第六百一十九章 人工智能的突破（2 / 2）

“不对，用天才来形容他实在是有些太谦虚了，那个人就是这个世界上最聪明的人，我们这些所谓的专家和他相比，简直就像是连字都不认识的文盲一样！”

“是啊老板，可不可以让我们见一下那个人，他的这个设计思路和创意实在是太奇妙了，一开始我们还认为这样的思路完全是荒唐的，不可能成功的。”

“可是当我们尝试了一下按照里面的思路来组和数据库，并且进行了简单的设计和更新之后，才发现这样的思路似乎真的可以成功！”

“求求你了老板，只要能让我们和那个创作者见一面，什么保密协议任何的要求都随便你提，这是真理，就是真理啊！”

面对着面前这些看起来精神状况似乎都有点疯疯癫癫的家伙们，魏峰的心中反而是升起了一丝敬意。

因为这些人此时的表现，完全说明了他们对于知识对于真理的渴望。

可以说也正是这样的气质和性格，才是魏峰愿意将这些科研人员招揽过来的重要的原因之一。

魏薇集团在面向全球进行人才招揽的时候，首先要考虑的并不是这个人到底做出了怎样的成绩，或者说在本国本地的研究所有着这样的成就和身份。

最先要考虑的，实际上是这个人的品性，也就是说一个人在道德和精神方面的属性。

这不仅仅是魏薇集团的选择方式，同样也是魏峰所选择的途径。

魏峰一直以来都认为，是金子总会发光，即使是对于研究人员来说，个人道德和性格，在一定程度上来说也是要比这些人所做出来的那些成就要更加重要的。

否则如果真的仅仅是看中这些人的成绩就把他们招揽到了魏薇集团当中进行科研，很可能就会在其中出现一些叛徒。

到时候带着魏薇集团的机密资料偷偷的跑回去，魏峰相信保密协议什么的虽然也可以对他们进行一定的束缚。

但绝对不可能真正的把所有人都拴在魏薇集团的战车上，有人想要不要命的跳车，自己也没有任何的办法。

魏峰很欣赏眼前这些科研人员求知的欲望，但是面对着他们的请求，魏峰也只能是无奈地摊了摊手。

说道：“非常抱歉，你们的要求我没有办法帮你们完成。”

听了魏峰的话，几个人顿时就急了。

“为什么，那个人是有什么要求吗，还是说需要我们完成什么样的事情才能够见到他？不管是什么样的要求，老板你尽管提出来就行了，我们一定能够完成的！”

魏峰顿时有点哭笑不得，

心想我哪里让你去见那个开发出人工智能的家伙，那个人现在可能还没有出生呢！

毕竟这些东西都是魏峰从那个世界几十年之后带回来的，虽然魏峰不知道受到自己的干扰。

在另外一个世界创造出人工智能的家伙在这个世界到底还能不能够顺利的诞生，或者说因为自己的蝴蝶效应，这个人可能已经从这个世界上消失了。

所以魏峰根本无法答应他们的这些请求。

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