第五百零六章外出考察（1 / 2）

从今年开始智能手机市场开始爆发式增长，华为、中兴、联想、酷派、乐视、魅族、oppo、vivo、小米等国产手机厂商，纷纷进入智能手机市场。

仅这一年，智能机的出货量就达到7000多万部。

在接下来的三四年增长速度还会更快，直到15、16年智能机的出货量达到顶峰，市场饱和了，增长速度才会降下来。

趣聊和微信谁能在智能机市场爆发的这几年，抢占到足够多的用户，谁就能成为最终赢家，称霸移动即时通讯市场。

2月18号，趣聊又率先打响了价格战，把拉新奖励从5元提到了6元，微信方面也是紧跟其后，然后双发又开始大打宣传战，电视、网络、线下到处都可以看到双方的宣传广告。

趣聊和微信双方更是都维持着一支上千人的线下推广团队。

一支上千人的推广团队，仅是人员费用、日常活动开销一个月就近千万了，要是算上推广开销那就更多了。

一方面跟微信大打推广宣传战，另一方面趣聊却是开始悄悄地釜底抽薪。

李哲一直关注着小米手机的进展，国产手机市场的爆发，小米起到了很重要的推动作用。

是小米手机的发布，率先拉低了低端智能机的价格，迎来了千元机时代，让更多普通人能买得起智能机。

这一世有了李哲的干预，小米1上市的时间提前了三四个月，预计在6、7余份就会上市。

手机的价格会在2000元以内，相比此时普遍3000元以上的智能手机市场，这价格绝对是跳水价了。

更重要的是手机质量有保障，以不到2000元的价格，做到了3000-4000元的配置，直接把国产山寨智能机扫进了垃圾对，让国产智能机进入到品牌机时代。

李哲跟雷布斯谈好了，小米1会预装趣聊，趣动集团方面每部手机补贴10元。

也就是说1999元的手机，顾客只要1989就能拿到手。

不只是小米，接下来趣动集团还会跟华为、中兴、酷派、联想等其他各大手机厂商谈。

给手机厂商预装补贴，无疑是开了一个坏头，等企鹅方面也跟进了就会形成恶性竞争，双方不断大规模烧钱，直到把一方拖垮。

但商场如战场，先下手为强，后下手遭殃。

上一世微信没有竞争对手，只有一个米聊还很快就被摁死了，根本就是躺赢，也就用不着使什么手段。

可现在却是趣聊和微信双强竞争，恶性竞争难以避免。

谁下手早，谁下手够狠，谁才能成为最后的赢家。

就像某打车软件巨头一样，就是靠着恶意竞争，不择手段，搞垮了所有竞争对手，这才垄断了市场。

只要趣聊的实名用户能率先突破一个亿，占据了绝对优势，就可以让资本入场，通过不断融资来维持烧钱，直到彻底垄断市场。

……

到了三月初，李哲开始频频到影视游戏周边生产工厂进行视察。

得益于全球智能机出货量暴涨，趣玩科技旗下的《愤怒的小鸟》、《全民切水果》、《植物大战僵尸》等小游戏在欧美那边的收入也跟着大涨，特别是周边产品卖的极好。

欧美那边的年轻人都有购买周边产品的习惯。

仅是《愤怒的小鸟》这一款小游戏，一年就能为趣动集团带来上亿美元的收入，随着游戏热度的提升明后两年收入还会大幅度提升。

不过，这种小游戏火的快凉的也快，暴利期也就这两三年。

其中《愤怒的小鸟》47%的收入都来自衍生玩具、图书以及其他授权产品，可以说周边收入占了一半。

去年的时候趣酷娱乐就立项了《愤怒的小鸟》大电影，就是想趁着暴利期多赚上一笔。

这五六年是国内发展最快的时期，等到跟美国方面摩擦越来越多，这外汇就不好赚了。

趣动集团的周边产品工厂，主要是在浙省那边。

目前拥有服装、玩具、饰品等工厂五六家，规模从几百到上千人不等，员工总人数五六千人，今明两年更是会扩展到上万人。

视察这事李哲没有通知工厂那边，甚至连公司那边也只有刘凯月知道，直接带着秘书、保镖，开车就过来了，就是想看看工厂那边的真实情况。

私人秘书张文君、俞香子，还有行政秘书白薇，以及沈保山、周超、舒枚他们五个保镖，一行一共九人。

李哲和张文君、俞香子以及白薇，一起坐的是那辆刚到货的防弹迈巴赫，保镖舒枚负责开车。

沈保山、周超他们四个保镖开了两辆宝马suv在前后互送。

那辆防弹迈巴赫是四座的，五个人坐其实有点挤的，不过李哲这老板比较大度，不介意和张文君、俞香子她俩挤挤。

李哲他们一行先去的是一家位于义乌的玩具厂，在几家工厂中规模最大，有一千五六百名余工。

从沪市到义乌开车要三四个小时，李哲他们是早上出发的，到义乌时却已经快中午了。

“李总，您怎么突然过来了？”玩具厂的负责人，三十五六岁的女经理蒋宏珊带着主管们迎了出来，对于李哲的到来有些措不及防。

“蒋经理，你先带我去车间看看吧！”李哲和蒋宏珊他们寒暄过后，直接吩咐说。

玩具厂车间很大，半自动化流水线生产，工人都穿着统一的工装，带着头套在加工玩具，员工以年轻的女生居多，占到七八成，偶尔还能看到几个长得比较不错的。

也是就这个时期工厂的女工还比较多，等到十年后，就算服装厂、玩具厂这类女工较多的厂子，年轻女生也非常少了，不少岗位都是男工顶上，女工大多也都是三四十岁的已婚妇女。

见经理蒋宏珊领着人过来参观，他们也只是好奇的看上两眼，就继续装修工作了，工作态度和积极性都很不错。

这个玩具厂的生产水准，还有员工素质，在此时的国内绝对算是一流的。

不过，员工素质能这么好，主要还是因为工厂福利待遇好。

现在浙省这边的工厂，工资一般也就2000元左右一个月，这还是每天工作12个小时，一周只休息一天，加班加出来的。

不算加班底薪只有800-1000元。

这时全省平均工资也才2900元。

而趣动集团的周边工厂，每天只需要工作10小时，周末休息一天半，一个月就可以拿到2800元左右，并且入职三个月转正后就给交社保。

一个月2800元这不比普通白领差了，再加工作、住宿条件和伙食也都是也是一流的，这就让想进入趣动集的工厂工作的人趋之若鹜。

只不过工厂招人的标准也高，不是条件比较优秀的根本就进不来。

趣动集团的工厂给员工开出这么高的工资，无疑是打破了整个行业的规则，会受到同行的排挤不说，也增加了生产成本和竞争压力。

好在产品都是销往欧美的影视游戏周边，成本低利润大，多增加点成本，也完全在可接受范围之内。

趣动集团当然可以和国内其他企业实行一样的工资标准，安心吃人口红利，这样不但利润更高还不会引来麻烦。

但实业兴国，实业才是一个国家的根本。

李哲深知十年后会发生什么情况，在经历了世界工厂的辉煌后，国内开始出现了用工荒。

更重要的是观念的转变，这时工厂有点技术的高收入工人，还是比较受尊重的。

可十年后，只要是在工厂打工，就算技术工种也不怎么受尊重了，一样都是臭打工的。