第418章 我要把它扔进海里！（1 / 2）

“方舟计划”是一个非常庞大的计划，自然不可能一蹴而就，截至到2005年年底，方杰也只是一直在做前期打基础筹备工作，整个计划还只是停留在纸面上。

毕竟《方舟》游戏，只是这个计划的虚拟平台框架，游戏地图又只是这个框架的地基而已。

而方洲国际，作为方舟计划的主体管理框架，同样只是整个计划的冰山一角。

如果把方舟计划形容为要建造一座超级城市的话，那么游戏地图制作，就相当于整平路面，方洲国际就相当于市政中心，整个城市的管理制度、地下管网、功能建筑、商业市场以及市民人口，都还八字没一撇呢。

别说市民了，就连市政中心，除了方杰一个光杆司令，下面分支管理机构和人员都还没到位呢。

要做一个项目，一般就是要凑齐三要素：概念或者说业务目标、资金、人员。

目前目标概念有了，资金有了，就差人员了。

方洲国际宣布成立后，就开始了在全世界范围内的招聘活动，吸纳相关的管理人才。

招聘条件很宽松：不限国籍、不限性别、不限年龄，甚至不限工作地点，只要是相关方面的人才，来者不拒。

唯一限制的，就是最核心的一点：深度认同“方舟计划”，对此有绝强的信念感，以推进人类科技文明进步为己任，并愿意为之努力奋斗终生！

emmmmmmm……

听上去更像是一句口号。

事实上，它确实就是一句口号，大家嘴上喊两句，心里面不认同，谁也不知道。

但这事儿吧，其实就是一种心理学手段，口号喊多了就是一种自我心理暗示，大家渐渐的也就会认同了，尤其是当现实发生的一切确实很有说服力，不断耳濡目染的时候。

说难听点，这其实与pua有着异曲同工之妙，或者传销？

当然，人家pua或者搞传销，是动机不纯，谋求非法利益，而方杰搞的这事儿，说是为了实现自己的梦想，其实也是真的在为人类谋福祉，两者性质完全不同。

既然是虚拟现实平台的管理主体，那么方洲国际的招聘和办公形式，自然也是在网上这个虚拟世界里，而不是线下。

方杰直接让沸腾软件弄了一个功能强大办公软件出来，然后扔进独门独户的服务器里，作为方洲国际的网络办公总部。

办公软件划分了诸多板块，全部以现实中的公司部门命名，比如股东会议室、董事长办公室、人事部、市场部、财务部、法务部……等等等等，相关功能也基本上与现实中的办公流程一致。

公司所有事务会提交到相关板块里处理，不同部门板块都有对应的人员进入权限，同一个部门里的事务帖子，也有对应的查看权限。

总而言之，作为方舟计划的主体管理公司，方洲国际以身作则，是一家真正意义上的网络公司，也是对“方舟计划”作出的切实表率。

当然，网络办公的话，其中会涉及到一些安全隐患问题，比如盗号什么的。

不过这并不是什么太大的问题，沸腾软件和沸腾科技又在方杰的指示下，弄了一款类似网易将军令的密码u盘产品，专门用来防止账号被盗问题，并且随后还运用到了沸腾游戏旗下的所有网游里。

在这种登录机制下，办公软件的登录密码并不是员工自己设定的，而是服务器自动随机生成的。

员工要想登录办公软件，必须随身携带方洲国际发放到他们手中的u盘，找到一台能联网的电脑，接入u盘获取服务器发送过来的密码。

每次登录，密码都会不一样，不同的帐号，对应的u盘密码id也不同，最大程度保证了帐户安全问题。

可能十年之后，大家对这种登录方式习以为常，或是大家普遍都是用手机验证码登录，帐号安全问题有了很大的保障，觉得这也没什么大不了的。

但现在是2005年，智能手机还没普及，方洲国际也没法跟各国电信服务商达成合作，可以随意向全世界手机用户发送方手机短信，所以只能利用互联网，搞出这一套互联网和软硬件结合的独特密码验证系统。

有趣的是，当下拿出这样的登录技术来，大家不光没觉得很一般，反倒在他们眼里有点像黑客世界里登录暗网的操作，感觉就很高大上有木有？

在方洲国际进行网络办公，搞的就像地下党接头似的，这就很有神秘感和使命感，让身为方洲国际的员工更加笃定自己是在做一件神秘而又伟大的事情，是在为一家黑科技公司做事。

手中的密码u盘，在他们眼里也不是一枚普通的u盘，而是通往人类未来大门的钥匙，是对自己的一种肯定，这装逼感立即爆棚！

而外界普通民众有人听说此事后，也是惊羡不已，就觉得方洲国际果然如传闻中所说的那样真的很不一般，居然是全网络办公的模式，连网络登录方式都显得这么高大上。

一些脑洞大的玄学派信徒，甚至认为密码u盘就是“方舟”的门票，有这些门票的人，是所谓的“天选之人”，拥有优先进入“方舟”的资格。

是不是“天选之人”还不好下定论，反正方洲国际的员工们，绝大部分都经过了方杰亲自筛选和网络面试，几乎人人都是高端人才，不少人甚至是国际顶尖人才，即便不是人才，起码也是个人脉广阔的社会精英或是有钱的大财主。

而在方洲国际工作，也是有正儿八经的工资和福利的，工资就是按全行业平均标准来，而福利，则是以工资为基准，额外奖励其20%的公司股份。

比如月薪3000美元，那么每个月除了能收到3000美元的工资转账之外，还能获得方舟计划的600点“工分”。

是的，工分，一个很有华国特色的名词……

工作贡献积分，简称工分。

3000美元月薪只是给员工们发放的劳务报酬，用于日常生活开销，而600工分，则是对方舟计划作出贡献的量化薪酬，其实就是公司的股份。

虽然这个股份可能也没多少，连方杰的股份零头都不到，但至少说明大家也是方洲国际的股东之一了。

也就是说，任何人，以任何形式参与到了方舟计划的执行，自动就会成为方洲国际的合约合伙人。

虽然大家并不傻，知道这是“创始合伙人”方杰为了提高大家的参与感和执行力，搞出来的新套路，但也确实因此产生了极强的参与感，工作积极性更强了，以后一旦计划成功，公司开始分红，这就是巨额财富啊！

而且只要股份比例达到一定程度，还能从“合约合伙人”升级为“核心合伙人”，享有更大的权利和话语权，甚至作出突出贡献的不排除能升级为“创始合伙人”，这对那些权力欲强的野心家来说，也是极具吸引力的。

总之一整套匠心独特的模式弄下来，方洲国际就这么从无到有，从概念到落实，从总体框架到下面各个部门组建，从光杆司令到上百名管理者和上千名员工，并形成全球网络办公模式，只用了半年时间，就已经搞的有模有样有声有色了。

而且非常奇葩的是，这半年下来，公司里的员工们，虽然整天一起在网上办公，时而开开玩笑逗乐，时而为了某项工作任务经常争得面红耳赤，互相之间已经非常熟悉了，却大多数人之间并没有在现实中见过面。

更奇葩的是，大家还不觉得这有什么不对，如果有人提出要见面，反而会被嘲讽，甚至上纲上线认为对方不是“方舟计划”的忠实信徒，要求启动“政审”机制。

既然要搞虚拟现实或许现实虚拟，不管是什么吧，总之一切事情就应该在网络这个虚拟的环境下进行，这叫以身作则，也是原则性问题，一些极端分子甚至认为，以后结婚也应该在网上进行，婚后也应该在网上生活，而不必见面。

这不是玩笑话，是真的有人这么认为的，老外几乎人人都有自己的宗教信仰，自古就有当教徒的优良传统，看问题容易极端化，因此各种逗比都有。

花旗国硅谷的几个技术大拿，甚至为此还专门制作了一款独立的视频通话插件添加到了办公软件系统中，大家实在想见面的话，直接网络视频好了，这才是符合“教义”的。

好吧，看样子这些人真的是忠实信徒，都魔怔了。

还好方杰还是理智的，作为创始合伙人及时纠正了这些人对方舟计划的错误认知：现实虚拟，现实在前，虚拟在后，最终是为了通过虚拟影响现实，两者的地位至少是平等的，如果抛弃现实只活在虚拟中，那就是本末倒置，是自取灭亡，与“教义”是完全背道而驰的。

这也是与元宇宙概念的最大区别，是本质上的不同，方杰可不想让自己的方洲国际成为反人类的邪教组织……

拨乱反正统一思想只是一个小插曲，方杰干的正事可不止这些。

首先，整个计划的核心，即《方舟计划》系列游戏或者说平台，成为了公司当下的重点任务，当下一切工作都将围绕这个项目进行，这是地基建设，必须如此。

为此，方洲国际的游戏事业部，旗下单独成立了一家游戏制作子公司，召集了全世界一大批游戏制作者加入其中，专门负责相关游戏项目的开发工作，而方杰则在该子公司担任主策一职。

形象点说，这就相当于市政中心的城建部门，分开了一家国资土建公司，负责市政土木工程，然后市长还兼任了这家公司的员工，主持全城规划设计。

现在地面找平工作，也就是地图绘制，已经外包给人在做了，而接下来的工作，就是地下管网、道路、水电、网络、邮政、区域划分等修建性规划设计和工程施工。

也就是对游戏里某一片地区的气候、水文、物种类别分别等生态环境进行模拟数据化处理。

毕竟地图是地图，生态是生态，不同的生态环境，对人类的影响也不同。

游戏里要模拟出这样的生态，表现形式可以是文字，可以是2d，也可以是3d，但核心不是这些，而是对这些自然规律进行模拟的概率算法。

比如最基本的一条自然规则：昼夜时长。