第六百五十七章 闹翻天的人事部（2 / 2）

能力如此强大的老板，并且不抢戏，甩手掌柜一样，谁不想去当这个名义上的二把手，实际上的一把手副总经理啊。

竞争有些激烈，各个部门的头头抢着远行，搞的宋琬一愣一愣的，心底略微生出一丝不满。

张承武见状会心一笑，提议道：“我觉得首都分公司的副总经理还是不要从集团总部的部门经理里选择了。”

“一来正职转副职，不好听没有先例，二来总部这边一个萝卜一个坑，谁过去都不合适。”

众人一想也是这么个理儿，在座的全是集团各个部门的经理。

去分公司当个副总经理算怎么回事啊，虽然发展前景要好的多，也有立大功的可能性，但毕竟说出去不好听。

既然各部门总经理没戏了，那么他们自然推荐手下的副经理往上顶。

张承武话音刚落，大家伙又都开始举荐部门副职。

会议室内吵吵闹闹的，到最后也没能吵出个所以然来，宋琬有些不爽，宣布散会吃饭。

众领导依次离开，两人一边往外走，一边讲着话。

“要不这个副经理职位你自己去外面挑人吧。”

宋琬微叹口气，侧脸看着张承武说道。

先前说过，张承武在宋总眼里是个不受控制的男人，特别是立了这么多次的功劳之后，更有功高震主的意思。

此次马来西亚的城市森林项目说到底与集团没有任何关系，完全就是张承武靠着个人人脉抢到手的。

所以按常规来说，首都分公司除了资金之外，几乎与集团总部没有关系。

张承武何尝不明白对方的顾虑，正想着怎么解释时，新任的董事长秘书黄莹莹就急匆匆的迎了上来。

“宋...宋总不好了，人事部快打起来了！”

快打起来了？

这里可是集团总部大楼啊，谁吃了熊心豹子胆敢在总部大打出手？

宋琬一脸震惊，旁边的张承武同样如此，两人在小黄的带领下立即赶往人事部。

正值中午时分，管理会议刚刚散场，照理说员工应该全部去了食堂用餐。

但实际情况却是被堵的水泄不通，就见人事部的办公区域正中央进行着激烈的言语交锋。

一方是个年轻的小伙子，高高瘦瘦，足有一米八几，看样貌比较斯文，皮肤白净，戴着副眼镜，跟刚毕业的大学生没啥区别。

另一方则是人事部经理梁勇，梁经理也是集团的老臣子了。

一入职便在人事部门当hr，兢兢业业的工作了上十年，直到三年前才被升为人事部经理。

他没啥政见，在刘老势大时就是坚定地中立派系，谁也不得罪，谁也不巴结，稳坐整个集团的人才供给中枢。

就这样一位老成持重的高层，居然会跟一个小年轻打嘴仗。

此人想必不简单啊。

员工们见董事长来了，纷纷让开一条路，宋琬与张承武径直往里闯。

在吵架的两人正在兴头上，唾沫横飞，根本没发现他们，依旧针锋相对。

小年轻理直气壮地道：“梁经理，这份‘劳动合同终止意见书’我是不会签的。”

“我可不是傻子，才没那么容易上当！既然公司要开除我，那就立即履行n加一的赔偿规定！”