第七百六十一章 李成功（2 / 2）

王儒在旁边坐着，一听这话就有些着急，刚想要说些什么，就看到杨振兴沉思着说道：“李老师，有嘛事儿我也不瞒着您了。

请您来，主要是想培养现在公司里头一些表现优异、天赋和水平不错的年轻厨师，打造成为未来公司的中坚力量。

我在这儿可以跟您保证，只要您来，每个月的授课天数不会太多，具体安排咱们可以慢儿慢儿商量。

毕竟那些接受提高培训的厨师，他们在店里的本职工作还是要做的，只能说抽出休息或者固定的时间接受培训，现在还做不到停工培训的程度。

不然这些人一抽调走，店里头后厨的运转就会打乱，会影响到各家店的生意。”

李成功心里头有些意动，杨振兴既然这样跟他说，那绝对不可能事后反悔。

如果一个星期只上一两天课，退休后不会闲下来，也不会跟以前上班时那么忙，也是挺不错的，跟大学里的教授差不多。

点了点头，李成功问道：“那杨总，工资待遇这块儿您是怎么定的？”

杨振兴也不啰嗦，把早就想好的待遇说了出来。

“一个月工资一千五，考虑到您退休了也不需要交养老保险嘛的，属于退休后我们返聘过来的老师，会在福利待遇上把保险这一块儿体现出来。

如果您培训出来的厨师到外头拿了任何烹饪比赛的大奖，也会有一定金额的奖金补贴，这块儿咱们可以商量。如果未来培训基地发展成烹饪学校，公司也会把您提升到特聘教师或者顾问，届时候福利待遇肯定还会提高。

不过那都是以后的事儿了，眼下我给您的待遇，就是我刚提到的这几点。”

李成功面色如常，但内心里几乎想要马上答应下来。

这样的待遇不得不说十分诱人。

工资这一块，他之前虽然是全国烹协培训中心那边的高级教师，但交了保险最后拿到手里的也不过就这么多。

杨振兴这边给开了跟原来差不多水平的工资，还有额外的补贴，教出来的学生拿了奖还有奖金拿。

一周只上了了几天课，不需要每天都跑过来授课。

可以说这样的待遇诚意满满，到外面也找不到任何地方，能给出更好甚至一样的条件。

不过他没有马上答应，而是想了一会儿，才说道：“杨总开的条件我确实不知道该怎么拒绝，但是这件事儿我还得回家之后跟家里面商量一下。

等我问过孩子和老伴儿的意见之后，再给您一个准确的答复怎么样？”

杨振兴自无不可，点头说道：“没问题，这件事儿确实得跟家里面沟通一下，不然最后闹出矛盾就不好了。

不过您看能不能尽快给一个答复，公司这边确实挺着急，王老师他们也为这事儿忙了不短日子。”

李成功立刻说道：“三天，三天后我会给杨总和公司一个最终答复。”

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