第161章 盛世文娱的巨头之路（2 / 2）

他用这样一种特殊的方式，把华仔对华夏电影事业的支持传承了下去。

只不过在前世，等秦川知道有这个计划的时候，他已经当肥宅up主多年。

小日子滋润的很，已经没有心气去竞争这种机会了。

不过这种青年人才计划，倒是适合搬运过来，用于盛世文娱公司发掘人才。

只要稍作变通，就能快速的为公司收拢很多优秀的制片人、导演、编辑、演员等人才。

娱乐圈就是名利场，无数人想进来捞金。

可这里面又是个大漩涡，大染缸，容易让真正又才的人望而却步，就如同前世的秦川一样。

前世虽然各大公司和平台，也都是青年人才计划，但很多本质上还是在炒作，也没有真正的培养出很多人才。

真正能出头的制片人、导演人才无不是万里挑一的妖孽。

就像《哪吒》的导演饺子，不也没被所谓的人才计划发掘吗？

拍《哪吒》的时候，很多影视公司都不看好，想尽办法才众筹资金拍摄出来，最后获得巨大成功。

对于秦川来说，他有先知先觉的优势，对比前世那些影视大佬们，眼光根本不在一个水平线上。

而且秦川作为穿越大佬，自带有很多成功的影视项目，剧本都是现成的，完全可以把人才挖掘培养出来。

所以，这个青年人才计划，就特别适合盛世文娱公司使用。

想到这里，他又有些激动了。

因为推出这个计划，对盛世文娱公司来说，简直是一举多得。

一方面是为公司收拢人才，另一方面是可以为盛世文娱公司刷一波好口碑，三就是真正的为影视行业的人才培养做点实事。

以盛世文娱公司现在的资金量，完全可以把这个计划搞搞大。

甚至超过前世一些大视频平台的计划规模。

于是，秦川把公司的大总管纪方宁喊来，一起沟通这件事的可操作性。

秦川刚一解释，就得到了纪方宁的大力赞同。

“三哥，您这个计划太好了。

国内的影视圈之所以一直搞不大、搞不好，就是因为没有彻底工业化。

唯独香江那边的片场制做的好一些，可离好莱坞的完全工业化，仍差的太多。

内地这边，更是各种裙带关系，没有进入科学的工业化运营模式。

咱们盛世文娱公司，如果有一天，想成为好莱坞巨头那样的顶级影业巨头，必定要学习人家的先进经验。

从投资、制作、发行、运营全链条都标准化运营。

这样，才是一个健康的发展模式。”

秦川一被提醒，也醒悟过来：“方宁，你说的太对了。

就要这样，科学化、标准化、工业化运营。

盛世文娱公司以后也要成长为能和好莱坞掰腕子的影业巨头。”

有前世的经验、内容资源，他完全有能力做到这点。

因为在影视领域，他几乎可以不走弯路，快速地完成资本积累。

只要好好运用手上的资金，有朝一日，也可以冲入好莱坞，和影业巨头们一较高下。

“三哥，如果要启动这个计划，咱们公司的架构，要进行一些调整。

之前我就在琢磨这件事，本来准备找个合适的时间和您说的。

由于《乐队的夏天》节目录制太忙，才一直拖着没和您说。”纪方宁认真地说道。

秦川好奇地问道：“要进行什么调整？推广计划，和公司架构有什么关系？”

“三哥，本来是不用这么着急的。

可是您的动作实在太快，音乐领域刚站稳脚跟，您又跳到影视领域开展项目了。

如果再启动这个青年人才计划，回头又要涉及到影视项目投资了。

以盛世文娱公司的架构来说，管理会非常的乱。

我们有必要对盛世文娱公司进行业务分拆，成立子公司了。”纪方宁详细说明道。

秦川听到这些，认真的开始思考起来。

术业有专攻，公司运营管理也是一样。

音乐、影视、艺人经纪、投资等等业务，放在一个公司内运营，现在还看不出来什么，可是以后业务一多，就会越来越乱。

光盛世文娱内部的业务关系，都会很乱，更别提与外部的投资合作了。

纪方宁提出的建议，非常有建设性。

也许，这次青年人才计划，正好是个契机，让公司再次大刀阔斧进行调整。

乘着还没有大公司病的情况下，标准化、正规化的分拆好业务，成立各个子公司分管不同领域。

而盛世文娱公司，作为母公司，携旗下各个子公司一起，彻底的集团化运作。

这样母公司和子公司各项业务来往，财务也会非常的清晰，还能更好地合理避税。

不得不说，纪方宁果然是专业人士，运营管理这方面她比秦川想的要远。

有她在，秦川真是省心太多。

一个好的企业，在发展初期就做好标准化、系统化的运营规划，等发展大了之后，就能避免很多大公司病。

很多企业做大之后，莫名其妙就衰落下去，很多本质上就是在初期管理混乱留下的祸根。

想到这里，秦川再次庆幸，能有纪方宁加入盛世文娱公司。

他开心地说道：“哈哈哈，方宁，有你相助，我真是太幸运了。

管理方面，你看的比我远，想的比我全面。

这次，就按照你的建议进行，咱们一起把架构重新调整。

成立各子公司，盛世文娱集团化运营。

正好，乘着这次机会，把大家的期权计划也做好。

尤其是你，方宁，真是我的福将，可千万不能亏待了，哈哈哈哈。”

“哈哈哈，那就谢谢三哥了。

受人之托，忠人之事，这些本就是我职责所在。

那我回去做个改组方案，回头和大家一起沟通一下。

如果没问题，咱们就启动集团化的计划。”纪方宁开心地回复道。

秦川能当场同意她的建议，说明非常信任她。

而且，马上还提出了期权计划，更是对她工作成绩的认可。

这期权计划一做，她马上也可以进入财务自由阶段了。

虽然她并不缺钱，可谁会嫌钱多啊？

要知道，盛世文娱公司的估值，现在可是是天文数字，而且还在飞速成长中。

虽然没有上市，外界不为所知，可纪方宁作为总裁、ceo，她对盛世文娱的财务和资产情况，了然于胸。

之前投资了微讯公司的股份，已经赢在了起跑线。

而盛世文娱的影视音乐事业，也是前景广阔。

目前，盛世文娱公司就是隐形的大鳄，随时露出水面，都能引起巨大震惊的那种。

秦川笑道：“哈哈，那就辛苦你了，方宁。

等盛世文娱集团化改组成功，我给你办庆功宴。”

“嘿嘿，谢谢三哥，那我现在就去安排。”说着纪方宁就急着回去忙活改组方案的事情。

秦川虽然不专业，但也知道系统化改组，集团化运作，工作量非常大。

纪方宁这个女强人，肯定又要熬很多加班，抓紧制作出方案。

秦川继续想着她说的事情，想着盛世文娱集团化运作后，肯定会发展越来越快。

总有一天，发展到好莱坞的娱乐业巨头都无法不正视的存在。

盛世文娱的巨头之路，就从这次青年人才计划开始吧。

秦川对此深信不疑。

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