第17章 谈判（2 / 2）

选秀！

而选秀最看重的是天赋。

可是，历史上有太多天赋超群的球员都被伤病打败了！

同样的，正是因为担心伤病史，一些天赋肉眼可见的球员也被大部分球队敬而远之。

如果自己球队的球员没有了伤病……

如果自己球队的球员受了伤可以很快就治好……

如果选秀不再担心伤病的影响……

那球队变强岂不是指日可待？

就凭这一点，邓方就可以考虑了。

当然，前提是邓方真的能够做到这一点。

虽然科汉不怎么相信，但是，万一呢？

“好吧，看在阿普顿先生的面子上我给你一个机会。”科汉沉默了一会儿说道：“阿普顿先生和我关系很好，我相信他的眼光。”

当然，到底两人关系如何，究竟科汉是不是相信阿普顿的眼光，就只有天知道了……

对了，钞票也可能知道……

停顿了一下，科汉继续说道：“不过，由于你没有任何可以证明自己能力的东西，所以我们的合同要加上一些限制性条款。”

哪怕邓方真的能够治病，那也只是队医的事，而现在他要当的是主教练！

主教练有主教练的评价标准。

“没问题。”邓方说道：“我对自己有信心。”

“如果揭幕战输球，你就要下课。”

“可以。”

“如果前十场球胜率不到50%，你就要下课。”

“没问题。”

有些人觉得50%胜率并不算啥，可是，要知道，刚刚结束的这个赛季勇士队在老尼尔森的带领下也不过才29胜53负，胜率仅仅是35.4%而已。

如果在东部，50%的胜率妥妥能进季后赛。

即使在西部，运气好的话，这个胜率也能进入季后赛了。

哪怕进不了季后赛，也是在季后赛门口徘徊。

要知道，最近这十几年，勇士队是标准的鱼腩球队。

十几年中，勇士队只是在06-07赛季的以51.2%的胜率排名第八进入了一次季后赛。

也是这一次，勇士队实现了nba历史上第三次黑八奇迹，同时也是7场4胜制以来首个黑八奇迹。

要知道，当时带队的可是千胜教练老尼尔森！

所以，对一个新人来说，这个要求并不低。

“常规赛过半时球队排名要在前八。”

“没问题。”

“不管球队是否有伤病的意外发生，赛季结束如果没进季后赛，你要下课。”科汉开始走上了无耻的路。

“这个不用你说，如果没有排在前三，我就下课。”邓方很有自信。

恩？

科汉疑惑的看着邓方。

还有这样讨价还价的？

你到底了解不了解nba的残酷？

不过，这样对科汉没有任何坏处，他当然不介意。

“之后如果哪个赛季没进季后赛，你还是要下课。”科汉在写着无耻的这条路上越走越远。

“这是肯定的。”

“如果没有满足以上条件被解聘，你将……”科汉犹豫了一下。

怎么看邓方都像来骗吃骗喝的，所以科汉本想把解聘费设为零！

也就是说提前解聘的话不给一分钱。

可邓方毕竟是阿普顿介绍的，怎么说也要给人家点面子不是。

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