第82章 别膨胀（1 / 1）

贴地砖的队伍很快组建起来，陆熙发展了几个骨干，让这些骨干专门培训装修队伍，为的就是未来的酒店施工保质保量的完成，任何商品，其品牌的价值的提升，最终决定因素，都是人，对于人才的培养，那是必须要不遗余力。

酒店贴地砖的款拨了第一期下来，一百万，公对私转账，刨去人工成本和材料成本，陆熙能够从这一百万中赚二十五万，如果今年这个工程如期完成，那最终的收入，保守估计会超过七十五万。

陆熙拿着二十五万，准备思量着买一辆车了。

这个年代，买一辆车的成本，是极高的，这个年代能够有一辆奥拓，那都是一件值得骄傲的事情，国内车的销量迎来井喷，那还是08年后的事情。

陆熙在酒店工地上的“临时指挥部”，看着报纸上的汽车价格，又掐指一算，习惯性的拿现在的物价和未来的物价做对比，好家伙，一辆桑塔纳2000，现在全部办下来也要二十万，换算成二十多年后，价值也是六七十万的价格，所以车这个东西，只是一个不断贬值的消耗品。

买车这个小目标，创业三个月不到就即将实现，很难想象，在大格局已定的未来，那将何其困难，所以陆熙围城这个小目标的时候，感觉比重生前签了一个几十亿的大单子的成就感还要强烈。

车在这个年代，是门面，现在自己也算是一个小老板，有一辆车装门面，很多事情要好办的很多，很多机会，也是因为有车才获得的。

正当陆熙看着报纸上的车价的时候，严华兴致勃勃的拿着两瓶听装可乐走进了“临时指挥部”，打开放在陆熙面前，自己又打开一瓶，咕咕喝了起来。

严华以内有了钱，现在穿着变得讲究起来，不过因为不会搭配，看起来有些不伦不类，上身穿着高尔夫球红色polo衫，下身却穿一条奇怪的灰色西装裤，还穿着一双带着大logo的皮鞋，在陆熙这个很讲究穿衣品味的人看来，简直惨不忍睹。

最要命的，恐怕就是严华还学人家土豪夹包，陆熙有些忍不住想象。

纵然严华这么土，不过陆熙还是没笑，因为严华带了一罐可乐给自己，评判别人是次要的，先解渴才是重要的。

夏天工地上最爽的东西，大概也就是快乐肥宅水了，陆熙也不管什么健不健康，拿起来咕咕喝了起来。

陆熙和严华不约而同的打了一个可乐嗝儿之后，都笑了起来。

“熙哥，这一批工人的素质还不错啊，用边角料培训下来的效果不错，应该都能正常上岗。”

“这次的要求很高，盯紧一点，别整天乐呵乐呵的，我看你现在挺膨胀的，穿这一身，我看不像是包工头，而像是老板了。”陆熙暗讽间，又给严华浇了冷水。

严华有些懵了，现在地砖、工人都搞定，而且还有徐友光保驾护航，陆熙现在去开始说这种谨小慎微的话，着实有些奇怪。

陆熙告诉严华，越是在看起来顺风顺水的时候，就越要有危机意识，那些已经存在的诸如工人偷懒、施工手法粗糙，对于贴砖的时候细节把控不过关问题一直存在，如果不经常盯着，那肯定是问题堆积起来，到时候就成大问题。

而且还有那些未来可能存在的问题，陆熙也是一一分析给严华听。

这种酒店施工的规模要比之前像是红星小区那种小工程对于工人的技术要求很高，如果工人们技术不过关，那必然会造成工程不达标，还会造成瓷砖的浪费，这些瓷砖都是高级货，价格不低，如果浪费，那将是一笔很大的损失。

严华听得傻了眼，刚才喝了可乐之后的快乐，消失了，开始忧愁起来，之前刚开始跟着陆熙搞装修的时候，陆熙的大胆让他算是见识了，什么叫做人有多大胆，地有多大产。

可现在却那叫一个抠细节，而且陆熙说的还对，让严华这个粗人无力辩驳，所以严华就只剩下忧愁了。

“所有导致企业灭亡的问题，其实从企业创业之初就一直存在，没有解决好这些问题，也就决定了企业的最终灭亡。”陆熙意味深长的说了一番让严华更是听不懂的话。

陆熙决定直接让严华和自己一样，直接搬到荒郊野外的工地来盯着，这是打响第一炮的关键，容不得马虎，这种酒店项目要是搞得好，那未来的那些高端酒店项目，将会让自己能够分到一杯羹。

对此陆熙还有另外一层的考虑，粤中市虽然不像大城市那样交通、人才资源发达，不过，这里有个得天独厚的优势，自然风景不错，未来发展旅游业的潜力巨大。

陆熙琢磨着，旅游业将会带动酒店行业的发展，所以除了搞好商品房的装修，还要搞好这种酒店项目的装修，那原始资金的积累就能更快了。

除此之外，他认为打铁必须自身硬，自己现在是依靠巧舌如簧同时得到了本地龙头徐友光和港资企业大力瓷砖厂的支持，但最终要走远，必须摆脱这两股势力的藩篱，否则，发展也就仅限于此了。

本以为能过上好日子的严华，对于来工地上风餐露宿的日子倒是觉得没什么，因为之前他和陆熙在一个车间干的时候，那都是直接干体力活，不像是现在这种对别人指手画脚的活，可严华却觉得，现在这种指手画脚的活，竟然比干机械重复的体力活还要累。

所以严华向陆熙提出，要不要考虑招一批帮着干事的人来。

这个想法，再次遭到了陆熙的拒绝，陆熙认为，现在他们能够开出的工资，水平高的看不上，愿意来干的，又水平不够格，还不如自己干呢，陆熙告诉严华，自己已经在物色那些具有一定管理经验的大学生，等着能够给他们开高工资的时候，再招收也不迟。

在陆熙看来，自己这种连张营业执照都没有的人，现在找来的帮手，搞不好会给自己添乱，倒不如和严华这个信得过的人，坐镇搞好就行，人力成本，往往是企业最大的成本，再自己这种初期阶段，必须把控好，要不然钱怎么不翼而飞都不知道。

在严华看来，陆熙有的地方花钱大手大脚，可有的地方却锱铢必较，着实很奇怪。

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