第2471章 勤劳的杨革勇和叶雨泽（1 / 2）

了解到这个情况，叶雨泽就跟这两个人去了王红花那里。两个人也有好久没有见到了。

    王红花很忙，在秘书通知之后，叶雨泽还是等了将近一个小时，叶雨泽才见到姐姐。

    这一晃，王红花也接近70了，虽然保养的很得当，但皱纹还是爬满了额头和眼角。

    头发整个成了白色，整个人已经找不到一点儿青春的影子。

    叶雨泽心中一酸，忍不住说了一句：

    “姐，退下来休息吧，太累了。”

    王红花苦笑一下：“哪有那么简单，我这一摊子事儿，如今还没有合适的人能接。领导一直在留。”

    叶雨泽索性也不在这个话题上停留，直接把了解的情况详细说了一遍。

    王红花眉头皱了起来：“这种模式很不好，如果被他们大规模普及，一定会被利用摹仿，用来做一些扰乱市场，甚至违法的事情。”

    叶雨泽不由得暗暗佩服，姐姐真的目光敏锐。后世的各种传销，不都是模仿这种模式吗？

    至于坑害了多少人，毁了多少家庭，这个没办法具体统计，据说西南边陲某市，曾经聚集过上百万来自全国各地的受害者，还都以为是集资参与城市建设呢。

    王红花皱着眉头，在想着具体的解决方案。要知道这个公司进入中国，是有着一定的背景的。

    而且，人家在米国本来就属于合法的正经公司，所以根本不适合通过正常渠道去遏制。

    看到姐姐眉头皱起，叶雨泽立刻就明白了她在为难什么？略一思忖，叶雨泽就说道：

    “姐，这事儿你别管了。我来想想办法。”

    王红花笑了，轻轻点头：“不要胡来，有事儿给我打电话。”

    叶雨泽很果断的告辞，姐姐担心的事情，他一刻也不敢耽误。到了他这个身份，已经没啥太在意的事情了。

    但姐姐是他的亲人，爱人。她没有家，她的家是这个国家。他舍不得让她担心，一丝都不行。

    其实直销进入中国市场已经有一段时间了。因为对于国人来说，这是个新兴的行业，所以，有关部门并没有成熟的管理经验。

    而老百姓对于拉人头挣钱这种模式一下子就产生了极大的兴趣，毕竟这种模式没有门槛，是个人都可以干。而且最适合大妈们。

    要知道中国大妈可是一股不容忽视的力量，等以后广场舞流行时候，都能跳到法国的卢浮宫和莫斯科红场去。

    回到家里，叶雨泽仔细了解了目前国内直销行业的现状，然后也开始头疼。

    原来，仙妮蕾德公司在整个直销行业中根本不起眼，甚至连前几都排不到。

    但是却依然搞得如火如荼，都不用想，那些排名靠前的公司，会有多大的利润？

    这些公司注册执照的时候，都是以直销公司的名义申请的。而当时国内无论对于直销还是传销，还没有一个明确的概念。….

    加上一些公知和某些权利部门的人推波助澜。大部分公司打着传销的名义，却干着传销的事情。

    这些公司的人很聪明，就是异地集会，也就是说，如果他们在京城开会，那么肯定不会让京城本地的人参加。但是京城的人可以去别的城市，这样无形中就避免了很多麻烦。

    叶雨泽的眉头也皱成了一个疙瘩，所谓积重难返。原来国内大大小小得有几千家这样的公司了，他拿啥去摆平？

    看他愁成这样，杨革勇大大咧咧的说道：“不就是几个传销公司吗？挨个一个个砸过去就行了！”

    叶雨泽没好气的骂道：“人家证照齐全，产品合格，你去砸场子，那不是犯法吗？”

    杨革勇不乐意了：“我就不信他们那样弄一群人，一个叫三个，每人交三百块钱能合法？”

    叶雨泽猛的一愣随即大喜，对啊，人家公司合法，产品合格，但是营销手段不正常啊？

    就像他们打的那个刘老师，整个就一个骗子，这样的就算打出点毛病还真没啥事儿，因为他确实在骗人！

    为了掌握第一手资料，叶雨泽决定和杨革勇一起打入敌人内部，所谓不入虎穴，焉得虎子？

    那时候很多直销公司起步的时候，都喜欢把大本营放在京城，因为地理位置就是一种号召力。

    以京城为基地，然后辐射全国，也就是建立所谓的各省分公司。

    不过找起这些公司来，叶雨泽和杨革勇就没啥能耐了，倒是杨革勇灵机一动，买了几斤鸡蛋给几个邻居大妈们分了分，然后愿望就达成了。

    虽然这些公司基本不再京城发展人头，但是大妈们总有办法摸清楚人家底细。

    杨革勇和叶雨泽都是外地人，加入这些公司很容易。于是两个人开始不厌其烦的加入一个个公司。

    十几天之后，他们惊愕的发现，第一家遇到的仙妮蕾德还是个比较靠谱的公司呢，最起码人家主打一个萃取植物精华，制作各种洗涤用品和保健品。

    而国内一些公司，却偷梁换柱，基本上抛弃了产品这一块，则完全靠发展加盟人数来发展。

    这样一来，整个直销的概念就被模糊了，随便拿出一个产品就可以作为主导主打一个人海战术。

    本来是以销售为主的公司，却放弃了根本，完全靠凑人数交入门费作为发展是根本，这就一下子南辕北撤了。

    而且，晋升机制也从销售变成了发展人数，歪曲了公司的原本的宗旨。

    五级三晋为升级所需份额，南北派前期都为1-2份业务员，3-9份组长，10-64份主任。