是一流的技术人才。”

刘牧樵笑了笑。

什么样的人才才是一流的呢？

凭你们青省省立医院，太高级的医疗技术人才，不是太浪费了吗？就算是把杜小平放在这里，一个月根本做不了几台胰头癌手术啊.。

其实，安泰医院二流的医生放在这里也已经够好了。但刘牧樵不愿意。

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