第五章、二（1 / 1）

二

“我柏松凭什么怕他甄明。”心里想说嘴上不能说，父亲的眼神里透着担心和阻止，唉！老爸不理解我的心，“他台长不为难我一个台员，我哪能凭空妨碍他。”现实中这就是一个奢望，只要安下整人的心办法会海量多。周二的例会，恰逢我和杨叔有事请假，甄台临时决定搞大扫除，参加的人都发放八十元的补贴。下周二例会继续清理院内杂物，干活的所有人都没有钱拿，因为我和杨叔也参加了。父亲嘱咐我遇事多同杨叔沟通，如今，杨叔自身难保，有何能力顾及到我。杨叔也算受我爸的牵连，因为所有人都说杨光是柏台的嫡系。其实在我爸的心中有这样的成分，但重要性比不了汪台和钱科，如今汪台、钱科对我又如何？职场上指望谁都是妄想，能彼此利用才是朋友。甄台召集大家喝酒，不参加吧，说你个性另类不合群；参加吧，乌焦青、刘朝阳一味地狂喊“甄台万岁”，恭维到肉麻。刘朝阳敢拿啤酒瓶子砸我的底气取决于甄明对我的态度和暗示。还有乌焦青唯恐天下不乱的心态，好事不起作用坏事添油加醋。父亲说我不该出言说刘叔是“捧甄台的臭脚”，那样的场面、那样的一群人三呼万岁的，他甄台为谁干过什么好事？不就是有可能满足你们报复我爸的欲望吗？我在现场烈酒融血，怒气於胸，隐忍无阀。

汪台的心情复杂，因为甄明生硬地挤进来当台长，副台长的年龄比正台长的大，连等的机会都不存在。甄明看我不顺眼，原本我入台站是专职司机，却把轿车交给汪台，汪台还把开车作为是一种对他的补偿——我开公车我自喜。不让我开车，随你甄明安排，安排我入定位科值班，定位科的乌焦青是科长。这乌科曾当着我的面说我爸的不是，乌科恨汪仁良当上副台长，恨钱想任出纳，恨杨光独占岩层错动项目，恨柏台的儿子进入台站，希望通过甄台一解自己心头上所有的恨意。针对别人的谗言并不一定能进入甄台的内心，说我和杨叔的坏话正对甄台的预定的思路。在众人的谰言下，甄台把岩层错动项目交回省局，这可是我爸争取多年才得到的项目，被甄台一句话就放弃。同时没有经过杨叔的同意，把杨叔的专家评委名额取消了。人人知道杨光看重岩层错动项目，甄台放弃项目的目的就是打击杨光，令杨光彻底回归预兆科，受钱科的辖制。杨光曾直言钱想“爱小儿”。在古国说“贪”不会令人不高兴，等于变相说这人有能力；说“爱小儿”等于说这人低能，钱科对杨光恨之入骨。角亥台形成以甄台为中心的局面：乌科压制我，钱科压制杨叔。杨叔不是不明白，正在努力改变自己在甄台心目中的印象。重建岩磁探头房，杨叔任质量监督员兼力工，担着工程必须合格的责任，扛上山的沙石量还最多。杨叔也是空怀善意，打扫卫生发钱事件就在探头房完工之后。像杨叔那样，我绝对不干！恶劣的后果就是离开这个小单位，此处不养爷，自有养爷处。杨叔和父亲的观点相同：“工作重要，塌陷台的工作在社会上比上不足比下有余。”甄明的嚣张正是基于对方的这种心理。

国家局对台站人员进行全员轮训，两个月的学习结束后进行结业考试并发给结业证。一年的时间，全台职工就差我一个没去央市培训。得到结业证的，省局发给上岗证。我没有学习、没有结业，当然没有上岗证，就是说我在岗不合格。这不是摆明了在整人，谁知道上岗证之后跟着什么。我去问甄台，他回答得合情合理，“你是最后一个入台站的，培训当然在最后。国家局的轮训告一段落，下一步省局进行轮训，第一个就派你去。”安心整人连细节都设计成完美的。“甄台，一年的时间，每次不是非得去一二个人，可以多去的。”“最多去二人是我的决定，台站能没人吗？都去你自己说可以吗？”跟这样的人无法交流，只能吵架。我直接去省局人员处询问，得到的答复是：“还有最后一期培训班，在上个月的台长会上，局领导特别强调过，除了获得省局特批的人员，没有接受轮训的人必须参加，以后没有上岗证的不得参加值班，自费去塌陷学校学习半年，结业后由省局补发上岗证。”这就是在整人，恨！使我不再害怕，自省局回来的周二例会上我宣布：“从明天起，我柏松不再参与定位科的值班，因为我没有上岗证。”甄台在用欺骗的手段阻止我拿到上岗证，等待省局有关上岗证的政策出台，到那时严格执行省局的政策，让我待岗自费去学习。如今甄明清楚我知道一切了，月末就把我派去央市塌陷学校参加最后一轮培训。刘朝阳的嘴太破，他去培训自己消费一千元，甄台给他核销了。在酒酣后感谢甄台，自己说走嘴了。他刘朝阳特殊、汪台特殊、钱科特殊、乌科特殊，杨光要与不要我不管，我要！有他姓刘的凭什么没有我的。不给我报销，我就不停地去找他提要求，我不信你就没有敏感的时刻，那个时刻就是你答应我的时机。

定位科有四个人，乌焦青、汪仁良、刘朝阳和我。预兆科四个人，钱想、周欣荣、米小咪和杨光。定位科的人值一个班是24小时，休息三天，四人轮班制，全年不区分节假日和周末，年度休假对于定位科形同虚设。预兆科也是四人轮班制，值一个班不是24小时而是一个上午，多数情况下是8点钟到单位，10点钟就可以离开，最晚11点肯定能走人。我在周二的例会上提出离开定位科去预兆科，甄台说：“其他人也可以提出你的要求，你给我一个说得过去的理由。”我直言，“都是一个单位的人，两个科室的上班时间不对等，预兆科自由，定位科吃亏。”甄台答复，“你自己去协调，有愿意跟你对调的我不反对。”这就是在搪塞，谁愿意离开预兆科进入定位科，除非他头脑有疾。我也知道这样的要求很难得到满足，知道他甄明没有能力平衡，就在每个周二例会上重复这个要求，同时对定位科的工作采取拖延策略。你乌科不是压制我吗？给你机会，让你去台长那里告我不认真工作，不满意的话把我赶出定位科，我正求之不得。我要辞职离开台站，父亲、母亲死命不允，我闹到被开除不算辞职吧。当一个人不再害怕，对方没有拿捏住我的着手点，谁奈我何？工作我可以干，我的月报中理所应当出现13月32日，只要你乌科满意，只要你甄台不在乎，只要你省局不理会国家局的反馈意见，我就这么干！我能做到批评入耳不入心，你们能否？你甄台要用工作上的业绩来证明自己的能力给郜局看，你要的是好的评比成绩，我就是通往好成绩路上的一块绊脚石，我就是直捅你的痛处，你下决心让我待岗甚至是开除，你已经做过，我盼望着你再做，有机会你肯定做。要是塌陷台是甄明的私家企业，我一刻都不停留，下一秒就走人，请我来我都不来。

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