第7章 这个倒霉的人事主管她很满意（1 / 2）

在姜黎的设想里。

招聘新员工=发工资=一大笔费用。

而且，这新员工的招聘还不能马虎了去。

你想啊，这每个公司的岗位哪个不是一个萝卜一个坑儿？

个个萝卜都是因为适合这个岗位，才能在公司立足的。

如果她一不小心，招聘到了适合自己岗位的新员工。

那可就坏事儿了。

尤其是这个新员工的的招聘会，绝对不能让林夕参与进来。

这个小助理太会为公司着想了。

所以在招聘会之前，她要好好想一想。去哪里淘一个人事主管出来。

好在没多久，她们公司的另一位成员—封信带来了一个好消息。

他的一位远房亲戚刚好适合这个人事主管的位置。

*

李家升。

从名字上就能看出他的父母给予了他多少希望。确实，从他一出生开始，生活就一直顺风顺水的。

从小到大，父母都没有为他的学业操心过。

一直到他毕业后进入社会。

‘社会是所最好的大学’这句话可不是开玩笑的。

一开始，李家升还是比较顺利的。

五年的时间过去。

他也从原本的一个小职员，步步高升到了人事部经理的位置上。

李家升原本以为自己从此可以高枕无忧，就这样一直干到他退休的那一天。

可谁曾想，这家背景还算殷实的娱乐公司。

和往年一样，不过就是投资了几部电视剧。

却遭受了它的‘灭顶之灾’。

投资的其中一部剧，因为种花国颁布的‘限韩令’，只能暂时压在手里了。

所谓倒霉，就是一失足成了大瘸子，再一回首又闪了腰。

无独有偶他家做的另一部电视剧，还出了一位进了监狱的法制咖。

没办法......只好把电视剧下了架。

这样一来二去的。

公司的钱花出去不少，但是资金却收不回来。

导致公司资金链断裂，最后公司不得不宣告破产。

李家升也因此没了工作。

可是，工作没了，可他还得养家不是。

加上他早已成家，还买了房。

这每个月的房贷、车贷还有老婆孩子的奶粉钱都是压力。

李家升只好马不停蹄的找下一个工作。

工作没少找，但是结果却并不如意。

一来，他今年也三十有二了。

在这个行业里，也算的上是‘高龄’了。

众所周知啊，年纪越大就越不好找你喜爱的工作。

跟他差不多大岁数的，要不早早就熬出了一个高管的位置。

要不早就转行做起了别的行当。

尤其是新员工们......几乎是清一色的应届毕业色。

像他这样又重新来当小职员的，几乎是没有的。

二来，大公司对于高管这个位置，要求基本上还算是蛮高的。

除非是从同一家公司打拼到高管。

要不然，还真不太好通过应聘成为高管。

所以一直到封信通知他这位远方亲戚的时候，他还是一个无业游民。

当时，他正打算要不要换一个工种卖卖早点什么的。

他西装革履的将自己打扮收拾了一番，但是他好歹在家也磋磨了大半年的时间。

比起刚步入这行时的自己还是觉得自己的精气神不比当年。

休息的半年来，他渐渐变得不是那么自信。