第47节 客大夫制（1 / 1）

晋国，本就是一个大量出产人才的国家，赵武深知，治国单靠一个人是不行的，甚至只靠一个六卿班子也是不行的，他对提拔、重用人才非常重视。史料记载，赵武执政，先后为晋国举荐了46人担任要务，这些人全部成为晋国贤臣！

如果说，赵武心存私心，那他便会将这些人中能力最强的、最有贤德的留为己用，即重用为自己的家臣。但赵武一心为公，这些人才他无一私留为自己的家臣！为了晋国，赵武呕心沥血，为晋国培养使用的这些人才，在各个领域发挥其专长，使晋国一直雄居盟主地位。

赵武的大公无私，堪称千古之忠臣楷模。史料记载，赵武任才不避亲疏，能那些有才能的，他都珍惜使用，哪怕是有些德行不足的，他也能够循循善诱，以身作则给予教化。

但是，人才还不够，晋国那么大，要处理的事那么多，怎么办？

在赵武执政的这段时期里，可以说是整个春秋江湖最为太平的时代，各诸侯国对晋国也是真心拥护，每年都有大量的诸侯国来朝见晋平公。不但如此，就连那些在国内权力斗争中落败的各国大夫，也首选晋国作为自己的最终落脚处。

这些人，如果能够真正为晋国所用，那将是多大的一笔财富啊。赵武提出了“客大夫制”，即对这些投奔晋国的各国大夫，均予以妥善安置，给予大夫级别封邑、待遇享受外，安排相应职位，甚至有的安排到军中！

这不象以前人家来投时，晋国给个级别让他安顿下来。现在是什么？是充分发挥这些外来人才的作用，论才使用，让他们真正在晋国找到自己的位置，成为真正的“新晋国人”！

而且，这些真正的新晋国人，那都是经历过各国权力斗争的列国牛人。想想看，能够闯入权力斗争圈，就意味着这些不是一般的人。他们在自己的祖国国内权力斗争中落败了，但在晋国，重新找到了发挥自己才能的机会，谁都会珍惜机会，从而为晋国贡献着他们的聪明才智。

这是一种海纳百川、唯才是用的先进人才政策，为晋国带来了巨大的现实利益。赵元帅为晋国开设了一个巨大的人才库，他的这个客大夫制后来正式成为晋国国策，使晋国在很长一段时期内，人才不断涌现！

是的，晋国是诸侯之长，在用人上，也应该要有一个诸侯之长的风范。以前，我们曾说过，楚材晋用，即楚国权力斗争落败的大夫到了晋国能够得到重用，但现在赵武执政时代，楚材晋用不够了，必须要聚天下英才为我所用！

这个为我所用，在赵武执政时期，当然也不是为赵家所用。就象赵武在使用晋国本国人才一样，赵武的人才思路，就是为了晋国公室！所有的人才，都是属于晋国的，属于晋国国君的。

赵武从来都不曾想过，自己当政了，那赶快抓住机会为曾经遭受过灭顶之灾的赵氏家族谋什么土地、人才、人口等方面的利益，他只想着晋国。他的理想就是各公卿大夫所在的大家族都能一心为公，朝着一个共同的方向努力，把晋国建设成为真正的诸侯盟主！

赵武的贤名广泛传播于诸侯列国，就连远在东南边陲、连弭兵会盟都没有参加的新兴诸侯吴国也对赵武非常欣赏。史料记载，吴国由于没有参加弭兵会盟，所以非常担心楚国集中全力对付自己，就派出公子季札出使列国，加强与中原诸侯的联系。

这位公子季札是当时春秋江湖赫赫有名的一位大牛人，他的故事，我们放在了吴越风云里详细讲，包括他的这次周游列国的故事。我们只要知道，季札被尊称为延陵季子，与当时诸侯列国中最具贤名的那些人，如齐国晏婴、鲁国叔孙豹、郑国子产、晋国叔向等都是好朋友。

季札到了晋国，赵武早就知道这位吴国公子是一位值得尊敬的贤人，隆重接待了季札，一应礼数非常周到，对季札非常恭敬，令季札对赵武非常欣赏。季札代表吴王朝见了晋平公，并逐一拜访晋国六卿，对晋国作了全面考察，最后他到太傅叔向家里喝了次茶，与叔向促膝长谈。

季札地叔向道：“太傅，晋国了不起啊，我们吴国非常佩服。不过，贵国国君一般般啊，我看晋国公室权力迟早是要旁落的。嘿嘿，太傅要当心啊。”

叔向点点头，季札所言他当然知道，但自己的羊舌氏曾经因为栾盈之乱而差点被灭族，最后虽然只是死了一个弟弟，但这个事件给叔向带来的巨大的阴影。他诚恳向季札请教今后自己的羊舌氏该如何在晋国政坛立足。

“太傅要多亲近赵武元帅，这个人非同常人，我看好他啊。此外，六卿中韩起、魏舒都是可亲近之人，智盈也可以。象中行氏、范氏便不怎么样了。现在是赵武执政，尚能把控局势，一旦赵武不在了，我担心晋国权力斗争肯定又要升级。晋国政权我看将来是要归于赵氏、韩氏、魏氏这三家了。太傅应该远离权力斗争，低调谦虚，做好人臣本份，克服你过于耿直的个性缺点，这样应该能够避免灾祸。”季札直接了当。

叔向非常感激，这确实是季札的心里话，对叔向而言，这都是金玉良言呐。

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