第一百七十九章 没事也拜年(1 / 2)

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陈阳转过身来,敲了敲白板,说道,“合伙人制度,说白了就是拿股份去换人家给你卖命,也可以将其视为一笔风险投资,这个股份怎么给,给多少,就很有讲究了,

刚才说的选拔标准只是一个给股份的门槛,但并不意味着他一定会拿到股份,也不意味着他的股份是一成不变,如何设计,才是关键所在,

给少了,人家看不上,给多了,后面的人没得分,那要怎么办呢?”

看着聚精会神的两人,陈阳笑了笑,说道,“在这里,每一家店就是一个公司,店铺与总部之间不再另设股权,所以,店长和区域经理的分配标准又不一样,店长只有这里一个店铺可以选择,所以要高一些,区域经理呢,有很多家店可以参与分配,所以可以低一点,

我的想法是,可以将店长的股份初始值设计为百分之五,区域经理的初始值为百分之一,然后给这个店长,以及区域经理三个月的期限,如果他们能完成任务目标,那么,各自分别上升到百分之十和百分之三的比例,并且给他们预留最高一倍的成长空间,

另外,再拿出百分之十五的期权池,作为该店铺未来精英经纪人的预分配股权,这样就既有诱惑性,也具有成长性,这里说的是店铺,总部也一样,

对于总部的合伙人要求,跟店铺又不一样,其中最关键的一点,就是要有独挡一面的能力,比如说阿蓉,”

陈阳指了指李蓉,笑道,“你什么时候具备了单独负责操盘整个营销部门的能力,也就获得了股份分配的权力,除此之外,财务、人事、策划、客服、法务,这些部门的负责人也一样,有多大的能力,为公司创造多大的效益,就能得到多大的收获,就这么简单,”

将手里的白板笔丢下,陈阳回到座位上坐下后,说道,“虽然现在的安家公司还很小,只有区区十几个人,两家门店,连总部的组织架构都不齐全,不过,等到公司真正走上发展的快车道,那我刚才说的那些就是近在眼前的现实问题,”

陈阳特意指了指张春丽,“你身为公司总经理,凡事必须考虑在前,并要拿出具体的执行方案,才能驾驶这家公司往你希望的方向奔驰,也才能拿得起不久的将来,我给你的股份!”

张春丽用力地点点头,“明白了陈总,我会再做一份详细的发展计划方案出来。”

李蓉也点头说道,“陈总您放心,我也会修改今年的整体运营方案,”

说到这里,李蓉狡黠地笑了笑,“争取从您手里多抠点股份出来!”

陈阳昂起头哈哈大笑,“好啊,只要你们有本事,让你们来做老板,拿大头都行!”

反正对他来说,从来就没想过靠这家公司发财,股份给多给少都无所谓,

任老的持股比例不到百分之二,老马也不过百分之七,他们却能牢牢把控住公司的管理权,并获得比占有控股比例时更高的收益,可见股份这东西,不过就是个工具,你要把它当做钱,死死地抓住不放,那就趁早别玩了。

他倒是更看重这个试验合伙人制度的机会,也想着验证一下,上辈子自己东拼西凑的野路子管理理念到底行不行得通,

上辈子老板不给机会,这辈子我玩自己的公司总没问题了吧!

另一方面,在他看来,这世上哪有那么多的牛逼精英,只要态度端正,能抓住机会正确选择,普通人也能成为精英,

其实很多看上去很普通的人都挺有能力,也有潜力,只是缺少一个可以供他们发挥才能的机会而已,他现在就想搭建一个这样的平台,看看这些人到底能走到哪一步。

事情谈完,张春丽和李蓉便起身准备出去,

这时陈阳将张春丽叫住,“阿丽,你跟我去一下楼下东河地产,给姚董拜个年。”

“啊?”张春丽愣了愣,随即回过神来,“哦,那我去准备一下礼品。”

“不用,我已经准备了,”陈阳说着从柜子里拎出一个袋子,另外还有两个超市塑料袋装着的东西,

将两个塑料袋往两人面前一放,笑道,“我老家的特产,带回去尝尝。”

里面都是从老家带来的腊肉腊肠,没办法,带太多了,这边的天气又不好保存,冰箱都放不下,就拿了一点过来给她们。

哎呀,还有礼物的?!

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